この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年は給与制度が変更になり、ボーナス重視から、月々の給料重視に変更となったため、ライフバランスをとりやすくなったと考える。また、部署によるが残...続きを読む(全489文字)
サンテレホン株式会社 報酬UP
サンテレホン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は278〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンテレホン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンテレホン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
近年は給与制度が変更になり、ボーナス重視から、月々の給料重視に変更となったため、ライフバランスをとりやすくなったと考える。また、部署によるが残...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業は数字の評価だけでした。そこに後は上司にどこまで気に入られるかが重要です。数字が良くても気に入られなけれ...続きを読む(全103文字)
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最近評価システムが変わったため月給が増えて、賞与が成果型になった。
内勤は基本的に評価は仕事量関係ないため、仕事ができる人とできない人の評価が同じである。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本売上達成度合だと思われる。
昭和的な会社だったので、上司の好き嫌いもあるかもしれないが。
幸い、自分は退社前の3年間は会社で二番目に数字の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
世の中の平均的な年収はもらっていたと思います。ある程度勤務して役職が付くと割と年収が上がっていきます。そこまでは上司の評価次第で長いか短いかが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それなりに評価制度は充実している。上司に気に入ってもらえれば非常に出世が早く、若手管理職も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与の金額は年々上がってきており、今年は年6ヶ月分ととても有難かった。社員全体の指揮も上がり、より一層モチベーションも高まるのではないか。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
以前は役職がつかないと給与の増加があまり見られなかったが、ポイント制を敷いて、階級制度が設けられ、段階を踏んで昇給出来るようになった。賞与の評...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若い人が多く、業界シェアがある、中途社員が多い、安定した顧客と仕入先がある、歴史があり安定した財務基盤がある、知識が無くても仕事に従事でき出世...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よくも悪くも平均的給与
結果を大きく出しても報われづらいがあまり出せなくても降格は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか昇...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
内勤営業だと、営業としてのインセンティブは付かないのですが、その中でもなんとか評価をしてくれるように日頃の勤務態度、積極性などが評価されること...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
年次昇給、ボーナス時には上司と面談があり評価についての説明がありました。また、賞与は年2回ありそれぞれ約2ヶ月分(年4ヶ月分)支給されていまし...続きを読む(全222文字)
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現在は変わっているのかもしれませんが、当時は、家賃と水道光熱費などがすべて自腹でした。家賃補助はなく、地域毎でちょっとずつ違う地域手当なるものがありました...続きを読む(全176文字)
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二代目の社長がのさばっていたころの入社であり、その時から社員の給料をまともに面倒見ることのできない会社だったと記憶している。今は情報通信部のみの会社になり...続きを読む(全167文字)
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他のコメントにもあるように、上が詰まっている為と若年層の人材がすぐに退職する為、特に昇進昇給、キャリアパスは望めない。業績が良いと、極稀に臨時金の支給があ...続きを読む(全151文字)
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満足していない、仕事量が多い、残業時間はつかず、大変です。評価制度もあったものでもなく、年齢によって給料があがっていくシステム また御用聞きであり、仕事も...続きを読む(全254文字)
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給与は一般社員からリーダーに上がることで手で数える程度の給与が上がる。しかしその昇格基準は資格の習得(形骸化)と上長に気に入られているかどうかであり、かな...続きを読む(全232文字)
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書面上は昇給制度ありとなっているがここ3年程その制度は凍結されていた。入社して2年経過したが基本給1000円しかあがらない。賞与は基本1ヶ月。それ以上はな...続きを読む(全176文字)
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旧態依然の古い会社。
しかし、財務状況や規模の大きい優良顧客を囲っているため営業はやりやすい環境がある。
物流センターを持ち、受注からモノの流れの一連...続きを読む(全172文字)
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昇給は年次評価により昇給幅が変わる。ベースアップは在勤中は発生せず。年次評価によるポイント積み増し→昇格ポイントとなるため、給料が毎年よく上がる人は、すぐ...続きを読む(全214文字)
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数年前から成果への比重を増やすとの事であったが、実際は成果を出した社員と出していない社員の差異がほとんど発生していない。サービス残業も多く給与面で満足して...続きを読む(全214文字)
