光精工の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の情報共有は密に行われていて、工場は違えど部署内の仲は良好だった。定期的にイベント等も行われ、交流を深める機会を会社として与えてくれて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地元の企業としては好待遇で賞与も5ヶ月が基準になっており比較的多め。
ただし手当等はあまり充実していないため、住宅手当が手厚い企業などと比べる...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いこと。部品業界の行く末が不安だったこと。
また、工場やビルがあまり綺麗ではなく気持ちよく仕事で...続きを読む(全83文字)

【良い点】
労働組合活動が活発で、ベースアップに尽力してくださり、毎年昇給していました。賞与も年4ヶ月になるよう尽力していただいていたため、同年代の他業界...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有給が取得しやすいです。前日や直前でも、融通のきく場所でした。現場によく出向くので、運動不足にはなりません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れて残業もほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤しかできないところに工場があるので、電車通勤を希望し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
改善活動に力を入れており、改善提案をして、承認されると少し賞金をいただけます。続きを読む(全45文字)

【良い点】
労働組合がしっかりされているため、社員を守ろうとする活動が活発でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休を取得して復帰されている先輩がたがいらっしゃいました。続きを読む(全35文字)

【良い点】
理系女子の積極採用をするなど、女性の活躍の場を増やそうとする姿勢は見られる。しかしながら古い企業体質は残っているため、管理職クラスは男性ばかり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
成長ペースが非常に遅く感じる。年功序列の意識が根強く組織に浸透しているため、出来ない先輩社員...続きを読む(全156文字)

【良い点】
大企業のため福利厚生は揃っている印象、有給休暇が20日もらえるまで新卒からは5年かかるが、最大年20日取れるので、年休は多くの人が全141日と...続きを読む(全525文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって休みが違います。同職種であっても違います。土日休みと聞いていましたが実態は違いました。
国内営業採用...続きを読む(全239文字)

【良い点】
昔は衣食住を大切にする意識があり、実際、そのように感じ楽しさ、充実感、達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々薄れている...続きを読む(全200文字)

【良い点】
忙しくありません。夜勤はほぼおしゃべり寝てるどっちかです。
機械が動いていればいいだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな暇そう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ホンダらしい価値観や伝統などはしっかり受け継がれているように感じる。もちろんすべての人がそうではないが、誇りをもって責任感のある仕事をしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社する前から不安はありましたが、それを払拭できるかどうかは未知数である。やはり職場環境が大事ではないでしょうか。体制が整っていれば、大半の問...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーとしては評価用の設備への投資が不足していると思う
効率的な開発ができる環境とはいえない続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる不祥事からか、上層部が怖気付いており、社内の承認プロセスが複雑かつ遅い。入社前は外資っぽいイメージだったが...続きを読む(全93文字)