この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業での成績が評価に直結する。担当している商品をより多く売り上げればその分上司から評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全173文字)
株式会社ナンバースリー 報酬UP
株式会社ナンバースリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバースリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
営業での成績が評価に直結する。担当している商品をより多く売り上げればその分上司から評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して給料をかせいでいるひとがいてる。その残業が適正か否か判断できる人がいてない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
上司からの評価が上がることで年収には反映されるが、賞与は業績に左右されるため、業績が悪いとかなり低くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は少ないが期日通りに振り込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の給料が大卒1年目の子と同じ水準になっている事にびっくり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
比較的社員思いの会社かと思います。人はいい人ばかりなので特にストレスフリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の残業時間が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限りは賞与も年2回きちんと出る。しかし各1,5だが業界的にも出ればよい方なのでそこは仕方ない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特にないがとりあえず正社員登録になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は何歳でも基本大学卒の人と同じ給料になり、経歴や年齢...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
数字を達成していればその分はしっかり評価される。仕事の内容に関しても数字に繋げていれば同様に評価される。
出張が主な人は出張手当てがある為給料...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理、評価の基準が曖昧なため、ゆるく働きたい方には都合のいい職場だと思います。基本給、手当を含めても給与金額は安い方だと思います。年齢、学歴、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
年収の一部として出張エリアの人は1日一律3000円つくということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度
何をどうもって評価されて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
年収は300万は割ることはないと思います。
最低限の生活は工夫をすればできます。
終身雇用は約束されているそうです。
【気になること・改善した...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
給料は安いですがボーナスがしっかり支給されるのでそれで毎月補っていけると思います。また役職がつくとある程度生活に余裕がでると思います。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
管理が杜撰なので楽。有給は取りやすい環境。所属部署や拠点にもよるが、社内の雰囲気は悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として凄くゆるいですので、ノルマなど一切なし
【気になること・改善した方がいい点】
人間関係がぎすぎすしていて社会人としてはいかが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
役員の能力があまりないので、社員が良くても業績はいつも行ったり来たりで50年以上の歴史がありますが...続きを読む(全153文字)
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美容業界は全体的に給与が低い傾向がありますが、そのなかで言えば平均的だと思う。ただしキャリアを積んで行ったとしても給与の上がり幅はあまりない。本当に上の幹...続きを読む(全151文字)
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年収に関してはとても悪い。毎年ベースアップは一応有るが、何百円単位なので、何年居ても変わらない。逆に、業績賞与や決済報償が無くなってきており、役職が上がっ...続きを読む(全181文字)
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なかなか昇給できないシステムだが、仕事のやりがいはむちゃくちゃあります。自分の為の勉強だと思って頑張れれば、とてもいい会社だと思います。プロパーの能力はわ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
積極的に仕事をするメンバーは比較的色々な仕事を経験できる為、面白みはある。また大手との付き合いもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
かなり自由な時間に仕事が可能で比較的ワーフライクバランスは維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏る傾向があり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。
女性の比率も高く早く帰る人は早く帰れる空気感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を獲得すると長期時間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビーガンやハラールといった認証をいち早く獲得し業界の先駆け的なことを行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのビーガンやハラー...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収27万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業の仕事内容としては、男女問わず成果をあげることができるため、現状は働きやすいと感じる。
他部署には入社歴が長い女性も多数在籍しているの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいくプライベートはしっかりと楽しめるため、仕事のモチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
コンセプトを明確にしている製品を販売しており、他メーカーにはない切り口から提案が行える点が良かった。
困ったことがあると営業間や、各部署に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
場所によっては女性の管理職もおり、一般社員としても働きにくい点はなく、女性にとっても働きやすい職場に入る方だと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
一般的な社員に関しては接しやすい方が多く、風通しも良い感じで居心地が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの業務に真面目...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業が少ない店舗だと(変動があまりないため)収入が安定している。
リーダーなど昇格をするとその分給料にも反映されると聞いた。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧で上司の好き嫌いが強いと思われる。発給だが業務量は多くなくコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬業界の中で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年齢に関わらず特別試験を合格すれば昇給の道が開ける。
管理職は年収1000万に届く。
一度昇格すれば絶対に降格しないため、上司に気に入られ評価...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが挙げるとすれば、評価制度はあまり影響がなく、頑張っても昇級はしないような環境があると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額は毎年かなり低いので、ある程度の年収を貰うためには30代後半くらいまで我慢する必要があるように感じます。基本...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代は一応しっかり出るため(抜け道もあるにはあるが)給料は必然的に高くなる。また、賞与も多く出るため役職についてなくても独身ならそれなりに贅...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
労働組合が毎年頑張ってくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途入社に対する提示額と職級が低い
・住宅手当が薄い(5,000〜...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
もう20年前のことですが、課長職で年収600万円でした。業界平均からは大変低かったです。但し社宅制度があり、都内やその近辺で月13万円まで補助...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年収は低いですが、安定した企業です。
月の給与は低いが賞与やインセンティブがあるので、モチベーションは上がります。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社ナンバースリー |
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フリガナ | ナンバースリー |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
代表者 | 浅野全民 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27 |
電話番号 | 078-306-1183 |
URL | https://www.no3.co.jp/company |
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