ヨコソーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上役に管理能力はないです。
お客様（元請け）との定期清掃の日程を把握しておらず、清掃をしにこない、一部の清掃を実施...続きを読む(全355文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業で入社したが、「建物の周りの雑草取り」「便所掃除」「雪かき」「ゴミ集め」等をやらされた。スーツ着てお客様...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、定期的な研修なし、従業員のヘルスチェックなし、ストレスチェックなし、残業代なし、夏場の塩飴支給なし、会...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありませんでした。
基本給が安く、１2万でした。夏と冬のボーナス、決算賞与会わせて３６万でした。モチベー...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありません。いきなり現場に放り込まれます。
しっかり研修してくれる大手に行った方がいい。マニュアルもない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。とにかく掃除する場所が汚く、スキルも上がらない。
感謝すらない。定年後に働くような場所なので若いうちに絶...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の事務ではパワハラに近いようなことが行われている。
社長も事実を知っているが、改善しようとは思っていないのだろ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連勤あり、肉体労働有、トイレ清掃有、周りはアラフィフばかりだと認識して入社するべし。そしてパワハラにも覚悟するように。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川最大のビルメン会社の下請けで成り立っている会社。どこの物件も下請け。元受けには頭が上がらず、言いなり状態。し...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社にマネジメントできる人がいない。
レベルの低い方々が役職についている。
１年で社員5人も辞めていった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことを理由に退職する人が多い。給与が低くても定時で帰りたい、最低限の給与で正社員として働きたい人には向い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が非常に安い。賞与も寸志程度あれば良い方です。人の為とやりがい搾取とも感じられる労働環境でした。改善されていれ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仕事を覚えてしまえば、ルーティン作業なので楽
早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年もやっていると仕事が飽きる
当時、昇給、...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく営業の対応に差があること、希望の案件にいけないことが理由です。会社が推奨している資格を取っても希望の案件に...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノーリツの仕事が減っている。
ノーリツ本体が前期比82％減にくわえ、リストラも行われている状態なのに、代理店に影響...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人はかなり良い。
一ヶ月以内に言えば次の月に辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
支社の人間に問題がある
仕事ができない人が多すぎ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の方も言われていると思いますが、社員でも給与が低い、昇給は無いです。大半の人は頑張っても評価されることはないんだ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
きちんと話ができ、どちらも納得した状態でスムーズに退職できたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いところに決め手になり...続きを読む(全133文字)

【良い点】
いろんな会社を経験できる
能力が一つの会社に依存しないため、Z世代には人気では？
予想ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、とにかく残業が多く、システムが終わっており、やることが多すぎるため。残業は、月80時間くらい場合によっ...続きを読む(全706文字)