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株式会社マンパワー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンパワーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンパワーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンパワーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンパワーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
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入社後のギャップ
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退職理由
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マンパワーの 学生による会社の評価

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社風・文化
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マンパワーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などが多く、未経験の人はとても助かると思います。
研修等もわかりやすく、良かったと思います。
また研修の日程も複数あるため時間の融通がき...続きを読む(全197文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    キャリアアップなどで疑問があれば営業担当者に連絡するとすぐ相談乗ってくれるところが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアッ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年2月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いたのは随分前なので、今はどうなのかわからないが、当時、エクセル、ワードが使えなかった時、マンパワーに会社帰りに通った。パソコンに入ってい...続きを読む(全174文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他のサービス関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期の派遣先では、正社員の方とさほど変わらない作業を行うため、OJTのようなものがきちんとした就業先が多くとまどうことはなかったとおもいます...続きを読む(全177文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    大手のコールセンターに派遣社員として就業していました。大手だとやはり研修制度がしっかりしており覚えることも多いですが安心出来ました。また気に...続きを読む(全186文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    仕事内容として主にコールセンターの業務になるが基本的に残業ばかりで給料も少なく
    やる気も徐々に失われてくることが多くはけんでの業務なので何時着られるか...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 カスタマーサポート 非正社員

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    アップルコールセンターでは、元デザイナー、元ミュージシャン、など多く在籍する。
    資格を取りながらスキルアップをしたい人にはオススメ。
    パソコンのエキス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の教育関連職 非正社員

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    小学校常勤講師
    リーダーシップ能力(使命感、仕事に対する情熱、臨機応変さ) 計画的行動力 子どもに対する理解また、家庭・地域の理解力
    身に着けたスキ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社内SE 非正社員

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    契約社員、SEでクライアントに常駐していましたが、基本的に営業のフォローは無いです。
    相談などはできますが、営業は様々な分野をみているので、専門知識は...続きを読む(全175文字)

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    マンパワーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マンパワーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職として勤務して感じたのは、社内の雰囲気が明るく、コミュニケーションが取りやすい環境だという点です。営業担当との連携も多く、単なる事務作...続きを読む(全400文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 とび職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務職として働いていますが、全体的にとても満足度の高い職場だと感じています。業務内容は、書類作成やデータ入力、電話・メール対応などが中心で、...続きを読む(全508文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事務的なことはきちんとやってくれる点と、派遣期間の間面談などなかった点
    個人的に毎月面談などは求めていかなかったのでなくて助かった。
    【気に...続きを読む(全180文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    職種や働きたい地域、希望時給や譲れないポイントなど選べる項目が多い分自分に合った仕事が選びやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣会社ということもあり一緒になって探してくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が少し合わないな、働きたくないなと思う会社をと...続きを読む(全206文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多いため働きやすさはあると思います。
    女性なので話しやすいことなどもあるためとても良いと思いました。続きを読む(全59文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    上司にはなんでもすぐ言える環境ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が管理に向いてないと発言しまったり、忙しいアピールがす...続きを読む(全125文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんど活用できる様なところはなく、活用したことはなかった、社員と非正規社員で差があったのもしれませんが。続きを読む(全78文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員はボーナスがいいと伺いました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出来る人への負担が多く、できない人は仕事がなく、差別があまりにもひ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社マンパワーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年4月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    時短勤務もでき、子供がいる人への理解はある方だと思います。突発的な発熱や学校行事などお休みができます。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップは明確に定められているため、目標が立てやすい環境です。また、上司も目標を達成するために、全力でサポートしてくれるため、成長しや...続きを読む(全225文字)

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    株式会社スカイウイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアに関しては一般的なスキルを付けることはできます(ただし自己学習の範囲、他社でも可能)
    年齢が上がるほど目...続きを読む(全124文字)

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    株式会社フルキャストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、研修がしっかりと用意されております。
    営業としての基礎知識をしっかりと学ぶことができます。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ワールドコンストラクションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給制度はあるが、あまり期待しない方がいい思う.稼ぎたいのであれば残業をいっぱいして、手当をもらう.続きを読む(全56文字)

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    株式会社JR東日本パーソネルサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    原則同じ簡単な事務業務の繰り返しの日々のため、日常の業務の中でなにか新しく身につくスキルや経験はあまりないと思います。続きを読む(全79文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    スキルアップを望むならオススメしません。研修などは特になかった。派遣なので当たり前かもしれませんが、、。続きを読む(全58文字)

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    DSP株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先にもよるだろうが、派遣扱いのため全くスキルアップは望めない。専門性は高められるかもし...続きを読む(全80文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社エコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によるが、本社と一部事務所は教育がしっかりしているところはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては完全放置となる。そ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社総合プラントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    労務に関する知識はいやでも身に付きます。今後生きていくうえで知っていて損はないことばかりです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人に...続きを読む(全100文字)

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    協和警備保障株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の業界から警備員の業界に入って驚いたことですが、新任教育の期間は3日、インターンでの職場での体験3日、トータル...続きを読む(全267文字)

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    マンパワーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンパワー
    フリガナ マンパワー
    設立日 1989年12月
    資本金 4650万円
    従業員数 15人
    代表者 早福孝憲
    本社所在地 〒950-0909 新潟県新潟市中央区八千代1丁目2番20号
    電話番号 025-246-5951
    URL https://mpniigata.jp/
    NOKIZAL ID: 1396590

    マンパワーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。