この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップなどで疑問があれば営業担当者に連絡するとすぐ相談乗ってくれるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全181文字)
株式会社マンパワー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップなどで疑問があれば営業担当者に連絡するとすぐ相談乗ってくれるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働いたのは随分前なので、今はどうなのかわからないが、当時、エクセル、ワードが使えなかった時、マンパワーに会社帰りに通った。パソコンに入っている...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
長期の派遣先では、正社員の方とさほど変わらない作業を行うため、OJTのようなものがきちんとした就業先が多くとまどうことはなかったとおもいます。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手のコールセンターに派遣社員として就業していました。大手だとやはり研修制度がしっかりしており覚えることも多いですが安心出来ました。また気にな...続きを読む(全186文字)
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仕事内容として主にコールセンターの業務になるが基本的に残業ばかりで給料も少なく
やる気も徐々に失われてくることが多くはけんでの業務なので何時着られるかの...続きを読む(全160文字)
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アップルコールセンターでは、元デザイナー、元ミュージシャン、など多く在籍する。
資格を取りながらスキルアップをしたい人にはオススメ。
パソコンのエキスパ...続きを読む(全152文字)
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小学校常勤講師
リーダーシップ能力(使命感、仕事に対する情熱、臨機応変さ) 計画的行動力 子どもに対する理解また、家庭・地域の理解力
身に着けたスキル...続きを読む(全153文字)
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契約社員、SEでクライアントに常駐していましたが、基本的に営業のフォローは無いです。
相談などはできますが、営業は様々な分野をみているので、専門知識は皆...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
金額はそれなりにいただけていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、業務量と金額は比例していませんでした。
残業が多く...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
今後も成長しつづける企業だと思います。
求職者はいつの時代も途切れなく出続けるものなので、事業の将来性はあるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子育てとの両立は厳しかったです。
バリバリ働ける独身世代の方が多く、子育てとの両立は厳しいかったです。
求職者との面談も午後が多く、その後の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
担当している業務にもよるが長期的な休暇は難しい。
営業等は計画的に長期休暇を取っているが、バックオフィスについては
計画がほとんどたてられない...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
最近CMなどでもよく見かけるようになりました。担当の方が丁寧に相談等に乗っていただけるので、なんとも助かります。。
事業の成長性や将来性はある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修費やワクチンの時の補助金などもきちんと頂けたり、福利厚生などはよかったのかなと感じています。。。
独自の?福利厚生が使えるらしいですが使っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系だったので、フランクな人が多く働きやすかった印象があります。
お給料は、入った時期によって変わ離ました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
健康診断をちゃんと受けれたのが嬉しかった。やはり健康管理は大事な仕事の一環であると思う。そこが充実しているのと、していないので大分変わってくる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一般的な派遣会社と同じだと思います。半年経つまでは有給はありません。交通費は出してもらえるので、それはとてもありがたかったです。そのほかの面で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同じ職場にいた、同じくマンパワーからの派遣スタッフと全くそりが合わず、挨拶をしても無視、終業間際に2時間ほどかかる仕事を今日中に終わらせろと指...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
中途入社だったので入社後忙しくなることは予想していましたが、やはり日々の業務に忙殺されてしまい、必要なスキルや知識を得るのに時間がかかりました...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時期によってキャリアアップ研修があったので研修は充実しているように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修の教育方針は厳しい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は本社研修をし、その後は配属先で3ヶ月ほどOJTを受けさせてくれるため、何も分からずに独り立ちするようなことは基本的にない。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社数週間は教育期間です。施工管理士として基本ことを教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間中は、どの業種の会社に派...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
コールセンター業界では通じるスキルは手に入れられる
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業界でしか通じないスキルしか手に入ら...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
イーラーニングはあるが、実際真面目に聞いてる人がいるのかは謎でした。
派遣には研修などないので成長は望めない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップのための様々なe-Learningが用意されている。
一年に一度程、決まった時間学習を求められるが、学習時間もしっかりと給与が支払...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアアップのための研修施設を会社で所有しているとのこと。
派遣先が規定している場合は、現場に入る前に研修が行われる。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
特に思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない研修やテストがたくさんある
もっと実践に役に立つものに時間やお金を使っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
先輩職員が優しく教えてくれてフォローもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助制度は自社の資格のみで、...続きを読む(全125文字)
会社名 | 株式会社マンパワー |
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フリガナ | マンパワー |
設立日 | 1989年12月 |
資本金 | 4650万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 早福孝憲 |
本社所在地 | 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号 |
電話番号 | 025-246-5951 |
URL | https://mpniigata.jp/ |
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