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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光精工の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

光精工の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

光精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

光精工の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 16

光精工株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の情報共有は密に行われていて、工場は違えど部署内の仲は良好だった。定期的にイベント等も行われ、交流を深める機会を会社として与えてくれて...続きを読む(全190文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元就職を希望しており、市内で選べる企業としては規模が大きく名も通っている。ある程度の待遇が保証されていることも知っていたため選択。
【気にな...続きを読む(全161文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の企業としては好待遇で賞与も5ヶ月が基準になっており比較的多め。
ただし手当等はあまり充実していないため、住宅手当が手厚い企業などと比べる...続きを読む(全177文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いこと。部品業界の行く末が不安だったこと。
また、工場やビルがあまり綺麗ではなく気持ちよく仕事で...続きを読む(全83文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働組合活動が活発で、ベースアップに尽力してくださり、毎年昇給していました。賞与も年4ヶ月になるよう尽力していただいていたため、同年代の他業界...続きを読む(全103文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取得しやすいです。前日や直前でも、融通のきく場所でした。現場によく出向くので、運動不足にはなりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時で帰れて残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤しかできないところに工場があるので、電車通勤を希望し...続きを読む(全92文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善活動に力を入れており、改善提案をして、承認されると少し賞金をいただけます。続きを読む(全45文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2023年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働組合がしっかりされているため、社員を守ろうとする活動が活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
理系女子の積極採用をするなど、女性の活躍の場を増やそうとする姿勢は見られる。しかしながら古い企業体質は残っているため、管理職クラスは男性ばかり...続きを読む(全187文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に社内パーティや社員旅行などが実施される。また、休暇前には市内の遊園地を格安で購入できたりする。自動車の購入時に割引を受けることができ、...続きを読む(全179文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日出勤、残業などが部署によっては非常に多いが、手当はきちんとすべて支払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤および残...続きを読む(全180文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年11月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くいえば若いうちから責任のある仕事が出来る。
自分が工場をコントロールしているという実感が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年09月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
続ければ給料は安定して上がっていく。
中小ではあるが大企業と遜色ない昇給はある。ただし頑張りというよりは年功序列的な評価のされ方をする。

【...続きを読む(全189文字)

光精工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トヨタ系を中心に大手企業との取引が多いため業績自体は割と安定しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気自動車が近年増...続きを読む(全179文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

光精工の 会社情報

基本データ
会社名 光精工株式会社
フリガナ ヒカリセイコウ
設立日 1947年4月
資本金 8100万円
従業員数 1,000人
代表者 西村憲一
本社所在地 〒511-0861 三重県桑名市大字蛎塚新田806番地の2
電話番号 0594-22-3155
URL https://www.hikariseiko.com/
NOKIZAL ID: 1224011

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