日総工産のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップ中の仕事体感ワークや工場見学、社員座談会によって、自身が日総工産株式会社で働いているというイメージが膨らんだということもありましたが、実際に目にした仕事場の雰囲気が、自身が望んでいる理想の職場環境（現場の最前線でマネジメントをおこないたい）に近いものであったため、より志望度が高まりました。

選考が免除になる、などといったことは特にありませんが、選考前に、仕事内容や現場の様子を詳しく知ることができるという点では、学生と企業の間でミスマッチが起きるようなことは少ないのかな、と感じます。また、インターンシップ中に鋭い質問をした学生などは確実に人事の印象に残ると思いますし、その点で、インターンシップに参加した学生は、参加していない学生よりかは有利になると感じます。

私たちのグループは6名のグループでしたが、インターンシップ中のワークでの取り組みの姿勢を褒めていただきました。「班員がそれぞれ自らの役割をしっかりと自覚し、行動、発言が出来ていた。沈黙の時間がうまれなかったという点でも、非常に良いワークができていたし、しっかりと成果も残すことができていた」という言葉を、インターンシップ担当の社員の方からいただき、その後の就活に向けての自信にもつながりました。