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株式会社総合資格学院法定講習センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

総合資格学院法定講習センターの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社総合資格学院法定講習センターの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社総合資格学院法定講習センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

総合資格学院法定講習センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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退職理由
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総合資格学院法定講習センターの 学生による会社の評価

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総合資格学院法定講習センターの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2018年9月22日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社が少なく、ほぼ独占状況にあります。
しかしながら、ターゲット顧客の人口がそもそも限られており、伸びしろも期待できないため、今が頭打ち...続きを読む(全210文字)

この投稿でわかること
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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業で入社したら社員から管理職になるまで結果がないと
    結構厳しく、出世は結果を残せばできると思います。
    将来性を考えたときにずっと続けられる仕事かと...続きを読む(全190文字)

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    総合資格学院法定講習センターの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になれば、いかに上に気にいられるか
    あまり能力は必要がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    さらに労働環境が悪化する。
    ほとん...続きを読む(全84文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平日に休みになる事がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多い事と拘束時間が長いため、ワークライフバランスを保つのはかなり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    対個人への営業経験は他の企業より身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相反して、ビジネスマナーや対法人営業の経験が身につかない...続きを読む(全80文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年齢対比での年収は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日出勤が多く、休みが取れない事がメイン。
    また、就業日の拘束時間が長いの...続きを読む(全80文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果に対す評価はある
    若くても年収は稼げる会社
    入社年次にあまり関係なく昇進もできる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一番早く内定が...続きを読む(全80文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにりゆうはなしです。
    ただ、周りが優秀で学ぶことがおおかったです。これからは新しいキャリアプランを描きたいと思い転職しました。とにかく業...続きを読む(全201文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画を流すための機材は、総合資格の社員がやるので準備する必要なし。当日はいつも同じことをするだけ。ルーティーンワークが苦でなければ、とても気...続きを読む(全181文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    誰でも出来る仕事です。職人気質のおじさんが一斉に我儘言い出してもうまく対応できるスキルがあれば問題ありません。また、残業も全くありません。
    ...続きを読む(全178文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の建築・土木関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    免許更新をしにきた方々が講習を受けている間、ほとんど座っていられます。タイムテーブルの時間管理はマニュアルどおりで、全て動画内で行ってくれる...続きを読む(全177文字)

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    株式会社総合資格学院法定講習センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、完全なる「成果主義」ですので、自分の腕に自信がある人ならば、良い環境であると思います。とにかく結果、とにかく成果、とにかく数字...続きを読む(全232文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社日水コンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本では少子高齢化による労働力不足が進む中、企業は必要な人材をタイムリーに確保するため、派遣・請負・紹介サービスへの依存度が高まってるため、...続きを読む(全167文字)

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    株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    円安や円高など世界情勢に影響されやすい。コロナ禍は絶望的な経営状況だったのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の...続きを読む(全82文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業展開を行なっているため、将来性あり
    これからVRやAI系も増えていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の売り上げを社員に還元...続きを読む(全88文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人手不足の加速で、雇いやすい派遣社員の需要は増えていくと思う。
    単価は高いが、諸経費はかからないので、トータルでみた時にメリットはありそう。続きを読む(全76文字)

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    株式会社新日本の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の所は付き合いが続いている取引先がいます。
    それは合致しますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    短所を放置している点もあるのでそ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    悪い意味で有名みたいなので、マイナスなイメージしかないです。賞与やインセンティブの一部を会社の...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国人労働者がこの先増えると思うので人材会社としてだとその点で伸びがあると思う。クライアントは大手もいるので気にする事はないだろう。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ミライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 インストラクター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく紙ベースの仕事が多くパソコン教室を運営しているとは思えない効率の悪さである。毎日の業務日報も手書きで書い...続きを読む(全94文字)

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    アデコ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    自分が携帯キャリアのカスタマーサポートだったので、今後も変わらず需要がある分野は特に問題ないと思う。続きを読む(全56文字)

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    総合資格学院法定講習センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社総合資格学院法定講習センター
    フリガナ ソウゴウシカクガクインホウテイコウシュウセンター
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目6番1号
    NOKIZAL ID: 2946014

    総合資格学院法定講習センターの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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