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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関工ファシリティーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関工ファシリティーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関工ファシリティーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関工ファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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関工ファシリティーズの 学生による会社の評価

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関工ファシリティーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場代理人になるまで上司と二人三脚で現場管理を遂行できるのでとても良い環境で仕事が出来、早い人で最短で3~4年目程度で現場代理人になれる。現場...続きを読む(全227文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設備工事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒は関電工の子会社だけあって親会社と同じ半年間も泊まりで研修を受けることができる。
安全、CAD、技能資格、工程・人工・施工管理など基礎的なものを一か...続きを読む(全186文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関工ファシリティーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・大手企業のグループ会社なので、会社の安定感はあります。
・仕事は忙しいですが、やりがいを感じる事ができます。
・福利厚生はしっかりしている。...続きを読む(全198文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のゆったりした雰囲気をそのまま受け継いでいる。
プライベートを優先させたい人、ガツガツ働きたくない人にとっていい環境である。ただし事務に...続きを読む(全183文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
施工管理
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関電工の下請けだからつぶれにくい。
コミュニケーションのとても取りやすい会社。
資格の配慮がしっかりされている。
上司からの圧がない方だと思う...続きを読む(全176文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年10月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
現場代理人に任されれば基本的に一人で現場をみて、自分のやり方で自分が思った通りに現場を納めることが出来ます。又、...続きを読む(全156文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設備工事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
福利厚生は特筆することはないでしょう。
社内制度としては研修、資格取得、CADの講習などを関電工...続きを読む(全172文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設備工事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は親会社である関電工グループであることです。安定しているかなと思っていました。
また人材育成も関電工と同等であることも理由の一つです。面接はある...続きを読む(全183文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設備工事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若いうちから現場を任されてやりがいはあると思います。
設計図を基に施工図を作り、施主・ゼネコン・他業者と折衝、打ち合わせを行い計画を立て、予算を組む。そ...続きを読む(全249文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与賞与は低い。電気設備工事業界すべてに言えることだが仕事量・残業の多さに対し、相応の対価は得れない。基本給は普通。賞与は基本給の二倍。
昇給は年功序列...続きを読む(全182文字)

株式会社関工ファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年07月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主に年配者の集まり。関電〇からの天下りが上の席を独占している。どんなに頑張っても平社員から上にあがれることはマズない。
会社の雰囲気は中の下くらい。仕事...続きを読む(全174文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社福田組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年の近い人が教育係になる。
しかしその人も自分の仕事があるため、ほぼ放置状態でよほど自...続きを読む(全136文字)

株式会社谷川建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも営業スタイルは個人任せの為、知識や忍耐力は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方通行な勉強会はあまり身になりませ...続きを読む(全82文字)

日本海洋計画株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要とされる資格や教育等は会社負担で積極的に取得させてもらえる点は他の会社と比べてとても良い点だと思います。
また、個人の技術面の向上に...続きを読む(全234文字)

株式会社鈴鹿の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育、研修制度はなく、現場OJTが中心です。そのため社員のキャリアも考えられないので...続きを読む(全125文字)

前田道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
施工管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修がとても充実しています。毎週何かの研修をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
相部屋の研修宿泊は大変でした。改善して欲...続きを読む(全82文字)

コスモシステム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
資格によってランク付けされており、資格取得推奨していますが、それが評価に繋がっているのか給与に反映されるのかが明記...続きを読む(全126文字)

東京ガスネットワーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては各事業所にて行うものは充実していると思う、経験やスキルもその業務に携わることに関しては得られるものが多いため良いと思う
【気にな...続きを読む(全223文字)

クラシタス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社側で資格取得を積極的に奨励しておりますし、そのための時間や金銭的な部分も負担してくれておりますので、向上心のある方にとっては良い環境です。続きを読む(全77文字)

株式会社星電の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。
今ある知識だけの作業しかさせてもらえません
そもそも教育体制が全く構築されていない状況...続きを読む(全81文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援金があるので興味がある資格に挑戦しやすいです。
スキルアップしたい人は希望制の研修に参加できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全158文字)

関工ファシリティーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関工ファシリティーズ
フリガナ カンコウファシリティーズ
設立日 1987年7月
資本金 1億円
従業員数 200人
売上高 53億8196万円
決算月 3月
代表者 米元秋弘
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番4号
電話番号 03-6372-7830
URL http://kanko-f.com/redirect.html
NOKIZAL ID: 1500435

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