増永眼鏡の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
卸業としてなら生き残れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく古いシステムや排他的な社風を一新するべき。
いまのやり方で店舗運営...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
すぐに辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社＝現場という認識が強い。
本社の窓口になる古株の人間がいるが、自分たちが優位に...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自由に好き勝手できてしまう。
携帯を開いてゲームをしたり、ネットサーフィンをしたりなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとし...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
眼鏡業界の老舗として海外からの評価が高く、今後のインバウンド需要をうまく取り込めば成長していけると考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自社商品を原価で購入出来る事
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇については前年の余った分は繰り越しがない。今後も改善する事はない...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 店長・店長候補
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
本社勤務、店舗勤務問わず、平等の昇給率となっておりそこについては店舗勤務だから不利といった部分はなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代前半
• 女性
• 6年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
いい点はおもいつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がほとんどありません。成績が良くなったとしてもなにかと言い訳して結局出...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 10代前半
• 女性
• 6年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によりますがあまり残業がないので、ワークライフバランスは取れていると思います。
部署によっては残業が多いところもあり、差が激しいなと感じま...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
月2回ほど土曜出勤だが、年間出勤カレンダーでこの先1年の休日が分かり、予定は立てやすいと思う。
残業代に対しても指導があったようで、繁忙期や急...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 9年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当は福利厚生に記載があるが、手当額としてはなしに等しい。電車通勤者は定期代全額支給だが...続きを読む(全193文字)