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光精工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光精工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光精工株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に光精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光精工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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光精工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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光精工の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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光精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が部下への丸投げです。まともな管理をしている管理職は(社長を含め)ほとんどいません。基本年功序列で上がった人...続きを読む(全90文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士の情報共有は密に行われていて、工場は違えど部署内の仲は良好だった。定期的にイベント等も行われ、交流を深める機会を会社として与えてくれ...続きを読む(全190文字)

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    光精工の 他のカテゴリの口コミ

    光精工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元のテーマパークの券がもらえたり、提携のボウリング場が安く使用できたりした。
    また、自動車販売の紹介制度が充実しており、特にトヨタ車を中心...続きを読む(全205文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は自由に取れます。やる気のないかたは20/年すべて取っていますが文句を言われることはありません続きを読む(全57文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上にも書きましたが売り上げが落ち続ける事が確定していますが、幹部は年寄りばかりなので誰も真剣に考えていません。こ...続きを読む(全190文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事は楽で誰でもできるがボーナスは良いので上昇志向が無いならいいと思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張った人、苦労した人に...続きを読む(全100文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    まともな社員教育はありません。社員が社員に教える教育はありますがスキルアップになるかは疑問です
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まと...続きを読む(全115文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は5か月分あり悪くはないです。ただ売り上げの悪いこの先はわかりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は役職が上がらない限...続きを読む(全181文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車部品メーカーですがEV化、HV車に全く対応していません。売り上げは将来落ち続ける事は確定していますが、何の...続きを読む(全85文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元就職を希望しており、市内で選べる企業としては規模が大きく名も通っている。ある程度の待遇が保証されていることも知っていたため選択。
    【気に...続きを読む(全161文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地元の企業としては好待遇で賞与も5ヶ月が基準になっており比較的多め。
    ただし手当等はあまり充実していないため、住宅手当が手厚い企業などと比べ...続きを読む(全177文字)

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    光精工株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業や休日出勤が多いこと。部品業界の行く末が不安だったこと。
    また、工場やビルがあまり綺麗ではなく気持ちよく仕事...続きを読む(全83文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社IJTTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    高圧的な態度を取る人はおらず、いつ質問しても丁寧に答えてくれる人が多い為、仕事としては進めやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)

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    株式会社スニックの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一般社員はいい人が多く、人間関係が悪くなることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スズキ社員が管理職になるため、スニック正社員...続きを読む(全105文字)

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    矢崎部品株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人が積極的に動くことを求められる反面、上司が部下、新人の細やかなフォローがてきるほど見てあげれておらず、成熟度...続きを読む(全87文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与水準。仕事しなくても一定野金額はもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職人あればなるほどつらい職場。頑張る人にしか業務...続きを読む(全84文字)

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    カヤ工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) その他 正社員

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    【良い点】
    上司との距離が近いため、とてもフランクに話しやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人は日曜日に出勤することが状態化している。続きを読む(全78文字)

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    日野自動車株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    全てにおいて完璧にこなせる人ばかりでなぜを必ず返していただける
    だからこそ信頼が厚く。
    人が辞めないと思います。続きを読む(全62文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2021年の経営統合によって社内の雰囲気はかなり柔らかくなったと思います。困りごとを吸い上げてくれる環境があり、所属している部署では四半期に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社キリウの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄は皆さん良いと思う。部署間でギスギスといった雰囲気はあまり感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が元親会社から降りて...続きを読む(全134文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    職場の雰囲気はとてもいいと思う。なんでも話しやすい環境を上の人たちが率先して作っているように感じる。
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    アイシン東北株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が部下のスキルアップに消極的な姿勢であった。上期、下期で個人の目標設定を行う際、掲げ...続きを読む(全180文字)

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    光精工の 会社情報

    基本データ
    会社名 光精工株式会社
    フリガナ ヒカリセイコウ
    設立日 1947年4月
    資本金 8100万円
    従業員数 1,000人
    売上高 164億5222万4999円
    決算月 9月
    代表者 西村憲一
    本社所在地 〒511-0861 三重県桑名市大字蛎塚新田806番地の2
    電話番号 0594-22-3155
    URL https://www.hikariseiko.com/
    NOKIZAL ID: 1224011

    光精工の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。