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「上司にいかに気に入られるか?」で大きく給与が変わってくる。
戦力見込みで一定以上の賞与が出た事例もある。いい意味でも悪い意味でも体制が古く、「上から下...続きを読む(全166文字)
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賞与はほとんど出ていない状況で、給料も残業代が削除され、サービス残業が多い。
昇進は年功序列で、最近は昇進するまでの期間が延びてきている。
評価につい...続きを読む(全150文字)
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役職は、リーダー職、課長職、次長職、部長職・・・です。
それぞれの役職には、昇格試験が年1回あります。
リーダー職には、入社5年程で上がれるのですが、...続きを読む(全152文字)
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給与については、地方の中小企業の平均水準から比べるとよいほうであるとは思います。また、賞与については業績にも左右され年度により若干の差はありますが4ヶ月~...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格に関しては、費用負担をしてもらえる点はありがたいが、簿記、TOIECと言った営業に直接役立つ資格ではない為、ほ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウド、Saasが主流となってきた世の中でオンプレNW機器や通信材料の需要が今後減っていくのが見えている為。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー不足により、業務負荷が多いので、平日はプライベートの時間は無いに等しい。土日もトラブルが発生すれば対応し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
老舗企業で業界ではトップシェアがある為、今後も問題なく売上はあがるであろう
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドがメインとなってき...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ただマシーンのようにひたすら顧客からの見積・受注処理を行うだけでスキルアップは望めないので、自分自身で目的ややりが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員には良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は非常にストレスを抱えながら仕事をしている。出入りが激しいため入社してくる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
財形貯蓄、自主的な退職金積み立てに加入できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は在宅補助がなかったので、在宅補助が欲しかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
たびたび講習会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間中に講習会があるものの、業務が忙しいため、その間に誰か自分の業務を代わ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
土日祝日休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも人手不足で、非常に忙しく残業が多い。有休を交互に取るための制度が無く、制度を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅勤務可能で、DXが推進されている会社であること。営業事務でも年収が高いこと。オフィスが綺麗で駅近なこと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
半年毎に評価面談があり、フィードバックや来期にやってほしいこと等の話をしてもらえる。最近は賞与の掛け率が上がってきたように思える。評価によって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
やはり企業としては名前があるからか、そこそこの待遇ではある。
特に新卒の人間ほど(同年代)より良いかもしれない(自分が退職後、1等級の給料が上...続きを読む(全809文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はない。全ては経営者に気に入られるかどうか次第。役職の高い方はそこそこ良い年収をもらっていると聞くが下は低...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大元の小泉としての旅費積立(4年?に1度海外旅行がある)、小規模の小泉神奈川など子会社?としての旅費積立(毎年泊ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
数字が正確なので評価するのは助かりました。数字が全てな点は助かる面です。
【気になること・改善したほうがいい点】
大元の評価が海外の方なので少...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上長評価による。上長に気に入られていないと評価されない。また、複合機を売ったかで評価されるので、その他商...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
物流会社の中では、比較的もらえる方です。私が在籍していた当時は2.5ヶ月分もらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手のうちは、他社よりも比較的高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については数字しか見ておらず、部門によって差が大きすぎる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば昇進は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
年々変わるボーナス制度。クリアには程遠い目標設定。減点方式のボーナス査...続きを読む(全146文字)
会社名 | サンテレホン株式会社 |
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フリガナ | サンテレホン |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 442億4000万円 |
代表者 | 鈴木健一 |
本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町36番2号 |
電話番号 | 03-5651-3200 |
URL | https://www.suntel.co.jp/ |