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株式会社マンパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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マンパワーの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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マンパワーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種や働きたい地域、希望時給や譲れないポイントなど選べる項目が多い分自分に合った仕事が選びやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣会社ということもあり一緒になって探してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が少し合わないな、働きたくないなと思う会社をと...続きを読む(全206文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    時短勤務もでき、子供がいる人への理解はある方だと思います。突発的な発熱や学校行事などお休みができます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系だったので、フランクな人が多く働きやすかった印象があります。
    お給料は、入った時期によって変わ離ました
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 品質管理 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    向かなければ、契約更新しなくていいのかで、気を使わなくていい。
    また、同じ職種でも色々な企業で働ける可能性があるので、業務知識が偏らなくて...続きを読む(全200文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    紹介されたときに社内選考もなく、面接も一度のみで、即決ですぐにでも来てほしいと言われ、珍しいパターンだった。時給も悪くなく年間休日も多いので...続きを読む(全196文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    【良い点】
    登録説明の際、研修システムがあり、事務経験が無くても、事務職につけると言われたので。登録自体も簡単で、すぐに仕事を紹介してもらえた。
    【気に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年5月12日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 社内SE 非正社員

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    【良い点】
    給料交渉に応じてくれます。契約社員でしたが、年収240万から年収100万アップ交渉をした所応じてくれました。
    営業も気さくで話やすく、常駐先...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員

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    派遣社員でしたが、派遣会社から言われていた通りで入社してからもギャップは特に感じませんでした。企業訪問をして、会社の雰囲気や働いている人たちの印象は思っ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月14日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    業務内容
    業務内容としてアップルのコールセンターの業務ですが閑散期になると強制的には屋上がりをさせられ
    忙しい時にはいきなり出勤にさせられる完全ブラ...続きを読む(全155文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他営業関連職 非正社員

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    知人の紹介から面接を受けました。
    面接は今現在の自分のキャリアから出来る仕事を紹介してもらうという感じだった。
    入社を決めた時は通勤時間がかなりかか...続きを読む(全156文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 カスタマーサポート 非正社員

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    派遣で働いてましたが、担当によって違います
    使える担当なら仕事もスムーズにしやすかったです
    仕事については色々と相談にのってもらえたし、次の派遣先にも...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務的なことはきちんとやってくれる点と、派遣期間の間面談などなかった点
    個人的に毎月面談などは求めていかなかったのでなくて助かった。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    研修などが多く、未経験の人はとても助かると思います。
    研修等もわかりやすく、良かったと思います。
    また研修の日程も複数あるため時間の融通がき...続きを読む(全197文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性が多いため働きやすさはあると思います。
    女性なので話しやすいことなどもあるためとても良いと思いました。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員はボーナスがいいと伺いました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る人への負担が多く、できない人は仕事がなく、差別があまりにもひ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    上司にはなんでもすぐ言える環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が管理に向いてないと発言しまったり、忙しいアピールがす...続きを読む(全125文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分ペースで仕事ができること、スケジュール管理など自分のスケジュールと合わせられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフからのク...続きを読む(全172文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が上司に結婚や出産の時期を
    確認させたようなこともあると伺ったのでハラスメント気質がある会社かもしれません続きを読む(全77文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    退職者が大変多い環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規なので4年間満了制度がある、4年間で終了、その後は社内で通常派遣として登...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    スケジュール管理、休日、全て自分でコントロールできるので、子供の行事などでおやすみは取りやすい、全て自分次第!中抜けなどもできて融通がききやすい続きを読む(全78文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんど活用できる様なところはなく、活用したことはなかった、社員と非正規社員で差があったのもしれませんが。続きを読む(全78文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社富士通システムズ・イーストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライムでシステム・パッケージ導入に関わることができた。
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    社内・チームの雰囲気がよくなかった。助け合...続きを読む(全159文字)

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    技研電子株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の協力会社でもあり、ビル管理システム、無線系、衛星系など様々な装置を運用保守できる機会があることにやり甲斐を感じていました。続きを読む(全72文字)

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    株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    友人に誘われて入った。
    ギャップは特にない。
    給与はかなり低いのでこんなものか。って思いました。
    営業も当たり外れあるので合わないと思ったら...続きを読む(全176文字)

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    ブリッジインターナショナルグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    口コミにあったように休みやすさはピカイチでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人一人の社員をもう少し大切に扱って欲しかったと思...続きを読む(全81文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の夢を笑わず聞いてくれたところです。
    ただ自分の夢はビジコンに出て音楽市場介入というのが夢だったのですが、チャレンジャーズに名前が変わっ...続きを読む(全135文字)

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    FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、FIDIA SOLUTIONSの方々の人柄の良さが1番大きな理由で入社を決めました。入社後のギャップに関しては、配属先のソフトバ...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ワンスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 投資銀行業務 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい意味ではありますが、まじめな方が多いので世間一般から見た広告代理店のイメージで入社されるとギャップを感じられ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テレマーケティング 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修やフォロー体制がしっかりあり、自分の成長ペースでキャリア形成できると期待していましたが、実際には配属...続きを読む(全184文字)

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    綜合警備保障株式会社(ALSOK)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    警備会社なので、そんなに年収は高くないかなと思っておりましたが、残業をたくさんすることによって、世間一般的な年収に届きます。休日勤務はたくさ...続きを読む(全236文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入りたいブランドがあり、正社員では難しい場合、派遣だと入りやすいので良い。
    ただ、これも派遣先のブランドによるが、正社員登用があって、なれる...続きを読む(全147文字)

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    マンパワーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンパワー
    フリガナ マンパワー
    設立日 1989年12月
    資本金 4650万円
    従業員数 15人
    代表者 早福孝憲
    本社所在地 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号
    電話番号 025-246-5951
    URL https://mpniigata.jp/
    NOKIZAL ID: 1396590

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