ＣＰＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格手当が相場よりたかい。
資格を持っている人が多いので、試験対策などの話を聞かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社時の給料は相場より高い。ボーナスは最初の一回だけ払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた給料より、日が経つに...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みはきっちりとれる。女性が多く、比較的女性が働きやすい会社である。公にはされていないが、見た目がいい人が評価されている雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職の場合は固定給ですが、営業職は固定給+インセンティブだったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集してた金額と入社し...続きを読む(全236文字)

【良い点】
元々姫路の方で建築工事の受注活動をしており、神戸の方でも新規事業として立ち上がった。中途入社、新卒ともに0からのスタートだったので、やり方等自...続きを読む(全243文字)

【良い点】
元々は人材派遣業を母体としてましたが、不動産事業にも進出し姫路だけでなく神戸の方でも不動産事業の支店が出来ました。
全く0からのスタートだった...続きを読む(全227文字)

研修などはありませんでした。未経験のことを何のフォローもなく任せられる環境です。自分たちで調べて、工夫しながら進めていくことが必然的に求められます。
そ...続きを読む(全169文字)

昇給は若干ありましたが、評価制度というものをあまりきちんとしていないイメージでした。
ちなみに賞与は全くありませんでした。残業代もありません。勤怠は紙で...続きを読む(全162文字)

社内のデータを活用するべく、自社サーバーなどを導入。通販事業もあり将来性もあるように感じた。
オフィスはとてもキレイで若手の活気もあったように思えた。
...続きを読む(全167文字)

2008年4月に設立した神戸本社(神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号 ハーバーランドセンタービル11F)の撤退をはじめ、2008年～2010年ころの不動産...続きを読む(全150文字)

【良い点】
鹿島建設のグループ会社であるため福利厚生はいいが退職金は3年目から出る。少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が消化しきれない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属された現場にもよると思うが、私の現場の上司は良い方が多く退職を決めた時も相談に乗っていただけたり、スムーズに退職手続きが進むように支店や本...続きを読む(全251文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任ばかりが多くて決定権が全くない。パワハラ受けて病んだ人とかも結構いるみたいなので昔の建設...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが悪すぎる。今思えば自分で改善できるところも多くあったと思いますが、当時は残業や他社員との距離...続きを読む(全86文字)

【良い点】
退職することを先輩社員伝えたところすぐ対応してもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーな働き方をしていて、自分の上司が泊まり込...続きを読む(全90文字)

【良い点】
引き留められるか、スルーされるかは人次第。引き留められる人材であれば、上司から心を込めて引き留められる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
給与がいいのと相談すればそれなりに対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
主任になると激務、1人一部屋は欲しい
意図しない場所...続きを読む(全83文字)

【良い点】
少額ではありましたが、中退共でから退職金がいただけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐先の提案がいただけない場合、ま...続きを読む(全176文字)

【良い点】
有給が自由に取れた事
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム業界衰退により業績悪化の為、いきなり全支店解雇にされました。
これから...続きを読む(全609文字)

【良い点】
一応引き止めにはかかるが、心が見えない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内雰囲気や先輩からやめた方がいいとアドバイスをもらった！
若...続きを読む(全107文字)