回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職者が大変多い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので4年間満了制度がある、4年間で終了、その後は社内で通常派遣として登...続きを読む(全85文字)
株式会社マンパワー
社員・元社員による株式会社マンパワーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
退職者が大変多い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規なので4年間満了制度がある、4年間で終了、その後は社内で通常派遣として登...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
同じ職場にいた、同じくマンパワーからの派遣スタッフと全くそりが合わず、挨拶をしても無視、終業間際に2時間ほどかかる仕事を今日中に終わらせろと...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
派遣なので入るまでのやり取りや面接でのフォローなど就業しやすいように交渉してくれます。派遣は派遣で仕事に制限があると言うかちゃんと規約の範囲...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
契約社員ながら、正社員と同様の権限があたえられており、場所によっては女性の管理職も積極的に採用されている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が無くなったら基本的に放置されることが多く、派遣社員のケアという点では非情に冷たい部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターの準マネジメントをしていました。容姿はあまり関係なく、極端な話、刺青が入っている人もいました。鋼の精神力を持っている人には向い...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
担当者との面談が定期的にあるので、不安な点や時給について相談しやすかった。相談した内容が改善されるかは、担当者の力量による。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
派遣社員として就業先に派遣されていましたので、実際に派遣される現場により働く環境に違いはあると思う。私が派遣された企業の環境は良かった。また...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性の育休に対してとても良好的に思える。
ただ、男性に対しては厳しく仕事があれば嫁の出産にも立ち会えない。というより立ち会いに行くと伝えても...続きを読む(全167文字)
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派遣先は多いみたいで、仕事がなくなることはなさそうですが、正社員雇用はまず無理だと思います。
派遣先にもよるでしょうが、私の場合3ヶ月契約だったため、契...続きを読む(全160文字)
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派遣社員だったが、契約更新を考えたのは派遣先での派遣社員に対する扱いや、どんどん新しい仕事を任されそうな雰囲気に断り切れなくなりそうだったからです。
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アップルコールセンターに派遣社員として働いていました。
社風としては、大学の延長のような感じです。一度社会に出て、ビジネスマナーなどを勉強してきた
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派遣先の会社での勤務状況が厳しく、辞めざるを得なくなりました。確かに、数字でしか見てもらえないのはわかりますが、残念です。辞めた後、ホームページから募集...続きを読む(全174文字)
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派遣登録をしていたんですけど、どうもそのマンパワーの支社の担当者さん達は上から目線の担当さんが多くいらっしゃいまして非常にイライラする事がありました。
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正社員になりたかたった為、退職しましたが、常識を持ってる人、持ってない人の幅が激しい気がしました。
契約社員で働いてましたが、道端で、派遣社員を怒鳴り...続きを読む(全174文字)
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業務請負先にいましたが、
業績不振で閉鎖してしまいました。50分ほどでかよえ、仕事内容もあっていたし職場の労働環境等がとても良かったので、もっといたか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
職種や働きたい地域、希望時給や譲れないポイントなど選べる項目が多い分自分に合った仕事が選びやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修などが多く、未経験の人はとても助かると思います。
研修等もわかりやすく、良かったと思います。
また研修の日程も複数あるため時間の融通がき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣会社ということもあり一緒になって探してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が少し合わないな、働きたくないなと思う会社をと...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が多いため働きやすさはあると思います。
女性なので話しやすいことなどもあるためとても良いと思いました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用できる様なところはなく、活用したことはなかった、社員と非正規社員で差があったのもしれませんが。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司にはなんでもすぐ言える環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理に向いてないと発言しまったり、忙しいアピールがす...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員はボーナスがいいと伺いました
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人への負担が多く、できない人は仕事がなく、差別があまりにもひ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分ペースで仕事ができること、スケジュール管理など自分のスケジュールと合わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフからのク...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が上司に結婚や出産の時期を
確認させたようなこともあると伺ったのでハラスメント気質がある会社かもしれません続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短勤務もでき、子供がいる人への理解はある方だと思います。突発的な発熱や学校行事などお休みができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
辞めるに特に引き止められることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が顕著で体力的にきつかった
同じ場所で同じ警報が作動す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企画から実行まで幅広く関われる点は大きな魅力でした。裁量があり、自分のアイデアを形にできる機会が多く、成長実感を得やすい環境だと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休明けに他の職場を打診され、面接にいったが自分が求めていたところと相違したため、お断りの連絡を入れたがこの...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
どうしても気持ちが切れてしまい、退職しました。特にトラブルはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ちが切れても気合...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
元から、子供が中学になったらフルタイムで働く予定だったので、家庭の事情ということで、退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
パワハラ相談先が設定された。
また、相談から改善までの手順も整備された。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ相談室が機能してい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般事務としての業務は、データ入力や書類作成、電話対応など幅広く、やりがいがありました。
ルーティン業務が多いですが、職場の雰囲気が良く、周...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は自分に合っていました。同僚との人間関係もよく、辞めるつもりもありませんでした。契約社員を5年以上務め、...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
人間関係。支店にもよるが特に不満はなく、むしろとても仕事がしやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣を否定するこ...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質、体育会系気質、ほんとに合わなかった。ただ、店舗によってはもっとましな環境だったと思う。
自分の入っ...続きを読む(全215文字)
| 会社名 | 株式会社マンパワー |
|---|---|
| フリガナ | マンパワー |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 4650万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 早福孝憲 |
| 本社所在地 | 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号 |
| 電話番号 | 025-246-5951 |
| URL | https://mpniigata.jp/ |
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