就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
日総工産株式会社のロゴ写真

日総工産株式会社 報酬UP

【未来を支える製造のリーディングカンパニー】【25卒】日総工産株式会社の企業研究レポート(総合職) No.705(非公開/男性)(2024年9月6日公開)

2025年卒男性の内定者が書いた、日総工産株式会社の総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容(企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など)、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

日総工産株式会社の企業研究レポート

公開日:2024年9月6日

good_icon 0

選考概要

年度
  • 2025年度
結果
  • 入社予定
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベルグリーンワイズ
  • 東海労働金庫
  • シヤチハタ
  • トーカン
  • 豊島
  • メモリー
  • トヨタエンタプライズ
  • コプロ・ホールディングス
  • 物語コーポレーション
  • 名古屋鉄道
  • 有楽製菓
  • ワタキューセイモア
  • ケアシステム
内定先
  • トーカン
  • ビー・サポート
  • コプロ・ホールディングス
  • 物語コーポレーション
  • 日成ビルド工業
  • 谷沢製作所
  • 日総工産
  • MRT
  • ヒューマンアカデミー
  • スジャータめいらく
  • イズミック
  • ケアリッツ・アンド・パートナーズ
  • ケアシステム
  • 名三工業
入社予定

応募した理由や、重視した軸

企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか

企業研究の参考にしたもの

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

この投稿者が書いた日総工産株式会社の選考体験記

前の記事 次の記事
- 25卒 日総工産株式会社 技術職の企業研究レポート
一覧へ戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サービス (その他サービス)の 他の企業研究レポート

25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
その他
【選考フロー】
説明会→ES→一次面接→最終面接前面談→最終面接
一次面接は、学生1人に対し面接官2人(人事採用担当者)のオンライン面接でした。質問は一般的な志望動機、ガクチカ、自己PRでしたが、逆質問の時間が長めに取られていたのが印象的でした。
最終面接前...続きを読む(全274文字)
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
社風や人について
【社風】
若い人でも積極的に手を挙げることができる、採用される雰囲気がある。お話を聞いた社員の方は、新卒入社後3年目にも関わらずチームを取りまとめるリーダーとしてお仕事されていた。一方で希望しなければポジション変更はしないというような主体性を重んじる社風があると...続きを読む(全221文字)
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
【強み】
パナソニック&パーソル基盤による安定と充実した福利厚生、CMによる知名度、案件の質にこだわる姿勢
人材派遣業界はスピードや数を売りにする企業が多い中で、案件の質にこだわるところは強みであると考えます。

【弱み】
人材派遣業界全体の先行きの不透明さ続きを読む(全134文字)
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
事業や仕事の内容について
【事業内容】
人材派遣、人材紹介、BPO
人材派遣が会社の大半を占めており、新卒はほとんど人材派遣部門に配属されるらしい。

【人材派遣部門営業の仕事内容】
企業が出す求人と派遣スタッフのマッチングを行う。企業の採用担当者と商談を行い、求人を獲得。その後...続きを読む(全426文字)
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
理念やビジョンについて
【長期ビジョン】
人材派遣業界は社会が不安定化したときに需要があるものであるため、今後も業界は拡大すると考えられる。特に、正社員制度・終身雇用の崩壊、外国人人材受け入れ、高齢者労働者の増加からますます人材派遣のニーズは高まるだろう。この企業は関西を中心に安定した...続きを読む(全174文字)

株式会社ミキハウス

General Staff(GS)コース
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
働き方や待遇について
産休前、育休中、復帰後のスタッフが集まり、情報を共有する機会として、年に2回「ママジョブミーティング」を全国各地で開催している。子どもと家族の笑顔をつくることをミッションとしているため、育児休暇からの復帰支援はしっかりとしているのではないかと考える。続きを読む(全125文字)

株式会社ミキハウス

General Staff(GS)コース
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
業績、強み・課題・同業他社との違いについて
創業以来、素材や生地、カッティング、縫製やデザインといったどの過程にも細心の気持ちを込め、他社ではできない品質を実現している。世代を超えてミキハウスが愛されるために、子どものことを第一に考えたものづくりを目指していることを理解した。
最高の品質で本物の商品を届け...続きを読む(全294文字)

株式会社ミキハウス

General Staff(GS)コース
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
事業や仕事の内容について
アパレル事業は、新生児から6歳ぐらいまでのをメインに4つのブランドを展開している。百貨店を中心とした国内直営店約110店舗をはじめ、イギリス、フランス、中国、シンガポールなど、世界15の国と地域に約100店舗を構えている。近年では、高級リゾートホテル内にショップを...続きを読む(全477文字)

株式会社ミキハウス

General Staff(GS)コース
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
理念やビジョンについて
「子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに」がミキハウスのビジョンである。
子どもことを第一に考えたものづくりやサービスをコアとし、毎日がハッピーになる提案を目指している。
続きを読む(全87文字)

日総工産の 会社情報

基本データ
会社名 日総工産株式会社
フリガナ ニッソウコウサン
設立日 1971年3月
資本金 20億1200万円
従業員数 1,814人
売上高 692億円
※2020年3月期
代表者 清水 竜一
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号
平均年齢 40.4歳
平均給与 439万円
電話番号 045-476-4121
URL https://www.nisso.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131193

日総工産の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。