この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍中はほとんど業績が良かったため、決算賞与がもらえました。頑張っている人はすぐに昇進できますが、上司の好みもあると思います。評価制度については、上司次第...続きを読む(全170文字)
JFX株式会社 報酬UP
JFX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JFX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJFX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍中はほとんど業績が良かったため、決算賞与がもらえました。頑張っている人はすぐに昇進できますが、上司の好みもあると思います。評価制度については、上司次第...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な仕事を任せて貰える事
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらでは4年間お世話になりました。
他の方が書かれている通り気に入られ...続きを読む(全629文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社では、事務職として入社しましたが、経理、カスタマーサポート、広報など、ほぼ全ての業務に携わることが出来ました。お陰で仕事の経験値はかな...続きを読む(全424文字)
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【良い点】
やる気さえあれば色んな仕事を任せて貰えるので、社会人としての成長にも繋がることができ、スキルも短期間で伸ばすことができる。
【気になること・改...続きを読む(全344文字)
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相場が毎日動いているので休みは少ないです。しかし、残業はほとんど無くほぼ毎日定時で帰ることが出来ます。
出勤時間等も柔軟に変更してもらえるので、早めに出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価は平等だと思うが、最良の部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がよくわからない部分もあるため、きちんとした評価制度があ...続きを読む(全83文字)
会社名 | JFX株式会社 |
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フリガナ | ジェイエフエックス |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 3億1700万円 |
従業員数 | 11人 |
売上高 | 12億8304万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林芳彦 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目12番7号 |
電話番号 | 03-5541-6401 |
URL | https://www.jfx.co.jp |
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