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総合不動産・デベロッパー（不動産）業界の面接・動画選考（一次面接から最終面接）の体験記一覧 2ページ目

総合不動産・デベロッパー（不動産）業界の企業に内定・選考通過した先輩の面接・動画選考の体験記を累計2,001件掲載しています。本選考・インターン選考の1次・2次・3次・最終面接で聞かれた質問とその回答のほか、面接の流れや雰囲気、評価ポイントなどを掲載。総合不動産・デベロッパー（不動産）業界の面接対策にぜひご活用ください。

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全2,001件中21〜40件表示

27卒インターン / 1次面接 / 1dayワークショップ / 総合職 / 1日間学校名非公開 / 文系 / 女性

【ご自身について、アピールポイントを含めてお話しください（30秒）】私の強みは、仲間の声に耳を傾け、その意見を活かして改善策を実行できる点です。アルバイトで、経営側だけで作成していたマニュアルに、働いている仲間の意見を取り入れて再構築しました。その結果、一度読めば...

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公開日：2025年12月23日

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27卒本選考 / 1次面接 / 営業系創価大学 / 文系 / 男性

【学生時代に力を入れたことは？】友人と4人でWebサイト制作を行い、ヒアリングから公開、運用まで分担して進めました。私は特に公開やサーバ周りを担当し、トラブルが出た時は原因を切り分けて、確認→修正→再発防止まで落とし込むことを意識しました。結果だけでなく、相手の目...

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公開日：2025年12月23日

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27卒本選考 / 最終面接 / 営業系創価大学 / 文系 / 男性

【周りからどう見られる？】周りからは「まずやってみる人」「確認が丁寧」と言われることが多いです。Webサイト制作でも、最初から完成形を目指すのではなく、まずは最低限動く形を作り、実際に触って検証しながら改善する進め方を徹底してきました。相手の要望が曖昧な場合は、そ...

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公開日：2025年12月23日

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27卒本選考 / 1次面接 / 建築施工管理職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【自分が会社人事だとして自分自身をどう評価するか】自分が会社人事だとして、自分自身をどう評価するかという質問。評価できる点と、懸念する点について詳しく述べる。評価できる点としては、圧倒的な行動力を挙げた。大学在学中に短期の海外留学を経験した。ただ留学に参加するだけ...

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公開日：2025年12月22日

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27卒インターン / 最終面接 / Open Company2025 『価値創造』体感プログラム / 総合職 / 3日間学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【1分間で自己PRをしてください。】わたくし〇〇大学○学部○学科の〇〇と申します！
この写真は、〇〇の長期インターン初出社日に、両親が撮ってくれた一枚です。
私の強みは、行動力と挑戦心です。
新たな環境にも臆さず飛び込み、自らの成長を楽しめる。そんなチャレン...

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公開日：2025年11月28日

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26卒本選考 / 1次面接 / 営業職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなたが“行動量で成果を出した経験”を教えてください。】ゼミの2,500世帯アンケート調査では、序盤で回収率が伸びず、期限遅れの危険がありました。私は状況を変えるため、自ら率先して夜間・休日にもエリアを回り、班内にも具体的な行動計画を提案しました。地図を使って訪...

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公開日：2025年11月28日

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26卒本選考 / 1次面接 / 営業職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなたが“判断の速さ”を求められた経験はありますか？】ゼミの大規模調査では、期限が迫る中でエリアの訪問計画を即座に立て直す必要がありました。私は回収状況を地図化し、班員の動きを再配置する判断をその場で行いました。限られた時間で最も効率の良いルートを瞬時に提示し、...

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公開日：2025年11月28日

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26卒本選考 / 2次面接 / 営業職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなたは“いい物件と悪い物件”をどう判断しますか？】研究で地価・人口動態・商業分布・回遊性など、立地の価値を左右する多角的な要因を分析してきました。その経験から、物件を見る際は“今の価値”だけでなく“将来の価値”も重視します。具体的には、①駅距離や交通利便性、②...

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公開日：2025年11月28日

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26卒本選考 / 最終面接 / 営業職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【仕入営業は数字も精神的負荷も大きいですが、それでも続けられる理由は？】私は“成長実感の強さ”が何よりのモチベーションになります。仕入営業は難易度が高い分、学びが早く、成果が数字として返ってくる仕事です。学生時代の調査でも、苦しい時期に改善を積み重ねることで急に成...

