この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財形貯蓄、自主的な退職金積み立てに加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は在宅補助がなかったので、在宅補助が欲しかった。続きを読む(全80文字)
サンテレホン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンテレホン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサンテレホン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
財形貯蓄、自主的な退職金積み立てに加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は在宅補助がなかったので、在宅補助が欲しかった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格習得の支援金をもらえる事。エクセルの資格等
また親会社の日東工業から毎年3万円分のギフト券を頂ける。
財形貯蓄制度あり。
【気になること・...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内にはオフィスグリコが設置されていたり、リロクラブの福利厚生システムを導入されたりと、徐々に職務環境を改善しようという努力が見受けられる。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社内に自販機があり、オフィス自体は綺麗である。福利厚生倶楽部に入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するのに4年という縛...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休、育休制度や時短制度もきちんと整っており、多くの女性が活用していました。生理休暇やその他の休暇制度もありました。女性は長く働く環境は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ無かった。たまに薬の斡旋があるくらいです。安いのか、利用してる人がいるのかは不明。
まれにメーカーの方を招いての商品勉強会が開...続きを読む(全186文字)
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夏季休暇制度(=年次有給休暇)の連続取得を推奨している。(お盆限定)
有給は年20日程度付与されるが、実際にはあまり活用できている人はいない。
家賃手...続きを読む(全175文字)
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有給休暇は取得するのは難しく、特別な用事がない限りは取れない状況です。
住宅補助は転勤者にはでるが、その他はありません。
福利厚生もほとんどなく、ジョ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は最低限を除き、ほとんどない。一応会社契約のリゾートクラブ等はあったが、魅力に欠ける内容。部署を越えた人事交流が硬直化しているため、いったん配属に...続きを読む(全150文字)
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完全週休2日制であり、休日に出勤することはよほどの事がない限りまずありません。また、残業についても課の責任者を通じ本部に申請をしなければならないこともあり...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
近年は給与制度が変更になり、ボーナス重視から、月々の給料重視に変更となったため、ライフバランスをとりやすくなったと考える。また、部署によるが残...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただマシーンのようにひたすら顧客からの見積・受注処理を行うだけでスキルアップは望めないので、自分自身で目的ややりが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド、Saasが主流となってきた世の中でオンプレNW機器や通信材料の需要が今後減っていくのが見えている為。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業は数字の評価だけでした。そこに後は上司にどこまで気に入られるかが重要です。数字が良くても気に入られなけれ...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格に関しては、費用負担をしてもらえる点はありがたいが、簿記、TOIECと言った営業に直接役立つ資格ではない為、ほ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足により、業務負荷が多いので、平日はプライベートの時間は無いに等しい。土日もトラブルが発生すれば対応し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
老舗企業で業界ではトップシェアがある為、今後も問題なく売上はあがるであろう
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドがメインとなってき...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
たびたび講習会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に講習会があるものの、業務が忙しいため、その間に誰か自分の業務を代わ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非常にストレスを抱えながら仕事をしている。出入りが激しいため入社してくる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
土日祝日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人手不足で、非常に忙しく残業が多い。有休を交互に取るための制度が無く、制度を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
何もなかった気がします。当時は特に気にしていなかったので不満も何も感じていなかった。遠方から来ている社員はマンスリーという社宅みたいな天井がつ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅手当が非常に手厚い印象。
家賃の8割程度を会社が負担してくれる。
ここまでの企業はなかなかないのでこの点は非常に良かったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く35歳まで補助してくれるため、生活費で困ることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生はほんとうに他者と比べていいと思います。また、新卒の場合、家賃補助もあり、外資だと非常に珍しいと思います。また、健康にかかわる会社とい...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
有給は取らないと注意を受けるほど徹底していた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方有給消化のため、年度末の3月はほとんど人がいない状態...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はありません。
あるようでないものだったのでもう少し増えればいいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各種社会保険(雇用・厚生年金・労災・健康)完備など
バイトも基準を満たせば入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
○家賃手当が手厚いと思います。
家賃手当は勤務地のエリアと結婚をしているかどうか、実家住みかどうかなどによって変わってきます。
結婚していて実...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用できるので、映画やレジャーの割引が利用できる。住宅手当は賃貸の場合3割出る(上限あり)。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通の会社にある福利厚生はあります。今はわからないが、互助会があって給与から毎月引かれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわ...続きを読む(全117文字)
会社名 | サンテレホン株式会社 |
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フリガナ | サンテレホン |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 442億4000万円 |
代表者 | 鈴木健一 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-3200 |
URL | https://www.suntel.co.jp/ |
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