オーイズミフーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
横のつながりも縦のつながりも無かった。
でも、店のスタッフの結束は高かった印象ありでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
エリアマネージャーや全国の店舗を見て回る部長はフレンドリーなことが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
二人いる部長職の方のうち一人は...続きを読む(全101文字)

社員であれば休みが取れて、給与や福利厚生も飲食業界の中では良い方ですが、管理職以上になると途端に給与と業務内容との割りが合わなくなると感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ある程度仕事ができるようになると、店長になる為の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると事務処理に追われる。無駄な事...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一般社員に関しては休みが取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス以上になると休みがなかなか取れないのが現状なので、...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平社員、店長代理、店長、エリアマネージャーと段階があるが、インセンティブが発生するのは店長からのみ。
店長代理は店...続きを読む(全201文字)

【良い点】
コロナ禍を乗り越えつつある現状、不満を持っていたり不満を持たれていたりした社員は、淘汰又は退職された。残っているのは尊敬できる人ばかりです。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
店長代理としてパート・アルバイト20名以上を教育し、店舗全体のチームワークを構築する。月間売上予算を達成するため日々売上予算を計画する。営業利...続きを読む(全156文字)

【良い点】
店舗に社員の数が限られているため、自分が任されている店舗という使命感をもって仕事をできると思います。キッチン、ホールともにひと通り経験を積むた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料すこしあがるらしいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブや役職手当が出るらしいですが、僅かなものだと聞きました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗によって当たり外れがあるが、よい店長であれば楽しく仕事ができる。１年ほどで社員が移動したりしてきたりするので様々な人達とであうことができる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分はアルバイトだったけど自分の店には社員と店長二人いてちゃんと週休二日休めていた、二人とも転勤なし(全国チェーンなので)という理由で正社員に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
名前が大きいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は職人気質の強い職場のため、将来飲食で独立を考える人だけが入社すべき会社だと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店長でも週休2日はしっかり休もうというスタンスなので現場の実質的な休日日数は他の外食企業より多いと思う。
それ以上の役職だと若干少なめな傾向が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店長になると比較的自由に営業することができる。
スタッフがいるかが肝になるが、しっかりアルバイトスタッフを確保できるように営業していれば休み8...続きを読む(全200文字)

【良い点】
結果や業績を出すほど評価されます。やる気があればすぐ店長に昇格できると思います（実際私も新卒入社から1年で店長になりました）
インセンティブも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人間関係は自分の知る範囲内で、どこの店舗も良好であると言える。悪いうわさをあまり聞いたことがない。

また、横のつながりだけではなく縦のつなが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
飲食業界からはもちろん、その他の様々な業界転職してくる方もたくさんいるのでいい刺激になる。管理職の方は現場からの叩き上げがほとんどなので、現場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お店の雰囲気は和気あいあいとしてよかった。
バイトと社員の距離は近く働きやすい職場であったとおもう。
店舗では店長の裁量がかなり効く。
...続きを読む(全190文字)

とても働きやすく、活気がありますが店長や社員の質が店によってバラバラです。
ただ、給与はアルバイトでも比較的高いので学生やフリーターにはもってこいだと思...続きを読む(全156文字)

社員の中には店長やさらに上を目指す志を持つ人が多く、
周囲から刺激を受けながら働くことができました。
また、会社全体の傾向としてアルバイト教育にも熱心で...続きを読む(全177文字)

比較的役職についている方との距離は近く感じる。店長の上のクラスのエリアマネージャーは月に2.3回は店舗に顔を出し、従業員の話を聞いてくれる。ただ、頭ごなし...続きを読む(全154文字)

社員はともかく、やはり管理職クラスともなると人格者が多いという印象はある。生え抜きの管理職はあまりいなかったような気もする。ただし各エリアが広いため、管理...続きを読む(全159文字)

店長クラスになるとインセンティブがつきます。FLの達成。売上予算の達成。覆面調査や衛生監査の点数を会社規定の基準以上取れると最大8万月給に反映されます。役...続きを読む(全179文字)

社員は基本的にキッチンとホールは分かれていなく、配属店舗の状況によって担当します。
店長希望の人は早めにホールに出たほうが出世早いです。
しかし、店長...続きを読む(全229文字)