アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休（全381件）

【良い点】
生理休暇や育休など、自由に取れる。また、フレックスや時短などもかなり取りやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全146文字)

【良い点】
かなり働きやすいと思う。女性の管理者も多く、仕事と家庭を両立している方が大半。続きを読む(全45文字)

【良い点】
女性も働いているし、働きやすいのではないでしょうか。
男性、女性問わず働きやすいと思います。
キャリアとしても問題ないのではないでしょうか。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性はプロモーションなどだいぶ優遇されている続きを読む(全28文字)

【良い点】
プロジェクトやプロジェクトリーダーによってまちまちと思われるが、男女で待遇の差があるようには感じられなかった。
むしろ、女性管理職の割合を増や...続きを読む(全197文字)

フラットで働きやすいです。生理休暇などの手当もしっかりしており、取得ハードルも低いです。管理者も意識的にケアしてくれるので助かります。続きを読む(全67文字)

女性の役員の方やマネージャークラスの方も多く、会社としても女性のキャリアについては、真剣に感がていると思う。
しっかりキャリアを築きたい人、出産後も復帰し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性なので分かりかねますが、性別によって差別することはありません。様々なバッググランドを持つメンバーが働いており、互いに尊敬しながら働くことが...続きを読む(全88文字)

役職登用うあ活躍機会は男女差がないと感じています。実力主義のため、できる人は上がると考えます。安定的に、いっぱいチャレンジしなくて良いと考える人は合わない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
かなり力を入れており、特に、女性比率を上げる活動に力を入れているように思えます。そういった意味では、入社は女性が有利であるように思えます。また...続きを読む(全118文字)

ジェンダーやハラスメントに関する研修は充実していて、会社側は配慮している様子。続きを読む(全39文字)

【良い点】
新卒同期の女性社員が辞めずに残っており、皆育休をとって続けている。
今は不妊治療の理解やサポートまで進んでいるようだ。
自分は体調不良、生理不...続きを読む(全201文字)

育休から復帰しても従来通りの待遇で働けている社員さんが多く、女性も男性も働きやすい環境が整備されていました続きを読む(全53文字)

管理職の女性も多く、女性を積極採用していることもありとても働きやすい環境であると考える。続きを読む(全44文字)

子育てをしながら働いている管理職以上も多く、生理休暇などもあり、かなり女性として働きやすいのではと感じます。
子育てしながら、バリバリ働くタイプの方もいら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性だからというハラスメントは感じたことがなく、優秀な方は出世している。
女性の働きやすさについてのプロジェクトもあり、推奨する雰囲気作りも積...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職の数を増やすことに会社が注力しているので、野心のある女性にはチャンスだと思う。続きを読む(全51文字)

【良い点】
実力主義なので男も女も関係なくチャンスが与えられる、産休や育休もとりやすく、3回とってもモンク言われない続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性の管理職や役員が多い。出産や育児などのケアも充実している。LGBTへの差別に反対するイベントなどもあり、広くジェンダーレスやダイバーシティ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性の活躍できる場を広さ・層共に積極的に提供している。
【気になること・改善したほうがいい点】
この手の企業で共通する点として、女性管理職の比...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性でも出世をしてバリバリ働かれている方はたくさんいらっしゃいました。身近にロールモデルがいるので、女性の方も安心して働ける環境はあると思いま...続きを読む(全324文字)

【良い点】
性別問わず柔軟に働ける。女性管理職を多くすることも目標として掲げられており、組織によっては女性の方が昇進しやすい。子育てと両立する社員も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の活躍を後押ししようとする雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに女性の進出を急ぎすぎているせいで、評価がフェアに...続きを読む(全166文字)

【良い点】
近年女性の管理者がどんどん増えている。続きを読む(全25文字)