日総工産の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全42件）
日総工産株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
日総工産の 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【ESの形式】就活エージェント経由【ESの内容・テーマ】就活エージェント経由のため不明だが、おそらく自己PRと長所【ESを書くときに注意したこと】就活エージェント経由のため不明だが、最初に提出した書類では型通りの自己PRを書いた。【ES対策で行ったこと】...
0
1
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】わざわざアイスブレイクに長い時間を取る程ではなかったが、かなり話しやすい雰囲...
0
1
最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1対1の環境で、年配の面接官の方からは、近所の工場のおじさんのような温和そう...
0
1
1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室しました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】採用担当【面接の雰囲気】穏やかでアイスブレイクをしながら、人と人との明るく接しやすい雰囲気がありな...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】ズーム【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからズームに入室しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務部、役職ある方【面接の雰囲気】穏やかな方ばかりなので、緊張感のあるピリピリした場所で...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室できるように準備をしました。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】優しい雰囲気の面接官で、グループ面接だと言うこともあ...
0
0
ES
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】会社選びの決め手【ESを書くときに注意したこと】初めて見た人でも伝わる文章なのかを確認しました。また、エージェントを通じて、簡易的な自己PRやガクチカは渡してあるので、ESと内容がずれないように意識しました...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室できるように準備しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が緊張していたのか、始めは厳しい印象を受けました...
0
0
1次面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】説明会からそのまま面接でした。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方だと思います。【面接の雰囲気】終始和やかでした。基本的に会話ベースで、アイスブ...
0
0
最終面接
25卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の方だと思います。【面接の雰囲気】一次面接に続き和やかでした。緊張をほぐしてくださるような声がけもあり...
1
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにオンライン会議ツールに入室し面接【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の女性の方でした【面接の雰囲気】とても和やかでした。始まる前に軽いジョ...
0
0
最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン会議ツールに入室し面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の女性の方でした【面接の雰囲気】とても和やかな面接でした。始まる...
0
0
WEBテスト
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】計数、言語、パーソナリティ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】科目は10分くらい、パーソナリティは20分【WEBテスト対策で行ったこと】特に何もしなかった。そんなに難しい問題ではないし、基準も低いと思われる。
0
1
1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】参加、面接、逆質問【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は優しそうな女性でしゃべり方も丁寧だし、話もよく聞いてくれて、話やすい雰...
0
1
最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】参加、面接、逆質問【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事、人事部長【面接の雰囲気】圧迫ではなかったが、面接官があまり笑わない人だったので少し緊張感...
0
1
1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】4人ほどのグループに分けられての面接であった。面接官は女性の方で基本1人の方だけ...
0
0
最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて開催【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】工業系の企業ではあるが女性の面接官の方で、深堀も含めて此方の話に反応を見せてくれ...
0
0
独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【選考形式】スカウト【選考の具体的な内容】マイナビのお知らせから学校限定で特別オファーがきて、選考にエントリーできるようにスカウトしていただいた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
0
0
最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZooMに参加して面接して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の雰囲気は穏やかで私の回答にもフォローを入れながら面接してく...
0
0
1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接終了後個人面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】雑談が多めで和やかな雰囲気だった。説明会後にそのまま1次面接なので、志望動...
0
0
企業研究
19卒 | 帝京大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
就職支援企業経由で選考を受けましたが、就職支援企業経由でなければ受けることがなかった企業だと思います。面接に臨むうえでのアドバイスや企業の情報などをいただいたうえで面接に臨むことができたので、通常ルートで面接を受けた学生よりは有利ではあったと思います。また、選考当時、東証1部上場を控えていたこともあり、ネットニュースや新聞の内容には注視していました。実際に社長の言葉や、今後の企業方針が掲載されたこともあり、選考に臨むにあたって、大変参考になりました。そのほか、企業パンフレットや企業ホームページの内容はしっかりと熟読し、自分の中に落とし込んだうえで選考に臨みました。さらに、人材業界の企業であるため、人材業界の企業が集まるセミナーなどに顔を出して、人材業界の仕組みや特徴を学びました。 続きを読む
