日本セーフティーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
インセンティブがあるため、月によってはいい給料のときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年一回少ない額しかない。うえ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
債権回収率に応じてインセンティブが発生します。（最大180,000円）
最大取れた場合は総支給は50万円を超えます。
現実的に不可能な目標で...続きを読む(全137文字)

【良い点】
数字が良いと給料に反映される為モチベーションが保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れない社員に対して対応が良くない時が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
通勤時間を除き、12時間労働が恒常化しているので、残業代込みで稼げます。時給換算では1080円ほどで、上り幅は１年ごとに30円前後、ボーナス...続きを読む(全364文字)

【良い点】
毎年の昇給は2000円〜4000円ほど。
よくわからない給与形態に変わり退職を決意。年末には1ヶ月分ほどの特別報奨金が支給されていた。
【気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
普通の事務くらいには貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年1回。4月までに入社すれば査定対象だが4月以降だと査定対象ではな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与制度：
家賃督促の回収率でインセンティブが決まります。督促業務は基本電話で繋がらなければ勤務先、保証人へも電話します。
電話不通や不履行...続きを読む(全509文字)

【良い点】
インセンティブが取れれば月収爆上げです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん数字が取れなければ基本給のみです。残業代はしっかり...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給＋インセンティブ。
基本給はかなり低い。インセンティブは配属先・取扱店によって大きく異なる。基本的に担当エ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
月給が高めの設定。安定した収入は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給も固定残業代込みなので、かなり基本給は低い...続きを読む(全121文字)

【良い点】
対応等を細かく見て頂き、面談も多いので相談もしやすいです。
ただ、ノルマ達成ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1...続きを読む(全143文字)

【良い点】
地方の支店、拠点では当時（現行かもしれませんが）のインセンティブ制度だと月に数千円が入るかどうかであった。またあとから入った社員が不利で、実...続きを読む(全146文字)

【良い点】
成績がインセンティブとして給料に直結している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが会社業績による点と期待できない程度の額が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
みなし残業代を入れると月の固定給与は事務にしてはいいかなと思います。残業しなくても残業代をもらえるのはいい点です。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)

【良い点】
査定は人事評価制度があり、毎年目標を決め、半年に一度上司との面談も行うので評価基準は明確です
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務の中では月収は高い方だと思います。ただ賞与がなく決算賞与なのでその点は人それぞれ多い少ないの感覚は違うと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日残業をし、みなし残業である30時間超えでも申告はせず４ヶ月累計で100%回収率を維持すれば、高給です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や職域は、他社のそれをはるかに超えている。例えば事務員は、複雑で多岐にわたる事務処理と、...続きを読む(全394文字)

【良い点】
イエスマンかつ、プライベートを犠牲にすれば一定は評価される。
突出すれば役職もつく。
しかしながら、年功序列感は否めない。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
決算時に賞与的なものがあるが、上に上がらないと雀の涙程度。営業はインセンが発生する。しかし売り...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インセン体制が変わり、新人でも月給40万くらいは楽に稼げるようになった、基本的に先代が築いてきた売り上げを守っていれば楽に売り上げ目標は達成...続きを読む(全200文字)

【良い点】
額面25万(みなし残業代42時間含む)
手取りとしては20万くらいになり、良くもなく悪くもないと思います。
評価制度は色々基準があり、年齢層...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成績に比例してインセンティブが設定されているのでそこそこの給与はもらえる。毎月良い成績を目指すことができる為、真剣に取り組むことができる。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
頑張って結果をだせば、しっかり評価がされます。その為、やりがいを持って仕事がどんどん楽しくなり、気づくとのめりこんでいます。スキルも同時に上...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分自身で飛び込みやテレアポ等で取得した会社に対しては、引き継いだ案件よりも歩合率は高く設定されているため、新規獲得のモチベーションは保つこ...続きを読む(全190文字)