回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の出入りがすごく多いので、若い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、ナリス化粧品の特例子会社なので、給料水準...続きを読む(全161文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ナリスコスメティックフロンティア
株式会社ナリスコスメティックフロンティアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナリスコスメティックフロンティアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナリスコスメティックフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材の出入りがすごく多いので、若い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は、ナリス化粧品の特例子会社なので、給料水準...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になしが本音だが、色々な仕事を任せられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員にどうやってもできない量の仕事をおしつ...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界的には高くないが、一般的な比較ではそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がおかしい。上に気に入られるかどう...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功状列なのでゆったり働くことができる。ただ現場に近い部署ほどその傾向は薄れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の動きが全体的...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を抜いても一生懸命取り組んでも給料は変わらない。頭が切れる人もいたが、如何せんトップダウン型の社内構造ではどうにもならない。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低い。貧困と言われてしまうくらいに給与水準が低いと思う。ここで働く人が少しで...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合が、業界の平均を少し超えることを目指しています。従って、化学業界の平均くらいと思っていただいて良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当や寮、社員食堂など実用的なものが中心で、生活面では助けられました。ただ、他社と比べると制度の種...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代、同学歴の中ではそこそこ支給いただいていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務なので、もう少し通勤手当を考慮...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半年働いて、昇給で1万あがったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で何を評価されてるのかが分からない。
給与も賞与...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社が外資系となったが、メーカーなので、古い体質で営業所同士仲も良くなく気になる点はたくさんありました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこです、良くもなく悪くもなく仕事内容に適した給料を貰えます。
年収もまあまあそこそこです
【気になること・改善したほうがいい点】
固定...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社ナリスコスメティックフロンティア |
|---|---|
| フリガナ | ナリスコスメティックフロンティア |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 27人 |
| 代表者 | 村岡弘義 |
| 本社所在地 | 〒658-0033 兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目10番地4 |
| URL | https://www.cycleplus.jp/ |
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