この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場代理人になるまで上司と二人三脚で現場管理を遂行できるのでとても良い環境で仕事が出来、早い人で最短で3~4年目程度で現場代理人になれる。現場...続きを読む(全227文字)
株式会社関工ファシリティーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関工ファシリティーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関工ファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場代理人になるまで上司と二人三脚で現場管理を遂行できるのでとても良い環境で仕事が出来、早い人で最短で3~4年目程度で現場代理人になれる。現場...続きを読む(全227文字)
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新卒は関電工の子会社だけあって親会社と同じ半年間も泊まりで研修を受けることができる。
安全、CAD、技能資格、工程・人工・施工管理など基礎的なものを一か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・大手企業のグループ会社なので、会社の安定感はあります。
・仕事は忙しいですが、やりがいを感じる事ができます。
・福利厚生はしっかりしている。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社のゆったりした雰囲気をそのまま受け継いでいる。
プライベートを優先させたい人、ガツガツ働きたくない人にとっていい環境である。ただし事務に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関電工の下請けだからつぶれにくい。
コミュニケーションのとても取りやすい会社。
資格の配慮がしっかりされている。
上司からの圧がない方だと思う...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
現場代理人に任されれば基本的に一人で現場をみて、自分のやり方で自分が思った通りに現場を納めることが出来ます。又、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は特筆することはないでしょう。
社内制度としては研修、資格取得、CADの講習などを関電工...続きを読む(全172文字)
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入社理由は親会社である関電工グループであることです。安定しているかなと思っていました。
また人材育成も関電工と同等であることも理由の一つです。面接はある...続きを読む(全183文字)
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若いうちから現場を任されてやりがいはあると思います。
設計図を基に施工図を作り、施主・ゼネコン・他業者と折衝、打ち合わせを行い計画を立て、予算を組む。そ...続きを読む(全249文字)
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給与賞与は低い。電気設備工事業界すべてに言えることだが仕事量・残業の多さに対し、相応の対価は得れない。基本給は普通。賞与は基本給の二倍。
昇給は年功序列...続きを読む(全182文字)
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主に年配者の集まり。関電〇からの天下りが上の席を独占している。どんなに頑張っても平社員から上にあがれることはマズない。
会社の雰囲気は中の下くらい。仕事...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年の近い人が教育係になる。
しかしその人も自分の仕事があるため、ほぼ放置状態でよほど自...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方通行な勉強会はあまり身になりませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務に必要とされる資格や教育等は会社負担で積極的に取得させてもらえる点は他の会社と比べてとても良い点だと思います。
また、個人の技術面の向上に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はなく、現場OJTが中心です。そのため社員のキャリアも考えられないので...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社内研修がとても充実しています。毎週何かの研修をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相部屋の研修宿泊は大変でした。改善して欲...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格によってランク付けされており、資格取得推奨していますが、それが評価に繋がっているのか給与に反映されるのかが明記...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育に関しては各事業所にて行うものは充実していると思う、経験やスキルもその業務に携わることに関しては得られるものが多いため良いと思う
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
会社側で資格取得を積極的に奨励しておりますし、そのための時間や金銭的な部分も負担してくれておりますので、向上心のある方にとっては良い環境です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
今ある知識だけの作業しかさせてもらえません
そもそも教育体制が全く構築されていない状況...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得支援金があるので興味がある資格に挑戦しやすいです。
スキルアップしたい人は希望制の研修に参加できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社関工ファシリティーズ |
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フリガナ | カンコウファシリティーズ |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 200人 |
売上高 | 53億8196万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 米元秋弘 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6372-7830 |
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