サンテレホンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
情報通信機器を取り扱う商社のため、IT社会の現代にはまだまだ事業の成長性は見込めると思います。ECサイトも拡大傾向にあります。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新卒入社としては高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスに上がっても補助の関係でほとんど給与は変わらない
上がり幅...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなく、入社してから憧れるような方に出会っていない。
むしろ、こうなりたくないと反面教師になるような方々が多く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全週休2日、仕事とプライベートのバランスはとりやすく、土日納品も減ってきているため、平日の残業にさえ耐えられれば割と良いと感じる続きを読む(全71文字)

【良い点】
20代までは家賃補助が出るが
リーダーに昇格すると補助が出なくなり、収入としてはプラマイ0となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
市場としとの成長性は期待ができ、これからAIやデータセンター事業への投資も見込まれるため、そこに関われる点では非常に興味深く感じる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会で業界No.1の肩書を聞いて入社したが、売り上げ比率が低い商材のみの範囲の話であり、売り上げ比率の高い商材...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良い雰囲気にしようと本部長クラスも含めて取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にしていると思う瞬間が少なく、離職...続きを読む(全80文字)

【良い点】
この会社は固定残業制ではないため、働いた分だけ残業代が支給されます。つまり、残業時間が多ければ多いほど給与に反映される仕組みです。また、業務...続きを読む(全322文字)

【良い点】
業務が既存顧客中心でルーチン化しているため、営業経験が浅くても安定して業務を進めやすい点が挙げられます。また、固定残業制ではないため、残業す...続きを読む(全286文字)

【良い点】
元より経験のある内容であればそのままスムーズに仕事はこなせる
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署との風通しが良く無いためそれぞれ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
半年の契約社員期間後、正社員試験を受け合格したら正社員なることができる。
その試験は暗記したらいける。選択肢もある問題があるので比較的簡単。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップは故人の意思次第。環境は十分にあり、会社がお金を出して様々なラーニングコンテンツやセミナーを開催している。
また社内募集は上司の...続きを読む(全103文字)

【良い点】
今の評価制度はわかりませんが、数字を出せば正社員に上がれる仕様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になりたくない場合は、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ルート営業なので代理店の方や先輩の方から色々教えていただくことが多かったです、ビジネスホンの知識や通信のことは研修があるのでしっかり定着しま...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)