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株式会社マンパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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マンパワーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マンパワーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などが多く、未経験の人はとても助かると思います。
研修等もわかりやすく、良かったと思います。
また研修の日程も複数あるため時間の融通がき...続きを読む(全197文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    キャリアアップなどで疑問があれば営業担当者に連絡するとすぐ相談乗ってくれるところが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアッ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いたのは随分前なので、今はどうなのかわからないが、当時、エクセル、ワードが使えなかった時、マンパワーに会社帰りに通った。パソコンに入ってい...続きを読む(全174文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    長期の派遣先では、正社員の方とさほど変わらない作業を行うため、OJTのようなものがきちんとした就業先が多くとまどうことはなかったとおもいます...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手のコールセンターに派遣社員として就業していました。大手だとやはり研修制度がしっかりしており覚えることも多いですが安心出来ました。また気に...続きを読む(全186文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    仕事内容として主にコールセンターの業務になるが基本的に残業ばかりで給料も少なく
    やる気も徐々に失われてくることが多くはけんでの業務なので何時着られるか...続きを読む(全160文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 カスタマーサポート 非正社員

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    アップルコールセンターでは、元デザイナー、元ミュージシャン、など多く在籍する。
    資格を取りながらスキルアップをしたい人にはオススメ。
    パソコンのエキス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の教育関連職 非正社員

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    小学校常勤講師
    リーダーシップ能力(使命感、仕事に対する情熱、臨機応変さ) 計画的行動力 子どもに対する理解また、家庭・地域の理解力
    身に着けたスキ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 社内SE 非正社員

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    契約社員、SEでクライアントに常駐していましたが、基本的に営業のフォローは無いです。
    相談などはできますが、営業は様々な分野をみているので、専門知識は...続きを読む(全175文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    職種や働きたい地域、希望時給や譲れないポイントなど選べる項目が多い分自分に合った仕事が選びやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社ということもあり一緒になって探してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が少し合わないな、働きたくないなと思う会社をと...続きを読む(全206文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    女性が多いため働きやすさはあると思います。
    女性なので話しやすいことなどもあるためとても良いと思いました。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    上司にはなんでもすぐ言える環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が管理に向いてないと発言しまったり、忙しいアピールがす...続きを読む(全125文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんど活用できる様なところはなく、活用したことはなかった、社員と非正規社員で差があったのもしれませんが。続きを読む(全78文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員はボーナスがいいと伺いました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る人への負担が多く、できない人は仕事がなく、差別があまりにもひ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    自分ペースで仕事ができること、スケジュール管理など自分のスケジュールと合わせられる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スタッフからのク...続きを読む(全172文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性社員が上司に結婚や出産の時期を
    確認させたようなこともあると伺ったのでハラスメント気質がある会社かもしれません続きを読む(全77文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    退職者が大変多い環境
    【気になること・改善したほうがいい点】
    非正規なので4年間満了制度がある、4年間で終了、その後は社内で通常派遣として登...続きを読む(全85文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    時短勤務もでき、子供がいる人への理解はある方だと思います。突発的な発熱や学校行事などお休みができます。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コンゼの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

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    株式会社スタジオアリスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
    試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
    【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

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    株式会社メディカル・コンシェルジュの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

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    マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 その他 派遣社員

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    【良い点】
    派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

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    ワヨー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒は1ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。(現在は不明)
    ...続きを読む(全193文字)

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    IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

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    JFEテクノリサーチ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
    新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

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    株式会社リクルートR&Dスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
    配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

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    株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はさほど整っていない。
    同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 業務委託

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    【良い点】
    実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)

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    マンパワーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンパワー
    フリガナ マンパワー
    設立日 1989年12月
    資本金 4650万円
    従業員数 15人
    代表者 早福孝憲
    本社所在地 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号
    電話番号 025-246-5951
    URL https://mpniigata.jp/
    NOKIZAL ID: 1396590

    マンパワーの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。