この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが取れれば月収爆上げです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん数字が取れなければ基本給のみです。残業代はしっかり出...続きを読む(全98文字)
日本セーフティー株式会社 報酬UP
日本セーフティー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1076万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本セーフティー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本セーフティー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
インセンティブが取れれば月収爆上げです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん数字が取れなければ基本給のみです。残業代はしっかり出...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+インセンティブ。
基本給はかなり低い。インセンティブは配属先・取扱店によって大きく異なる。基本的に担当エリ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
月給が高めの設定。安定した収入は得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給も固定残業代込みなので、かなり基本給は低いで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
対応等を細かく見て頂き、面談も多いので相談もしやすいです。
ただ、ノルマ達成ありきです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
地方の支店、拠点では当時(現行かもしれませんが)のインセンティブ制度だと月に数千円が入るかどうかであった。またあとから入った社員が不利で、実力...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
成績がインセンティブとして給料に直結している。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあるが会社業績による点と期待できない程度の額が支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
みなし残業代を入れると月の固定給与は事務にしてはいいかなと思います。残業しなくても残業代をもらえるのはいい点です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
査定は人事評価制度があり、毎年目標を決め、半年に一度上司との面談も行うので評価基準は明確です
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務の中では月収は高い方だと思います。ただ賞与がなく決算賞与なのでその点は人それぞれ多い少ないの感覚は違うと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎日残業をし、みなし残業である30時間超えでも申告はせず4ヶ月累計で100%回収率を維持すれば、高給です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や職域は、他社のそれをはるかに超えている。例えば事務員は、複雑で多岐にわたる事務処理と、営...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
イエスマンかつ、プライベートを犠牲にすれば一定は評価される。
突出すれば役職もつく。
しかしながら、年功序列感は否めない。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
決算時に賞与的なものがあるが、上に上がらないと雀の涙程度。営業はインセンが発生する。しかし売り上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インセン体制が変わり、新人でも月給40万くらいは楽に稼げるようになった、基本的に先代が築いてきた売り上げを守っていれば楽に売り上げ目標は達成出...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
額面25万(みなし残業代42時間含む)
手取りとしては20万くらいになり、良くもなく悪くもないと思います。
評価制度は色々基準があり、年齢層も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績に比例してインセンティブが設定されているのでそこそこの給与はもらえる。毎月良い成績を目指すことができる為、真剣に取り組むことができる。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
頑張って結果をだせば、しっかり評価がされます。その為、やりがいを持って仕事がどんどん楽しくなり、気づくとのめりこんでいます。スキルも同時に上が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分自身で飛び込みやテレアポ等で取得した会社に対しては、引き継いだ案件よりも歩合率は高く設定されているため、新規獲得のモチベーションは保つこと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は高めです。ただそこからインセンティブ制なので頑張った分だけもらえるかんじです。あと人がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に数回部長との面談があるので上司や同僚への不満等話しやすかった
個人としての評価より、所属部の評価が優先されるので達成率等は関係なかった
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初任給は素晴らしく良い。
他社ではまず出ない給料をいただける。
その後伸びるか否かは本人の能力、成果次第。
私は入社3年目で年収が120万円ほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
普段通りに仕事をしていればインセンティブはそこそこ稼げる。周りを見てもインセンティブをもらっていない人は一人もいない。お金だけを考えれば良いと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
月により変動するため安定はしない。良くも悪くも自分次第、昇給も微々たるもの。ボーナスもなく業績次第で報奨金が変わるところも不安。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本給は低いがみなし残業代が含まれているため、事務職にしては年収は高い方かと思う。
賞与は年1回でほぼ毎年ある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、仕事ができようができまいが全く関係なく、昇給昇進がどんどんついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言う...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みは基本は暦通りです。夏休みも部署によってではあるが長期で取れる可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる雰囲気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
OJTで即戦力まで叩き上げされる。実戦で経験を積むことが好きな方はピッタリだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は他部署で...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
家賃保証会社で今後急激に傾くことは無い業種である事。基盤がしっかりしてるからある程度は安泰だと予想される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業がメインになるため、単純に飽きる。特段真新しいサービスが頻繁に出る訳ではないので営業しようがしまいがさほ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「インセンティブで稼げる」のような求人方法をとっていたので入社したが、インセンティブの付与制度的に満足するレベルで...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日祝休み。管理部は土日出勤はあるが、営業は休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的に休みであるが、営業先(不...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸保証業だけでは成長性・将来性は皆無。
別の事業に進出していかない限り会社が拡大していくことはないと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
市場成長期の初期段階にあり、独自のサービス設計により、加盟店や利用ユーザーは獲得しやすく、日々増加していたため、社員や事業所などを増やしていく...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はスキルアップやキャリアアップを支援する制度などはなく、各自が仕事を通して自己成長するといった環境であり、人材...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
債権回収の部署なども同じフロアにあり、督促の電話対応が社内で聞こえていたため、そのあたりは気になった。人によっては...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の業務評価と給与は連動しない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の変更により若手に手厚く役職につかない中堅以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
等級が上がれば昇給する。
また等級が上がらなくても、少ないが毎年昇給する。何年かに一度等級が上がるので、その時はそこそこあがる。
賞与は成績が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
年収、賞与も満足いく金額でした。新卒で入りましたが周りのどの業種よりも金額が下回ることがほとんどありませんでした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、それなりの給与ベースになるようですが、若手職員の給与は高くなく、それを理由に転職していく若手職員が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
360度評価が取り入れられており、納得感のある評価がなされることが多いのが良い点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の...続きを読む(全227文字)
2年目で1000万を超え、20代で2000万円に乗るため給与は非常にいい。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
若年層に対して手厚い補助があり、給与もよかった。家賃補助は非常に手厚く、若手の頃であればお金に困ることはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
30歳で900万円程度のこと、若手のうちの給与の上がり幅が小さい。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
上期・下期で自分で目標を立て、企業から評価をいただき、それが評価に反省される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり反映はされない。...続きを読む(全113文字)
ゴールドマンサックスの年収は高い。アナリスト(Analyst)入社1〜3年目のエントリーレベル職では、年収(ベースサラリー): 約1000万〜1500万円...続きを読む(全110文字)
会社名 | 日本セーフティー株式会社 |
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設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 490人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 清水信 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6225-9000 |
URL | https://www.nihon-safety.co.jp/ |
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