0
1
志望動機
19卒 | 帝京大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
志望動機は2点です。まず1点目は、これからの日本をまだまだ支えていかなければならない「ものづくり」の最前線、現場を支えるスタッフの皆さんを支えることができる、関わることができるということに魅力を感じました。10年ほど前には「派遣切り」が問題になりましたが、そのことによって、人材派遣業界に対する目は厳しくなりました。派遣スタッフの方々の生活のため、また、日本のものづくりが今後も発展し続け、日本がより豊かな国になるためには、しっかりと現場の環境を整え、スタッフの方々が安心して働くことができる環境を作らなければなりません。そのことを仕事にできることに魅力を感じました。また、2点目ですが、自身のマネジメント経験を活かすことができると考えたからです。大学1年次より、自身が卒業した高校のハンドボール部の外部指導員を務め、選手への指導、部員のマネジメント業務にあたっています。学業との両立が難しいながらも、チームとして6年ぶりの公式戦勝利達成や、部員の士気向上、それに伴う部員数増加など、着実に成果をあげることができました。その経験を、御社での業務でも活かすことができると考えました。 続きを読む
0
1
1次面接
19卒 | 帝京大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性1名、女性1名の人事担当者の方【面接の雰囲気】2名ともインターンシップの際に担当していただいた人事の方でした。男性の方は30代ぐらいの方で、女性の方は20代前半の方で、質問は主に、男性の方からでした。多少緊張感のある雰囲気でしたが、基本的に人事の方は、学生の緊張感をほぐそうと、場を和やかにしてくださいました。【学生の時に1番頑張ったことを教えて下さい。】大学3年次より論理的思考演習ゼミに所属し、活動をしました。ゼミでは「日常の疑問」を発見し、日々の研究活動を通してその疑問を解決することをテーマとして、日々活動しています。私は対人コミュニケーションをテーマに研究活動をおこないました。2月には、日頃の研究成果を発表する機会として学生の自主的な企画による研究成果発表会を開催しました。過去に数回の開催実績のある発表会ですが、新たな取り組みとして協賛企業の募集や企業担当者によるセミナーの実施、発表会論文集の編集、発行を行いました。私自身は発表会Facebook運営管理のほか、発表会の広告作成等をおこなう広報業務や財務作業、論文集の編集等、多岐にわたって作業にあたりました。発表会企画運営上においてマネジメント業務をおこなったことで、状況判断やコミュニケーション能力の力が付きました。また、同発表会での私の発表は最優秀賞を受賞し、その後、同研究をさらに発展させた論文を学会において発表しました。結果的に学業面や日々の学生生活における活動、態度などが認められ、学部長賞を受賞したことで、自分の中での大きな自信につながりました。【弊社で働くうえで、一番大事な能力は何だと思いますか。】1番大事なことはコミュニケーション能力だと思います。まず、現場には多くの派遣スタッフの方がいらっしゃり、また、派遣先の企業の担当者の方や、面接で接する求職者の方など、関わる方は多岐に及びます。まず、お互いがどのような人間か、信頼できる人間かがわからないと何事も話が進みませんし、思わぬコミュニケーション不足によって派遣スタッフさんにとって不都合な事態が起きるなど、就業上の問題が起こるようなこと避けなければなりません。円滑なコミュニケーションを図り、日頃から人との信頼関係を築くことが、派遣スタッフの方の職場環境を整えることや、仕事を確保し、安定した生活を送っていただくことにもつながると思うので、コミュニケーション能力を磨き、意思疎通を図りたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】誠実さを評価していただきました。また、論理的に話すことが出来ていた点や、質問に対して、緊張している様子もなく、的確に回答することができていた点を評価されました。
続きを読む
0
1
最終面接
19卒 | 帝京大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代の役員の方1名、50代の人事部長の方1名【面接の雰囲気】インターンシップや1次面接で担当していただいた女性人事担当の方に面接会場まで案内していただきました。多少雑談をした後、面接官の方がいらっしゃるまでは部屋で待機していました。2名の面接官の方が入室されてからはかなり緊張感がありましたが、質問に対しては、的確に答えることができたと思います。面接後はエレベーターホールまで見送っていただきましたが、面接時とは違い、非常に穏やかな雰囲気で接していただき、緊張感が少し和らぎました。【弊社の特徴、強みについて教えてください。】まず、人材育成に非常に力を入れて取り組んでいる点が強みであると感じます。派遣先の企業から求められる人材の育成ということで、ものづくりの現場で求められる専門知識やスキルの養成を図るための場である日総テクニカルセンターの開業を控えており(当時)、今後さらに発展していかなければならない「日本のものづくりの」を現場で支えるスタッフのことを第一に考えた姿勢、方針は魅力的であり、特徴の一つだと考えます。技術力の養成を図ることは、スタッフの方のキャリアアップにもつながり、また、2008年に発生した派遣切りのような事態を繰り返さないためにも、技術力の養成を進めていく方針は強味になると考えています。また、工場求人ナビでは豊富な工場求人を掲載しており、手厚い福利厚生の制度があることも、特徴、強みの1つであると考えます。【弊社の他にはどのような業界の選考に進んでいますか。】志望業界としては、介護業界と人材業界を志望しています。私自身、人とかかわり、コミュニケーションをとることが好きであることもありますが、大学在学時などに培ったマネジメントの経験を活かすことができる業界、会社の選考に進んでいます。介護業界で選考に進んでいる企業は訪問介護事業をおこなっている企業ですが、事業所の管理運営、スタッフ対応や営業業務などをおこなう部門の選考に進んでいます。業務内容としては御社の総合職としての業務に近いものがあり、職場の環境整備や営業による仕事の確保、また、日頃からの円滑なコミュニケーションを通して人間関係、信頼関係を気づき、マネジメントをおこなうという仕事内容に魅力を感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分にどのような経験・実績があるのか、それを入社後にどのようにして活かすことができるのか、をしっかりと伝えることができた点は、評価されたと思います。また、業務内容や会社の特徴、強味をしっかりと把握していた点も評価されたと思います。
続きを読む
0
1
日総工産の ステップから本選考体験記を探す
日総工産の 会社情報
| 会社名 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッソウコウサン |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 20億1200万円 |
| 従業員数 | 1,814人 |
| 売上高 | 692億円 ※2020年3月期 |
| 代表者 | 清水 竜一 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 439万円 |
| 電話番号 | 045-476-4121 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
日総工産の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
