この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職として相応の対価は得られていたと思います。評価制度は一部の力を持った上司が恣意的につける傾向が強かったように...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特仲もなく不可もなく。
営業なだけあって成績に応じてもらえる額はあるが他社と比べても別に普通な感じでした。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
普通。派遣契約なので期待もしないが、正社員がなにかと気づかいしている様子。大変だなぁと思う。派遣なので年収が上がることはない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収は希望年収を叶えてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は客先評価、自社評価があるが、評価によって昇給額が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
家賃補助半額があり、普通に生活している分にはそこそこ自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が企業に勤めた年数によって決ま...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良い点は頑張らなくても給料が上がるところです。
評価制度はありますが、定期昇給なので評価は関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつっね年収は一切上がらない10年務めて月給が1万上がるかどうかと言うところ。評価制度などもあるにはあるようだがそ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リクルートグループの福利厚生なので手厚い方だと思う。個人的には一人暮らしだったので、引越し費用、家賃補助は非常に助かった。その他にも、交通費全...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり少ないほうだと思います。最初に決定された金額からはアップすることはほぼ難しいと思います。それなら別のS...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
地域によって、地域手当が大きく異なるため(0円~20000円)、地域手当の高い地域で就業できれば、年収に満足出来る。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に低い。派遣先が変更されることによって仕事の質が変わっても給料が上がるわけではないので、基本的には次の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収は高めですが、ボーナスや退職金制度がないため将来的に期待が持てません。昇給も月5000円で、評価制度なども形骸...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の派遣会社よりはピンハネ率が少ないと思う、同じ現場で他社から派遣された人と比べて明らかに時給が良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ITに関して未経験にしては月給が高かったように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だが常用派遣という形態だったため賞与が無かっ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給与は同世代と比較し高いと思います。査定基準等が若干わからないですが一旦満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記に書いた...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが支給されないのはかなりマイナスに感じる。昇給も微々たるものなのでこの会社での仕事は次のステップまでのつな...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って評価制度が全くと言ってよいほど明確じゃないので、自分の評価がわからずじまいなのは派遣会社だから仕方が無い...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスがない分、基本給は高めです。
自分の経歴、就業先によって収入を前後させる制度もあるため、がんばった分だけ上がるような気もします
【気に...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代が一切払われておらず、額面だけ見ると新卒としては高給だったが、実際の勤務時間で計算すると時給900円程...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年功序列はなく、ミッショングレード制で実力に応じて給与体系になっています。そのため、新卒3年目でマネージャーに昇進する社員がいれば、年配であっ...続きを読む(全324文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初に提示された時給から大幅にアップさせるにはお客様次第のところが大きいが、お客様によっては全く上がらないこともあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
目標設定はとてもわかりやすく、1項目は自身で設定し、2項目目は決められた内容からピックアップという方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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トップダウン型の企業形態。
評価基準・昇給の基準等もはっきりとしており頑張れば頑張っただけ評価されるような社風であるというふうに感じた。
毎日の業務をこな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
扶養内で派遣先を検討していて
時間はかかったが紹介してもらえた。選ばなければ沢山紹介はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オーナー企業から大手会社のグループ企業に変革されるタイミングでもあり、従来の悪い意味での昭和的な部分が減って、体制的に働きやすさということに気...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性中心の環境でもあり、昭和的「男尊女卑」な扱いをされているところを見たことはありません。能力もあり、積極性もある、頑張っている人はどんどん要...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
企業的に大きいので安定していると思います。業界としてもこれからも発展していくものだと思いますし、よいかと。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由で言うと、上司のパワハラと拘束時間の長さでした。
派遣社員の受け入れで早朝から普段は終電間際で帰ったり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的に男女区別はないように見えました。
女性社員も多く、男女差が目に見えるほどは感じたことがなかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やはり営業をやっていたので目標成績に到達した時はとても嬉しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に達成しないと叱責されるのでそれは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも特になしという感覚でした。
特に使うものもなかったので、真新しい福利厚生があるようには感じませんでした。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関してはやることがかなり多いのでマルチタスクが苦手な方は向いていないかと。
自分もその1人でした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
月々に研修制度などがあるためしっかり学べるようにはしております。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
いつも、先輩に可愛がられ、とても良い先輩上司でした。仕事も早く終わり、朝は早かったが、楽しい日々を過ごすことができた
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
とくにないです。
あまり期待しないでください
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いところがかなりネックです。面接の際のそうてい年...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
きちんと面談も有り、話も聞いてもらえるし、本音を言える。
評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満も改善希望はありま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーまでいくと、業績にたいしかなりの額が年収でもらえている。
正社員は若くても評価がよければかなりプラス
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給は3年目までは大きな差はつかず、4年目以降職階が変わり差がで始める。また、そのタイミングで給与も上がり始める。営業職は賞与の差も激しく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与はかなりもらえるが、月給はかなり低い。特に何か特別なことをしなくとも、賞与自体は満額もらえる。そこに難しい案件等を裁いたりするとプラスでも...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
努力が報われる環境であり、業績以外の要素も評価される
数字が上がれば上がっただけ給料面にも反映される制度があり、成果に応じた報酬体系がある
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
一年目から賞与が出る。
営業マンの基本給はかなりいいと思う。賞与も成績が良ければ100万円以上貰えると聞いた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上がらない。社内も地域1番を掲げているが、井の中の蛙。周りを見れば大手には劣るし、大手に入るほうがいい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 107億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
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