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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は特筆することはないでしょう。
社内制度としては研修、資格取得、CADの講習などを関電...続きを読む(全172文字)
株式会社関工ファシリティーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関工ファシリティーズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関工ファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は特筆することはないでしょう。
社内制度としては研修、資格取得、CADの講習などを関電...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
・大手企業のグループ会社なので、会社の安定感はあります。
・仕事は忙しいですが、やりがいを感じる事ができます。
・福利厚生はしっかりしている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社のゆったりした雰囲気をそのまま受け継いでいる。
プライベートを優先させたい人、ガツガツ働きたくない人にとっていい環境である。ただし事務...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関電工の下請けだからつぶれにくい。
コミュニケーションのとても取りやすい会社。
資格の配慮がしっかりされている。
上司からの圧がない方だと思...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場代理人になるまで上司と二人三脚で現場管理を遂行できるのでとても良い環境で仕事が出来、早い人で最短で3~4年目程度で現場代理人になれる。現...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
現場代理人に任されれば基本的に一人で現場をみて、自分のやり方で自分が思った通りに現場を納めることが出来ます。又...続きを読む(全156文字)
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入社理由は親会社である関電工グループであることです。安定しているかなと思っていました。
また人材育成も関電工と同等であることも理由の一つです。面接はあ...続きを読む(全183文字)
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若いうちから現場を任されてやりがいはあると思います。
設計図を基に施工図を作り、施主・ゼネコン・他業者と折衝、打ち合わせを行い計画を立て、予算を組む。...続きを読む(全249文字)
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給与賞与は低い。電気設備工事業界すべてに言えることだが仕事量・残業の多さに対し、相応の対価は得れない。基本給は普通。賞与は基本給の二倍。
昇給は年功序...続きを読む(全182文字)
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新卒は関電工の子会社だけあって親会社と同じ半年間も泊まりで研修を受けることができる。
安全、CAD、技能資格、工程・人工・施工管理など基礎的なものを一...続きを読む(全186文字)
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主に年配者の集まり。関電〇からの天下りが上の席を独占している。どんなに頑張っても平社員から上にあがれることはマズない。
会社の雰囲気は中の下くらい。仕...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
近年、福利厚生に力を入れていってるため、充実しつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会派の資料が多いためリモートワークはでき...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格手当がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は会社からの距離で出るか出ないかが判断されるが、規定の距離が遠いので基本的...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度、社員持株会など、一般的な福利厚生制度は整っています。
また、業務に関連する資格(営業職ならFPなど)の取得をすると、毎...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は多い方だと思う。親会社が上場していることもあり、社員の働きやすさという点においては他と比較しても良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多角的に事業をされているので、各施設を利用する時に割引があるのでお得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のボウリング大会、社...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休制度、子供が幼い社員は時短で勤務出来る等、充実していた。子供を育てながら働く女性にとっては働きやすい環境であると感じる。実際にこの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生がとてもよく、事務職などならとてもいいと思います。事務職の同期も残業はあまりなく、定時で上がることも多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は一通り揃っており、特別不満はない。制度自体はあるものの、活用状況が部署によって差がある点は気になった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社しましたが、これと言って満足できる制度はありません。体調不良や忌引きでも休んだ分給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社の近くであれば住宅手当が出ます
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は恐らくできない
給料や福利厚生は特に一般企業とかわりません...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社関工ファシリティーズ |
|---|---|
| フリガナ | カンコウファシリティーズ |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 売上高 | 64億182万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬戸口節義 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番4号 |
| 電話番号 | 03-6372-7830 |
| URL | http://kanko-f.com/redirect.html |
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