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公開日：2025年11月28日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職（全域型）学校名非公開 / 文系 / 女性

【エントリーシートに記載したガクチカ2つについての深堀】＜学業系のガクチカについて＞
・「取り組む中で大変だったことはなんですか？」
共同研究先と理解や認識をすり合わせることです。初期の打合せでは共同研究先の大切にしたい考え方への理解が足りず、学生からの提案に...

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公開日：2025年11月26日

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26卒本選考 / 2次面接 / 総合職（全域型）学校名非公開 / 文系 / 女性

【ESで記載した内容についての深堀】＜学業系のガクチカについて＞
・「取り組む中で大変だったことはなんですか？」
共同研究先と理解や認識をすり合わせることです。初期の打合せでは共同研究先の大切にしたい考え方への理解が足りず、学生からの提案に賛同いただけていませ...

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公開日：2025年11月26日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職（全域型）学校名非公開 / 文系 / 女性

【強みはなんですか？また、それを入社後どのように生かしますか？】私の強みはアウトプットにこだわる粘り強さです。
用地取得、開発ではプロジェクトの基盤を作る立場になるので、この段階でいかにアウトプットを詳細に描いて最適な土地を得るかが大切だと思っています。それにあ...

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公開日：2025年11月26日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【これまでに最も“調整力”を発揮した経験を教えてください。】2,500世帯へのアンケート調査で、配布・回収が大幅に遅れたことがありました。私はまず原因を「担当エリアの偏り」「動線の非効率」「情報共有不足」の3つに分解し、作業量が均等になるよう再割り当てを提案しまし...

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公開日：2025年11月17日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【開発企画に必要な視点は、あなたは何だと思いますか？】私は「立地の特性」「周辺環境」「地域の将来像」「生活者の視点」の4つが重要だと考えています。大学の研究で、同じ再開発でも立地・住民層・都市規模によって求められる用途や規模が大きく異なることを痛感しました。企画で...

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公開日：2025年11月17日

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26卒インターン / 最終面接 / 4Days Winter Internship / 総合職 / 4日間学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【あなたの弱みはなんですか？】私の弱みは熱中してしまうと周りが見えなくなってしまうことです。
高校時代に所属していたサッカー部では、主将を務めていたものの、サッカーに集中するあまり、周りが見えなくなってしまいました。主将は、サッカーに集中することももちろん大切で...

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公開日：2025年11月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【インターンシップに参加してみてどうだった？】インターシップに参加してみて、御社への印象が大きく変わりました。
デベロパーと言うと、各社同じようなことをしていて、あまり違いがわかっていませんでした。インターシップを受ける前にはたくさんある会社の1つとしか考えてい...

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公開日：2025年11月6日

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26卒本選考 / 2次面接 / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【デベロッパーに入りたいと思ったきっかけは？】私はデベロッパーに興味を持った理由は、地元の再開発です。
私の地元では、再開発が行われ、街が一変しました。今までは人もあまり来なかった。少し寂れた街でしたが、今では遠方から人が来る街にまで成長を遂げました。人口も増え...

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公開日：2025年11月6日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【社員と話してみて、何か印象残ってることありますか？】ICTとまちづくりを掛け合わせて、何ができるかと言うことを常に考えられているなと感じました。またこのような最先端のことを行っていますが、環境への意識も常に持ち続けていることがわかりました。
私自身、様々なデベ...

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公開日：2025年11月6日

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26卒本選考 / 1次面接 / 総合職（全域型）学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【野村不動産だからこそ活かせると想う自身の強み
】私が野村不動産で特に活かせると考える強みは、課題解決に向けて主体的に行動し、周囲と協働して成果を出す力です。私はこれまでの経験で、チームで目標を達成するために自分の役割を理解しながら、周囲と連携して最適な解決策を...

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公開日：2025年11月6日

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26卒本選考 / 最終面接 / 総合職（全域型）学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【学生時代に頑張ったこと】部で新歓長を務め、「前例のない施策を実行」し、例年の３倍の新入部員を獲得した。従来の新歓活動は新歓長が主導し、部に興味を持つ新入生のみを対象とした施策が繰り返されていた。現状を打開するには、後輩を含めた４人の新歓係に意欲的に動いてもらい、...

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公開日：2025年11月6日

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