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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代までは家賃補助が出るが
リーダーに昇格すると補助が出なくなり、収入としてはプラマイ0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
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サンテレホン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンテレホン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にサンテレホン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代までは家賃補助が出るが
リーダーに昇格すると補助が出なくなり、収入としてはプラマイ0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は埼玉県に寮に住めます。非常に助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。学習補助もないと思います。福...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手には住宅補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁やオフィスカジュアルの解禁など、昔ながらの規則の撤廃が必要だと感じます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
財形貯蓄、自主的な退職金積み立てに加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は在宅補助がなかったので、在宅補助が欲し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格習得の支援金をもらえる事。エクセルの資格等
また親会社の日東工業から毎年3万円分のギフト券を頂ける。
財形貯蓄制度あり。
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社内にはオフィスグリコが設置されていたり、リロクラブの福利厚生システムを導入されたりと、徐々に職務環境を改善しようという努力が見受けられる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本社内に自販機があり、オフィス自体は綺麗である。福利厚生倶楽部に入っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するのに4年という...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は産休、育休制度や時短制度もきちんと整っており、多くの女性が活用していました。生理休暇やその他の休暇制度もありました。女性は長く働く環境...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼ無かった。たまに薬の斡旋があるくらいです。安いのか、利用してる人がいるのかは不明。
まれにメーカーの方を招いての商品勉強会が...続きを読む(全186文字)
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夏季休暇制度(=年次有給休暇)の連続取得を推奨している。(お盆限定)
有給は年20日程度付与されるが、実際にはあまり活用できている人はいない。
家賃...続きを読む(全175文字)
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有給休暇は取得するのは難しく、特別な用事がない限りは取れない状況です。
住宅補助は転勤者にはでるが、その他はありません。
福利厚生もほとんどなく、ジ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は最低限を除き、ほとんどない。一応会社契約のリゾートクラブ等はあったが、魅力に欠ける内容。部署を越えた人事交流が硬直化しているため、いったん配属...続きを読む(全150文字)
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完全週休2日制であり、休日に出勤することはよほどの事がない限りまずありません。また、残業についても課の責任者を通じ本部に申請をしなければならないこともあ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
情報通信機器を取り扱う商社のため、IT社会の現代にはまだまだ事業の成長性は見込めると思います。ECサイトも拡大傾向にあります。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒入社としては高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスに上がっても補助の関係でほとんど給与は変わらない
上がり幅...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い雰囲気にしようと本部長クラスも含めて取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていると思う瞬間が少なく、離職...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
完全週休2日、仕事とプライベートのバランスはとりやすく、土日納品も減ってきているため、平日の残業にさえ耐えられれば割と良いと感じる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くなく、入社してから憧れるような方に出会っていない。
むしろ、こうなりたくないと反面教師になるような方々が多く...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で業界No.1の肩書を聞いて入社したが、売り上げ比率が低い商材のみの範囲の話であり、売り上げ比率の高い商材...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
市場としとの成長性は期待ができ、これからAIやデータセンター事業への投資も見込まれるため、そこに関われる点では非常に興味深く感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
この会社は固定残業制ではないため、働いた分だけ残業代が支給されます。つまり、残業時間が多ければ多いほど給与に反映される仕組みです。また、業務...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
業務が既存顧客中心でルーチン化しているため、営業経験が浅くても安定して業務を進めやすい点が挙げられます。また、固定残業制ではないため、残業す...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
引き止めを嫌と感じる方もいるかと思いますが、会社から慰留されるのは、必要とされているからと感じる事もできます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
財形貯蓄制度はかなり良かったです。無駄遣いをなくすことが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に魅力的な福利厚生は感じられ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年までは有給付与されないため、病気などで休む場合は容赦なく欠勤、減給...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高い反面、福利厚生はほぼない。ソニーポイントが少しもらえる程度。もちろん401Kと、自社株の補助が少し出る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当などはなかったとおもいます。給料もルート営業でインセンティブなどもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住民税...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的な水準で、社会保険や各種手当など基本的な制度は整っています。大手企業と比較すると特別手厚いという印象ではありませんが、安定し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
商品券などが、実績に応じて配布されている。
退職金はなく、給料の一部を貯めておいて、退職時にそれを受けとる制度がある。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
親会社が大きいので同じ水準。
ただ、特別良いものはない。
福利厚生を気にする方にはおすすめはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
教材などもあるので学びたいことがあれば勉強できる。福利厚生も普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の手当てがあるのでありがたい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社割があるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム上場しているのであれば福利厚生は充実させた方がいい。例えば住宅補助など。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社より基本給が少ないからこそ、もう少し若手社員に還元するような福利厚生があってもいいと思う。私が入社した時は借...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | サンテレホン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンテレホン |
| 設立日 | 1948年12月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 372人 |
| 売上高 | 535億1100万円 |
| 代表者 | 鈴木健一 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
| 電話番号 | 03-5651-3200 |
| URL | https://www.suntel.co.jp/ |
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