サドラー・ジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
成長分野と思われる。高齢化もあり、医薬業界の発展とともにプロモーションは必要と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々にあっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期には遅くまで残業があるのに、時給は平凡で、上がることがなかった。ほかに条件のよい代理店の案件があったの...続きを読む(全90文字)

【良い点】
給料はなかなかあがらない。社員は年俸制で、12分割だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく、業務量にバラツキがあったが、給料...続きを読む(全90文字)

【良い点】
いろんな業務に関わることができる。クライアントも多岐に渡り、さまざまな種類の資材や媒体にかかわることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
優秀なら人が多かった。
関わってみたい分野だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないと聞いていたが、それなりに残...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も活躍できる。優秀なひとが多く働きやすい。役員や役職についてるひとも沢山いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーショ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
休みやすい。任された案件は営業と相談してスケジュールをひくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な変更があった場合、いき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性も平等に出世できる。役職や役員にも女性は多く、評価は平等に行われていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の人は少な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英語などはサポートがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に即していない研修は時間の無駄と感じた。忙しいときに一般的な研修が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
生命関連製品を扱うため社会的な意義はある
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年順調に利益を伸ばしている！と役職者が言う割にに社員の給...続きを読む(全165文字)

【良い点】
フリバカという制度が最高でした。有給なども駆使して半月休めたりします。(一年に2回)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。満足...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生自体ほぼない。強いてあげるならオフィスにフリードリンクがある。ある年齢以上で健康診断の一部オプションが会社負担になる。
【気になるこ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
マッサージルームがあり、誰でも利用することができる。
飲み会の費用が少し出る。
会社内のイベントが多く、イベント付きも多い印象です。
【気に...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助や家賃補助といった居住面のサポートは実質ありません。会社の持ち株制度はありますが、会社の将来の成長性を考...続きを読む(全105文字)

【良い点】
NTT関連の福利厚生を一部受けられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないため、若手社員でオフィス近辺に住むのは難しい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
勤務時間は、基本的に土日祝日が中心で、1日あたり6-7時間程度の勤務が多かったです。イオンなどの商業施設の営業時間に合わせたシフトになるため...続きを読む(全394文字)

【良い点】
契約社員は全くない。そもそも、福利厚生の充実を求めて入社している人は、正社員含めていないと思われる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)

【良い点】
何かしら制度を作ろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。
最低限あるだけかと思うが、使ったこと...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、一般的なものが整っており、最低限の安心感はあります。一方で、内容自体はそこまで充実したもので...続きを読む(全175文字)