ヨコソーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上役に管理能力はないです。
お客様（元請け）との定期清掃の日程を把握しておらず、清掃をしにこない、一部の清掃を実施...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業で入社したが、「建物の周りの雑草取り」「便所掃除」「雪かき」「ゴミ集め」等をやらされた。スーツ着てお客様...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、定期的な研修なし、従業員のヘルスチェックなし、ストレスチェックなし、残業代なし、夏場の塩飴支給なし、会...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前に業務内容をしっかり確認した方がいいです。ルート営業として入社しましたが、建物の雑そうむしりから始まり、...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありませんでした。
基本給が安く、１2万でした。夏と冬のボーナス、決算賞与会わせて３６万でした。モチベー...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川最大のビルメン会社の下請けで成り立っている会社。どこの物件も下請け。元受けには頭が上がらず、言いなり状態。し...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。とにかく掃除する場所が汚く、スキルも上がらない。
感謝すらない。定年後に働くような場所なので若いうちに絶...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務ではパワハラに近いようなことが行われている。
社長も事実を知っているが、改善しようとは思っていないのだろ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連勤あり、肉体労働有、トイレ清掃有、周りはアラフィフばかりだと認識して入社するべし。そしてパワハラにも覚悟するように。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分を向上していきたい人にはこの会社は向いていない。
周りは清掃員のお年寄りばかりで、本社スタッフも平均５０代の清...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありません。いきなり現場に放り込まれます。
しっかり研修してくれる大手に行った方がいい。マニュアルもない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にマネジメントできる人がいない。
レベルの低い方々が役職についている。
１年で社員5人も辞めていった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
役職者がご飯をたまに奢ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に責任を擦り付けたり、部下のせいにするのはやめるべきである。自...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけたくないので、残業した分は他の日に早上がりできる仕組み。いくら働いても残業代で稼げない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
丸投げなので、スキルアップもクソもない。社員研修制度はない。誰でもできる清掃。入社して、作業服に着替えて即清掃！！続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全てトップが決めている。
気に入られないと給料も上がらないボーナスもない。しかもそのトップが精神的にまだ未熟である...続きを読む(全88文字)

【良い点】
目の届かない所では好き放題やれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に曲者がいる。
役職を与えていたほどの技量がまったくないので...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず役職者に管理能力はない。
パワハラに近いものも横行している。その社員は長く勤めていて、辞める気配もないので、若...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2週間連勤は普通にある。大変だと思う。常に人手不足でindeedで探せばすぐに見つかるレベル。すぐに辞めていく続きを読む(全75文字)

マンションの改修工事に特化している会社で、他の同業他社に比べ給与水準は高いと思われます。(資格手当などは、他の会社に比べかなり高いです。)
業績や従業員...続きを読む(全163文字)