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【良い点】
お客様からの評価＝賃金反映というわかりやすい形にかわったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がなかなか賃上げしてくれない...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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スタッフサービス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全133件）
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタッフサービス・ホールディングスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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スタッフサービス・ホールディングスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
スタッフサービス・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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スタッフサービス・ホールディングスの 学生による会社の評価
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スタッフサービス・ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
営業やカウンセラーと希望すれば面談し、就業先などについてすぐ相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が決まらないまま3ヶ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
初任給が高い 資格を持っていればさらに上がると思う。残業代は別なので残業すればさらに増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社風としては落ち着いた雰囲気で、人間関係も比較的穏やかでした。上司や同僚との距離が近く、相談や意見交換がしやすい環境だったと思います。業務内...続きを読む(全589文字)
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【良い点】
同じ派遣先で1年以上勤めると手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回になります。
ただし上がるかは派遣先により...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
定期的にキャリアカウンセラーが面談をし現状や派遣先からの評価を確認できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のエンジニア職と比べて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
初任給に対して悪い感じはしなかった。電車賃は全額支給。車やバスはわからない。家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、配属先の指揮命令者と相談して作成し、4半期ごとにレビューするというもの。ただこれが昇給や待遇UPにど...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価によって若い人でも年収はあがりやすい。
むしろ若い人に役職を多く与えているように思うので、向上心と成績がついてくる人にはとても良い環境だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業が少ないのもある&ボーナス無しなので、年収は少ないとは思う。しかし、ワークライフバランスは守られるため、許容範囲内ではあると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格取得の補助が充実している。eラーニングなども定期的にあるので活用できる。図書費の補助もあり、初めの頃は会社での集まりがあったので同期の人...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
営業職年収については、同業他社に比べ、高めだと思いました。
また、個人、支店、エリアの目標数値達成に応じて、インセンティブが発生しました。...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるのかもしれないが、時給が高くないうえに、上がらない。もちろん賞与もない。
低収入だったので、派遣を選...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
給与面は相当困ると思うので、しっかり聞いておくと良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので注意。
賞与は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
雰囲気が良く未経験でも会社全体で育てようという風土がある
皆んな仲が良くチーム全体で達成しようという雰囲気がある
そういうのが嫌いじゃない人...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなかったため、年収はかなり低かった。評価制度に関しては、的確に評価できていないと思われる。評価をする人が現...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎年昇給はあるが年功序列のため昇給はされる。派遣先に一年継続して在籍すると毎月1万円ほどの昇給される。
資格取得ボーナスがあるのと、資格にか...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
残業代が全て出るので、働けば働くほど稼げるというのは、良い点かもしれません。
でも残業の付け方や、残業が発生するかどうかは、出向先によります...続きを読む(全307文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
すくない
ボーナスがないので、周りより少なく感じてしまう。
したいこといっぱいある人にとってはお金も貯まりません...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低い給与水準に加え賞与もない。
ここから昇給もあまり望めないと聞き、いよいよ希望が潰えたように感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
毎年決算賞与が貰えるからそれは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの額が少ない。
拠点によってインセンティブの出方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業代はしっかりと支給されるため残業すればするほど稼げます
昨年から昇給額も一律5000円から状況に応じて額面が上がるように変わりましたので...続きを読む(全196文字)
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スタッフサービス・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
資格試験に関するプッシュアップがあり手厚い。受験費用の一部負担や、合格時の報奨金など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験に順...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与が悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのために違う現場を希望しても、経験重視のため次が決まらない。
無期雇用に...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
お客様先によるので、そこがよければ残業もない。
有給の他に夏休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇一切なし。
お客様...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
現場次第。見合った現場に配属されれば楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない現場に配属されると悲惨。配属時から経年で現場の...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
カウンセラーが大変手厚い。
かなりお世話になった。
現場での上役が変更になり、大混乱した際も親身に話を聞いてくれて感謝している。
【気になる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給以外に夏休みがある。
有給取得連絡がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇がなくなった。
また特段の福利厚生がな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネージャーによるが、対応がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりを感じにくいため、他人事のように感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これもお客様先準拠だが、営業職は女性ばかりなので話はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の勤務体制に関連することがないので不明続きを読む(全79文字)
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【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
資格への補助などはあります。定期的にオンライン研修などもあり、採用担当とのコミュニケーションにも繋がるのでその点の安心感はあります。続きを読む(全72文字)
金融(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張りたいと思えないのでやる気を損なう材料でしかない、評価も10段階評価なのに最高が6と...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本的に言われている事を実現出来たら、評価されます。
それは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ説明が不足してい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年功序列に昇格していきますが、評価面談も年に数回あり、評価制制度が整っていたのがよかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
特に不満はありませんでした。
さすがに有名企業で現在のようなコンプライアンスの世界では当然の待遇ではありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社時に想定したよりも多くの給料をもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人もしない人も給与が変わらず、不公平感がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社以外の部署（支店）てプレイヤーとして業務にあたる限り、インセンティブが他社に比べて高いので、転職後すぐに高収入が見込める。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
場所にもよるだろうが、日々業務内容がかわり、たてた目標も意味がない。
よくわか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
成果や実績に応じて評価される仕組みは整っており、安定した年収水準が保たれている点は良いと感じました。極端な成果主義ではなく、一定の安心感があ...続きを読む(全169文字)
回答者：
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【良い点】
MBOと評価の繋がりが不透明に感じることが多かった。具体的な昇格要件が分からないことが多く、キャリアのマイルストーンをおいてコミットがしづら...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
スタッフサービス・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 3,596人 |
| 売上高 | 123億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 阪本耕治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
| 電話番号 | 03-5252-0100 |
| URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
スタッフサービス・ホールディングスは1990年2月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は3,596人で、売上高は123億4800万円になります。
NOKIZAL ID: 1575250
