ＣＰＭの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格手当が相場よりたかい。
資格を持っている人が多いので、試験対策などの話を聞かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格に...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社時の給料は相場より高い。ボーナスは最初の一回だけ払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に聞いていた給料より、日が経つに...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みはきっちりとれる。女性が多く、比較的女性が働きやすい会社である。公にはされていないが、見た目がいい人が評価されている雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職の場合は固定給ですが、営業職は固定給+インセンティブだったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集してた金額と入社し...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
元々姫路の方で建築工事の受注活動をしており、神戸の方でも新規事業として立ち上がった。中途入社、新卒ともに0からのスタートだったので、やり方等自...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
元々は人材派遣業を母体としてましたが、不動産事業にも進出し姫路だけでなく神戸の方でも不動産事業の支店が出来ました。
全く0からのスタートだった...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他の事務関連職
• 正社員

研修などはありませんでした。未経験のことを何のフォローもなく任せられる環境です。自分たちで調べて、工夫しながら進めていくことが必然的に求められます。
そ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• その他の事務関連職
• その他
• 正社員

昇給は若干ありましたが、評価制度というものをあまりきちんとしていないイメージでした。
ちなみに賞与は全くありませんでした。残業代もありません。勤怠は紙で...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

「アメリカでは訴えるのが当たり前」と言い切り、行政相手にも物怖じしないところは真似できないと思います。
法律を知っているらしく、年中裁判に出て活躍してお...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 正社員

社内のデータを活用するべく、自社サーバーなどを導入。通販事業もあり将来性もあるように感じた。
オフィスはとてもキレイで若手の活気もあったように思えた。
...続きを読む(全167文字)