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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

マンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マンパワーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 9

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系だったので、フランクな人が多く働きやすかった印象があります。
お給料は、入った時期によって変わ離ました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年04月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
品質管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向かなければ、契約更新しなくていいのかで、気を使わなくていい。
また、同じ職種でも色々な企業で働ける可能性があるので、業務知識が偏らなくて済...続きを読む(全200文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紹介されたときに社内選考もなく、面接も一度のみで、即決ですぐにでも来てほしいと言われ、珍しいパターンだった。時給も悪くなく年間休日も多いので疑...続きを読む(全196文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
登録説明の際、研修システムがあり、事務経験が無くても、事務職につけると言われたので。登録自体も簡単で、すぐに仕事を紹介してもらえた。
【気にな...続きを読む(全189文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
男性
17年前
社内SE
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料交渉に応じてくれます。契約社員でしたが、年収240万から年収100万アップ交渉をした所応じてくれました。
営業も気さくで話やすく、常駐先で...続きを読む(全180文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員でしたが、派遣会社から言われていた通りで入社してからもギャップは特に感じませんでした。企業訪問をして、会社の雰囲気や働いている人たちの印象は思った...続きを読む(全169文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容
業務内容としてアップルのコールセンターの業務ですが閑散期になると強制的には屋上がりをさせられ
忙しい時にはいきなり出勤にさせられる完全ブラッ...続きを読む(全155文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他営業関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知人の紹介から面接を受けました。
面接は今現在の自分のキャリアから出来る仕事を紹介してもらうという感じだった。
入社を決めた時は通勤時間がかなりかかる...続きを読む(全156文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣で働いてましたが、担当によって違います
使える担当なら仕事もスムーズにしやすかったです
仕事については色々と相談にのってもらえたし、次の派遣先にもス...続きを読む(全150文字)

9件中9件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マンパワーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金額はそれなりにいただけていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務量と金額は比例していませんでした。
残業が多く...続きを読む(全196文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も成長しつづける企業だと思います。
求職者はいつの時代も途切れなく出続けるものなので、事業の将来性はあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年04月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
8年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てとの両立は厳しかったです。
バリバリ働ける独身世代の方が多く、子育てとの両立は厳しいかったです。

求職者との面談も午後が多く、その後の...続きを読む(全245文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
経営企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当している業務にもよるが長期的な休暇は難しい。
営業等は計画的に長期休暇を取っているが、バックオフィスについては
計画がほとんどたてられない...続きを読む(全176文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近CMなどでもよく見かけるようになりました。担当の方が丁寧に相談等に乗っていただけるので、なんとも助かります。。
事業の成長性や将来性はある...続きを読む(全180文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修費やワクチンの時の補助金などもきちんと頂けたり、福利厚生などはよかったのかなと感じています。。。
独自の?福利厚生が使えるらしいですが使っ...続きを読む(全179文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健康診断をちゃんと受けれたのが嬉しかった。やはり健康管理は大事な仕事の一環であると思う。そこが充実しているのと、していないので大分変わってくる...続きを読む(全165文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な派遣会社と同じだと思います。半年経つまでは有給はありません。交通費は出してもらえるので、それはとてもありがたかったです。そのほかの面で...続きを読む(全182文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ職場にいた、同じくマンパワーからの派遣スタッフと全くそりが合わず、挨拶をしても無視、終業間際に2時間ほどかかる仕事を今日中に終わらせろと指...続きを読む(全241文字)

株式会社マンパワーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな業種が選べるのが魅力的です。ある程度スキルの高い方たちがそろっていると思います。営業の方は定期的に連絡をくれます。派遣会社としては一般...続きを読む(全162文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ディーピーティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時の社員の方は、非常に気さくで話しやすく、そこから社風や社員の方の性格や特徴などを連想していきました。入社後は、基本的な研修制度があり、ビ...続きを読む(全277文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

トステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
23年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリーンなイメージとは真逆。土くさい。建築系。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるときにもう少し上手く教育する様な形をとった方...続きを読む(全81文字)

アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ定時で帰れ残業がない点、有給の取りやすさ柔軟な勤務時間など大手企業なだけはある柔軟性の働き方が出来ると思う。

合う人には合うが合わない人...続きを読む(全496文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、多様なスキルを活かせると期待していました。しかし、実際には特定の業務に集中することが多く、専門的なスキル...続きを読む(全165文字)

株式会社ネオキャリアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が自分の仕事が好きでイキイキしているように見えて、憧れて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
任せられる業務量が多く、事業部の教育...続きを読む(全128文字)

セゾン債権回収株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時の上司はとても良い人だったので、仕事もがんはれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署に性格が悪い人が多くいたので注意...続きを読む(全83文字)

株式会社テクノアークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接がとても緩く誰でも入れそうな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が疎かに感じた。派遣先でも何を言っているかわか...続きを読む(全93文字)

株式会社アウトソーシングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会時に聞いていた給与と違いすぎた、説明会時は22万と聞いていなのに、入ってから渡された書類は18万となっていた...続きを読む(全101文字)

サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも受かりやすいため、大体通ります
そのためここである程度知識や経験を得て転職すると良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

マンパワーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マンパワー
フリガナ マンパワー
設立日 1989年12月
資本金 4650万円
従業員数 15人
代表者 早福孝憲
本社所在地 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号
電話番号 025-246-5951
URL https://mpniigata.jp/
NOKIZAL ID: 1396590

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(証券コード:7047)
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