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【良い点】
良くも悪くも女性優遇されることはなく、平等に仕事が与えられる。一方、女性活躍推進で女性のMupを増やしたい傾向はあった。(当時。今は廃止され...続きを読む(全80文字)
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アクセンチュアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全814件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休からの復職や、子どもの事情に合わせた勤務調整
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用できても、納期や顧客対応、チームの...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産前産後休業・育児休業に加え、短日短時間勤務や在宅勤務など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を選択できる制度が整備されている。また、女性管...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
管理職に女性も多く、年齢に関わらず昇格できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、忙しすぎて時短勤務の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職の半分は女性にするというグローバルからの支持があったため、よくも悪しくも女性のプロモーションは早かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上は平日遅くまで、土日も当たり前のように働いているので、女性の将来のライフプランによっては、かなり...続きを読む(全85文字)
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アクセンチュアの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
女性にとっては理解があり、働きやすいとは思う。時短勤務をしていたり、子育てとの両立をして働いている親は多いという印象。そこに対する理解も一定...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児をしながらバリバリ働いている人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、悪い例をあげると、育児によ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休育休を取ることは普通の風潮だった。男性の育休もよく見かける。
生理休暇もある(自分で調整必須ではある)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ働いている人が多い点は常に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがあるかというとそうではない。...続きを読む(全275文字)
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女性社員も多く、性別によって仕事やキャリアの機会が大きく変わるような印象はありませんでした。育児休業や短時間勤務、在宅勤務などの制度も整えられており、ライ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私は男なのでわからないが、年齢も関係なく女性と男性は半々でいる印象。
私のプロジェクトマネージャーは女性の方でバリキャリで素晴らしい方です。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
かなり女性進出が見られる。またエンジニアとしても非技術系の経験バックグラウンドでも採用してもらえたことで力をつけることができた。周りは優秀な...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男女問わず、能力が高ければ上の役職についている印象があるので、働きやすいと思います。育児休暇も取られている方も男女問わずいらっしゃるので、そ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人も多く、子供の送り迎えなどでフレックスで働くこともできる。昇進している女性もたくさんいらっしゃるので、人数の多い大企業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
良くも悪くも女性は昇進しやすい。チームや会社で女性管理職を増やそうとする動きがつよい。
IT企業の中では女子比率も高いのでは？続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境である。
グローバルの方針転換による揺り戻しは多少起きたが、結果として真に｢性別を問わず、優秀な人間が評価されやすい環...続きを読む(全246文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが自らキャッチアップが必要。丁寧な教育は揃っていなかった。(当時は)
組織のトップにより雰囲気は大きく...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトやアカウントの囲い込みが強くなかなか出られなかった。
退職する旨を伝えたらプロジェクト異動の話を出し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良くも悪くもトークストレートなため、そこがフィットするかどうか。良く言えば思っていることを全て言い合うため探り合いはなくやりやすい。昨今のパ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年収は上がった。
ボーナスは不透明で、あってないようなものだったり多くもらえたりとよくわからなかった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
どの会社でも同じだが、プロジェクトと上司による。当時業務改善に手を打ち始めた頃だったが、やはり残業してキャッチアップを自主的に行うと評価され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チャレンジしたければいくらでもチャレンジできる環境。
若手の成長環境は整っている。
現場での業務以外にも、若手勉強会であったり提案活動であっ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
月に何人も退職しているので、良くも悪くも退職手続きは非常にスムーズで、基本的にリモートで全て完結できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休暇取得や勤務時間の調整は比較的柔軟で、個人の裁量も大きい環境です。お子さんがいるご家庭の方は時短勤務を利用して夕方に帰宅したり、子供の体調...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
○若手のうちから比較的高い給与水準が期待でき、待遇面での魅力が大きい。
○想定していたよりもワークライフバランスが良く、プロジェクトによっ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
IT業界の最前線で活躍する働き方を肌で感じたかったから。また大学院までで培った論理的思考力をコンサルティングワークに生かしたかったことによる...続きを読む(全508文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性であることによる差別などはなかったのではないかと思います。
女性の管理職の方もそれなりにいらっしゃると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
長くいれば知識・経験不足でもマネージャー等に昇進はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを理解していない上長が多く長年...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
バリバリ働いている人もいるにはいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいなかった。営業はいたのかもしれないが、詳しく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女が昇進に関係ないことです
優秀であればどんどん上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける環境ではないです
新卒...続きを読む(全151文字)
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ファミリーサポートと呼ばれているお子さんがいるスタッフや介護をされているスタッフ、妊活をされているスタッフが働きやすい制度がある。保育園の送...続きを読む(全285文字)
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女性にとっては比較的働きやすい環境だと思います。性別によって仕事内容や評価に大きな差があると感じることは少なく、女性社員も一定数活躍していま...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
男性なのであまりわかりません。
復職してる人は何人か見た気がするので
その辺の環境は整っているんではないかとおもいます。続きを読む(全66文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
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