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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全9件)

マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

マンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マンパワーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 9

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料交渉に応じてくれます。契約社員でしたが、年収240万から年収100万アップ交渉をした所応じてくれました。
営業も気さくで話やすく、常駐先で...続きを読む(全180文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先に仕事のやりがいは左右されますが、モチベーション維持の為、給料交渉などをして、年収制にしてもらい、ボーナスわくも貰えました。派遣先から抜けられたら困...続きを読む(全175文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバルな会社の為、倒産はないでしょう。ただ、所詮が派遣でどれだけ人を出して、金を捻出するかの会社です。現場の取り合いにはもちろん必死です。大手と優先契...続きを読む(全161文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣契約の場合、使い捨てが基本です。ただ、営業担当者によっては、運にもよりますが、人間としてきちんと扱ってくれるでしょう。ちなみに、私は辞める時に、正社員...続きを読む(全229文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員になりたかたった為、退職しましたが、常識を持ってる人、持ってない人の幅が激しい気がしました。
契約社員で働いてましたが、道端で、派遣社員を怒鳴り散...続きを読む(全174文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員、SEでクライアントに常駐していましたが、基本的に営業のフォローは無いです。
相談などはできますが、営業は様々な分野をみているので、専門知識は皆...続きを読む(全175文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修がホームページで無料で行われるので、便利です。
もちろん限界はありますが、本を購入する前にどんな物か学習をする事ができます。
プログラミング、サーバ...続きを読む(全161文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員で、クライアント先常駐SEでしたが、女性でも働きやすい会社かと思います。
ただし、外からみていると、支店長など役職がつく人は全て男性でお決まりの...続きを読む(全174文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
社内SE
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正社員になりたい事、年収アップ希望を理由に退職意識をつたえると
契約社員で年収100万ほど上げてくれました。
希望年収を360万で伝え、14分割し、2ヶ...続きを読む(全178文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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マンパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マンパワー
フリガナ マンパワー
設立日 1989年12月
資本金 4650万円
従業員数 15人
代表者 早福孝憲
本社所在地 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号
電話番号 025-246-5951
URL https://mpniigata.jp/
NOKIZAL ID: 1396590

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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