サンテレホンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
情報通信機器を取り扱う商社のため、IT社会の現代にはまだまだ事業の成長性は見込めると思います。ECサイトも拡大傾向にあります。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒入社としては高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスに上がっても補助の関係でほとんど給与は変わらない
上がり幅...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなく、入社してから憧れるような方に出会っていない。
むしろ、こうなりたくないと反面教師になるような方々が多く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全週休2日、仕事とプライベートのバランスはとりやすく、土日納品も減ってきているため、平日の残業にさえ耐えられれば割と良いと感じる続きを読む(全71文字)

【良い点】
20代までは家賃補助が出るが
リーダーに昇格すると補助が出なくなり、収入としてはプラマイ0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
市場としとの成長性は期待ができ、これからAIやデータセンター事業への投資も見込まれるため、そこに関われる点では非常に興味深く感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で業界No.1の肩書を聞いて入社したが、売り上げ比率が低い商材のみの範囲の話であり、売り上げ比率の高い商材...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良い雰囲気にしようと本部長クラスも含めて取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていると思う瞬間が少なく、離職...続きを読む(全80文字)

【良い点】
この会社は固定残業制ではないため、働いた分だけ残業代が支給されます。つまり、残業時間が多ければ多いほど給与に反映される仕組みです。また、業務...続きを読む(全322文字)

【良い点】
業務が既存顧客中心でルーチン化しているため、営業経験が浅くても安定して業務を進めやすい点が挙げられます。また、固定残業制ではないため、残業す...続きを読む(全286文字)

【良い点】
総合職は定期で社内研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務は2回くらいしか研修がなく、それもかなりフワッとしたやつなの...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格取得支援はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すれば給料も上がるのは間違いないが、業務量も求められる能力もかな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が販売している商品について知識がない社員がほとんどです。
部署ごとに独自ルールを設けているところが多いので、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若手社員に裁量をもって仕事を任せる風潮がある。ただ、悪くいえばマニュアルがないため、自身で進めるイメージがないと成果を残すことができない。キ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

【良い点】
営業は結果に伴い、役職がつけられるためスキルアップに繋がっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに関しては、本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップできるかどうかは本人次第。
2ヶ月で5件契約でチーム配属、3ヶ月で15件契約で現地研修が始まるので、それまで耐えれば成長の可能性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
相談しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業であるため、コミュニケーション能力、営業力などは鍛えられない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内研修は充実しているように感じました。学ぶ意欲があれば、製品・業務知識を身に着ける環境は整っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)