この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業の中でもそこそこ年収が高い。
特に関西で勤務する場合はかなり良いと感じられる。
若手への待遇改善や、早期昇格なども制度として充実してきてい...続きを読む(全217文字)
株式会社カネカ 報酬UP
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【良い点】
同業の中でもそこそこ年収が高い。
特に関西で勤務する場合はかなり良いと感じられる。
若手への待遇改善や、早期昇格なども制度として充実してきてい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員は皆さんとても良い方が多い。
特に40歳以下の社員は優秀でかつ良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、昭和の気質が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人材の質と人の良さは本当に良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの風向きが非常に強くなり、管理職より上はただただ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
勤務地が出身地と近く便利を感じたため。
大学の研究と近い分野の事業が多く大学での経験が活かせると感じたため。
入社後のギャップは特にはなかった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業が多角化しており、リスク分散は図れている。また何事もまずはチャレンジすることが推奨されており、将来の利益の種はまこうという姿勢が見られる。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実している。一般的な福利厚生はだいたい備えられている。特に家賃手当は最大月5万円もらえるので、年収への影響が大きい。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年経営陣からのトップダウンの傾向が強く、事業方針の方針が多い。社会環境の変化が著しいのでわからなくもないが、担当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自己申告制度があり、自分のキャリアプランを上司に話し、一緒に今後のキャリアを考える機会が毎年与えられる。自分のキャリアの整理にもなりよい機会だ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最近女性登用の流れが強く女性は働きやすくなっていると思う。女性管理職を増やす方針であり、やる気のある女性はどんどん出世もできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関西のメーカーのためか明るい性格の人が多いと思う。親しみやすいが少しクセの有る人もいる。飲み会や社内行事もあり、和気あいあいとした雰囲気。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
私の従事している仕事は顧客の顔が見える開発業務なので、自分が開発した製品が市場に出て社会の役に立っていると思うとやりがいは感じる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同水準の化学メーカーに比べ、全体としては平均的な給与水準だと思うが、基本給が少なく手当が多い傾向。そのため、手当の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、残業時間は月20時間くらい。それほど多くなく、有給休暇も取得しやすいのでライフワークバランスは不満なし。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。
年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、年金が確定給付型で終身なので人によっては定年退職後安定した年金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会長のワンマン経営がまかり通っていること。経営指示に対する納得感が全く無く、思いつきレベルの指示だと感じる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
典型的な年功序列システムである。が福利厚生は厚く生活には困らないと思う。独身だと30超えると5万円、首都圏で7万円の住宅補助が出る。結婚した人...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
大阪配属だとワークライフバランスは結構いいと思う。メーカーは僻地配属もよくあるので、ここは明確に良い点である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家族の仲が良く家族ぐるみの付き合いも残っていて、良くも悪くも面倒見の良い昭和な文化が残っている。事業内容によっては営業職を中心にゴルフ文化も色...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
フレックス制度、時間休制度など年々制度は更新されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署長により制度の利用しやすさに幅があるため...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
幹部職比率の引き上げを公言しており、実際に女性幹部職が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性若手社員の扱いに戸惑う男性幹部...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
私の場合は地方で暮らす分には十分な給料を頂いていた。高卒交代組も他社と比較して給料ベースが高かった。それに対して主に若い技術職採用の連中は給料...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している社風であり、病む人は多い印象である。私もそのうちの一人である。傷病休職という形はとれるが三年...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣のトップが本当にどうしようもない人物でここ10年衰退の一番の原因となっている。負け組化学メーカー。本当に早く...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ではあるが有給取得の際に嫌味を言われたことがある。有給は最低限の日数を仕方なく取ろうとしたにも関わらず続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社カネカ |
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フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,544人 |
売上高 | 7623億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井一彦 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 797万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
採用URL | https://www.kaneka.co.jp/recruit/ |
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