回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多くほとんどの人は気さくで強力的で良好な関係を気づける。
家庭への理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつく...続きを読む(全150文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アドヴァンテージ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァンテージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァンテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多くほとんどの人は気さくで強力的で良好な関係を気づける。
家庭への理解もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつく...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の社員もたくさん活躍していた。産休や育休を取っている人もいたし、復帰してからも時短で働けるような配慮はあった。実力があれば、男女に関係な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
男女問わず、育休には積極的な印象があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
まだ世間に周知される前からでindeedの代理店になっていたので経営陣の先見の明はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
成果を出せば感謝される仕事なのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せないであろう案件も取って来られると、担当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は権利と社長が主張してくれており、仕事に影響がなければ年始と年度末以外は事前申請不要。
フルリモートなので家のこともしやすかった。
残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
途中で無くなった気がするが、誕生日の図書カードプレゼントや社長からのクリスマスプレゼントがあった。
誕生月にアニバーサリー休暇を取得できた。...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ほとんどの人が本当に良い人で、いまだに連絡を取る人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを見て見ぬふり。
ただ会社規模が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フルリモートだがコミュニケーションは気軽に取れる。
クリスマスや節分等の行事の日には各々名前に絵文字をつけてささやかに楽しんだりと、遊び心の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年齢手当と勤務月手当があり、毎月少しずつ増えていく。
一定の年齢以上だと年齢手当は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員はみんな仲が良くて、活気がある雰囲気だった。管理職の人たちも、威圧的な人は少なくて、相談すれば親身になって話を聞いてくれた。個性的な人が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを調整すれば、休みはしっかり取れた。プライベートを何よりも優先したい人には、少しハードに感じるかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
業績が悪くても関係なくボーナスは毎年貰えたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定期的にかわりかなりな時間を要して毎回評価...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ネイルできるので嬉しいです!
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言って女性ならではの得はないように感じる。
男性社員が多いの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女問わず、能力が高ければ上の役職についている印象があるので、働きやすいと思います。育児休暇も取られている方も男女問わずいらっしゃるので、そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性であるからと言って差別や優遇されることはなく、男女平等である雰囲気は感じる。昇進も影響していない印象。プロジェクト次第ではあるが、本当に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、人事領域のプロフェッショナル集団なので、女性に対するリスペクトもある組織。女性管理職の比率も多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別に関係なく、フェアに評価されます。実力があれば早期に案件リードを任される環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件のスピー...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ご結婚されている方が非常に少なかったです。その状況を考えると、女性へのバックアップ体制は薄いのではないかと思いま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
性別による評価や昇進の差を感じることはなく、成果やリーダーシップ、組織への貢献が評価の基準になっています。そのため、実力次第で責任あるポジシ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
「産休・育休の取得しやすさ」「復職後の働き方」について、産休・育休(男性を含む)の取得および復職の実績がある。特に、女性割合が高い方の部署で...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別に関わらず成果とやる気で評価される完全実力主義で、上位ポストにも挑戦しやすい風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性が多いので相談もしやすく仕事もしやすい。産休、育休が取得しやすく産後も復帰されている方も多いので、女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社アドヴァンテージ |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァンテージ |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野尚範 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-19 |
| 電話番号 | 045-477-1033 |
| URL | https://ad-vantage.jp/ |
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