この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も成長しつづける企業だと思います。
求職者はいつの時代も途切れなく出続けるものなので、事業の将来性はあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
株式会社マンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今後も成長しつづける企業だと思います。
求職者はいつの時代も途切れなく出続けるものなので、事業の将来性はあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近CMなどでもよく見かけるようになりました。担当の方が丁寧に相談等に乗っていただけるので、なんとも助かります。。
事業の成長性や将来性はある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材派遣は今後尽きない仕事だと思いますし、将来性はあると思いますしその気持ちで社員も働いていると思います。
競合他社が多い中での差別化の難しさ...続きを読む(全165文字)
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数ある人材ビジネスの会社の中では、拠点も海外を含め多数あるし、人材ビジネスの草分けでけん引してきた企業なので、売上規模・実績・登録者数どれもトップクラスで...続きを読む(全240文字)
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グローバルな会社の為、倒産はないでしょう。ただ、所詮が派遣でどれだけ人を出して、金を捻出するかの会社です。現場の取り合いにはもちろん必死です。大手と優先契...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
金額はそれなりにいただけていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務量と金額は比例していませんでした。
残業が多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子育てとの両立は厳しかったです。
バリバリ働ける独身世代の方が多く、子育てとの両立は厳しいかったです。
求職者との面談も午後が多く、その後の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
担当している業務にもよるが長期的な休暇は難しい。
営業等は計画的に長期休暇を取っているが、バックオフィスについては
計画がほとんどたてられない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修費やワクチンの時の補助金などもきちんと頂けたり、福利厚生などはよかったのかなと感じています。。。
独自の?福利厚生が使えるらしいですが使っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系だったので、フランクな人が多く働きやすかった印象があります。
お給料は、入った時期によって変わ離ました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康診断をちゃんと受けれたのが嬉しかった。やはり健康管理は大事な仕事の一環であると思う。そこが充実しているのと、していないので大分変わってくる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般的な派遣会社と同じだと思います。半年経つまでは有給はありません。交通費は出してもらえるので、それはとてもありがたかったです。そのほかの面で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同じ職場にいた、同じくマンパワーからの派遣スタッフと全くそりが合わず、挨拶をしても無視、終業間際に2時間ほどかかる仕事を今日中に終わらせろと指...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
いろんな業種が選べるのが魅力的です。ある程度スキルの高い方たちがそろっていると思います。営業の方は定期的に連絡をくれます。派遣会社としては一般...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣なので無理な残業も無く
気を使わずに定時で帰れました。面接も担当さんが付き添ってくれて安心して受けれます。心配事や辞めるときも喫茶店などで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社マンパワー |
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フリガナ | マンパワー |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 4650万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 早福孝憲 |
本社所在地 | 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号 |
電話番号 | 025-246-5951 |
URL | https://mpniigata.jp/ |
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