この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
慶應義塾大学医学部附属病院では、優秀な医師が多く、専門知識を持つ医師が揃っているため、難しい症例に対しても的確で深い見解を得ることができます。...続きを読む(全347文字)
慶應義塾 報酬UP
属性 |
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【良い点】
慶應義塾大学医学部附属病院では、優秀な医師が多く、専門知識を持つ医師が揃っているため、難しい症例に対しても的確で深い見解を得ることができます。...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
慶応大学の医局員としてのワークライフバランスについてお話ししたいと思います。デパートメントによってワークライフバランスは大きく異なるため、一概...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
男女で待遇や、やりやすさなどの差を感じる場面は全く無かった。女性教員も沢山いるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
任期あり契約のため退職。若手を一時的に雇用して次を探すための時間をもらうポジションなので文句はない。近年更新も出来るようになってきており、改善...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自分の研究のための時間をかなり作れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の問題によるところが大きいと思うが、モチベーションを保つの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
大学の業務をほとんど請け負わなくて良いので年収が低いことはまあしょうがないかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京、神奈川...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
けんぽの制度を利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
けんぽの制度は正直うまく使いこなせないので、その分給料を上げて欲しいと思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ポジションによると思うが自分は完全裁量労働制で、かなり自由にでき良かった。大学との直接契約なので、所属研究室のボスにもいい意味で気を遣いすぎな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
医療系でない仕事にもともと興味があったからです。自分のやりたい事とは外れていたにも関わらず、拘束時間が長かった事も理由の一つです。理由をしっか...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整っており、積極的に教育をしようという気風があった、発表の機会も多く、スライドの作り方などもよく学べた。業務中も教えて頂けた。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育的で、知識等をよく教えてもらえた。英語教育にも力を入れていた。高度な技術を学ぶことができた。慶應義塾大学病院での勤務は可能で最先端の知識を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
籍を残しながら留学に行くことができ、一年間は一切業務なく研究に集中できる。結果を出せば、出世することは可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関して、良い点は一つもない。仕事最優先で考えてる上司が多く、部下もそれを要求される。よほど優秀な人以外は家庭を犠牲にしな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は水準以上であり、満足している。家賃手当が一律2~3万程度もらえる。ボーナスに加えて、年間継続勤務手当などが半月分出る。年一回昇給があり、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良かった。
休暇もとりやすく旅行に行くときには必ず福利厚生サービスを利用していました。
契約職員でも少ないですがボーナスはでま...続きを読む(全200文字)
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上で働いてる先生方は医師なので基本的に穏やかな人が多いです。
ただ、なんでもできると思っている傾向が強くよくこちらの仕事じょうきょうを無視して自分の頼み...続きを読む(全167文字)
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仕事量が多い人もいるが、基本的にそんなに責任もないので給料や待遇は楽で他の同じ職種の人よりも良い方であると思う。
ただ、給与は交渉しないと全くあがらない...続きを読む(全163文字)
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労働時間はかなりゆるいフレックス制なので時間をあまり気にしないで働くことができる。研究室なので、産休の制度はありませんが、ポジションが空いていれば簡単に復...続きを読む(全161文字)
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自分の研究仮説が実験によって実証されたとき、
大変やりがいを感じます。また、研究内容を原著論文に投稿・発表する過程も重要で、
最終的に論文発表できたと...続きを読む(全157文字)
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トータルでお世話になった期間は10年弱ですが、雇用体系に不満がたくさんある。
3年で契約が切れる、途中半年の派遣からの勤務、また3年契約とだましだまし1...続きを読む(全152文字)
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育児、出産休暇の制度がしっかりしている。
女性差別がなく、実務上女性のディスアドバンテージはほぼないと言える。
しかし男女で業務が分かれることもある。...続きを読む(全157文字)
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同様に医者が行っている基礎系研究室と臨床系研究室の研究室体制やスタッフの考え方が多少異なる。
仕事的にはマイペースで行えるが、徒弟制度が厳しすぎて、研究...続きを読む(全159文字)
会社名 | 慶應義塾 |
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フリガナ | ケイオウギジュク |
設立日 | 1858年10月 |
資本金 | 3026億3300万円 |
従業員数 | 5,907人 |
代表者 | 伊藤公平 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田2丁目15番45号 |
電話番号 | 03-5427-1517 |
URL | https://www.keio.ac.jp/ja/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。