回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人教育はしっかりしていると思います。
評価は年2回あります。半期ごとの仕事結果に対して、直属の上司より評価をいただく形になります。営業の場...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
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サンスター株式会社
サンスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新人教育はしっかりしていると思います。
評価は年2回あります。半期ごとの仕事結果に対して、直属の上司より評価をいただく形になります。営業の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収自体は競合企業と比較して悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績よりも好き嫌いや印象で決めている上、昇進機会も中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給にボーナスが組み込まれているため、月収ベースで見ると高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年度末の業績賞与...続きを読む(全144文字)
他の消費財メーカーと比較すると良いと思うがそれほど高くはない続きを読む(全30文字)
初任給30万円で高い。その後は、年功序列のイメージ続きを読む(全25文字)
月給が高い分、ボーナスが年1回となっている。続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は成果では無く、仕事への姿勢で評価される等、上司のさじ加減で評価される仕組みのため、改善した方がいい。
優秀...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料などは初任給から標準以上にもらっていたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各期の評価に関しては、マネジャーが人の好き嫌い...続きを読む(全167文字)
競合他社と比較して初任給が高いため、若手のうちからモチベーションを維持できると思う。続きを読む(全42文字)
基本給が高く、安定した生活を送ることが重視されていると感じました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ...続きを読む(全197文字)
大手企業だがBtoCの会社なので年収はそれほど高くない。続きを読む(全28文字)
新卒の初任給が学部卒で32万なので同業他社と比較してかなり高い続きを読む(全31文字)
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【良い点】
新入社員の給与は良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマーケティング系に比べて、研究や生産系の技術者は昇進しにくい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きなプレッシャー等は特にかからず安定した収入が貰える。夜勤手当等もあり給与面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点が低く、我慢できない優秀な若手がどんどんやめてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事内容に対して基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年功序列で、普通の評価を得ると年数千円あがる。グレード制を採用しており、グレードが上がらない限り昇給は微々たるもの。続きを読む(全64文字)
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賞与は年に1度あるが、業績が悪いため給料1か月分ももらえない。
自分がいくら良い成績を残そうと業績が悪いため賞与にはあまり関係ない。
半期に一度PMSと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高く、金銭面では非常に恵まれている。
また、評価も高く評価されることはまれだが、低く評価されることもなくそれなりに満足できる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ごく一般的な成果主義の評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与の一部が月収に予め組み込まれる仕組みになっています。そのため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必ずしも、良い成績の人が出世するという訳ではなく、上司や上層部に気にいられるかどうかという事が最も重要となってくる。よく言えば、そこそこの能...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的に人柄のいい人が多いので上司ともコミュニケーションがよくとれる方だと思う。評価は極めて客観的でひいきなどはない。ただ大きい会社なので部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
数年前に給与体制が見直され、一般社員は特に若い世代を中心に基本給が上がった。それまでは業界平均よりも低い水準であったが、現在は競合と比較して...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
3年前に新入社員も含めた、大幅なベースアップがあった。それにより年収は50ー60万円近くアップし、同年代の中ではダントツで高水準の年収となっ...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
近年では会社の風土も変わり、ただ良い技術を発売するだけでなく、消費者のために何が必要か考えるようになった。
商品開発も頻繁に行われるようにな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休、産休も取得しやすく、またマタハラなどのようなこともなく子供がいても昇格、昇進している方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、資格を取得した際には資格受検料が支払われる。さまざまな資格に対応しており、制度としても活用しやすい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的には穏やかで、いい人が多く、他人を蹴落とそうというような方はほぼいない。役職名で呼ばないこともあり割とフラットで上の方とも話しやすい環境。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナ禍で一気にテレワークが進んだ。現在は職場への出社が増え、部署によってはほぼ毎日出社だが、週に一回程度は少なくともテレワークが利用できる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、男性女性関係なく昇進する風土があります。
育児休暇もしっかり取れますし、復帰後飛ばされる事なく、元の部署ポジションに戻れ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
世の中に身近な消費財に関われるのは魅力である。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費財の特性上仕方ないが、毎度ありきたりなものを開発...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エース級の社員は馬車馬のように働いている。それを前提に業務...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
本人のやる気と適性によるが、チャンスがあれば海外出張の機会や歯科医院との共同研究のチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
健康道場とかいう場所があって、自社で製造している青汁を飲めたり、生活習慣指導が受けられる。また、社内に産業医がいて高脂血症などの診察をしても...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金なし
入社前には360度の評価制度があるような話だったが、実際は昇給どころか評価面談もない有様であった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は他のところに比べたら高いと言われるが、個人的に同級生の友達と全く変わらない。50万円ぐら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司にもよるが20代であればある程度の社員級まではすぐに上げてもらえるので最初の昇給スピードはとても早く感じます。
またコロナ禍でもボーナス...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学歴、年功序列的な慣習は見受けられる
絶対評価ではそれなりに評価頂けるが、相対評価ではどうしても落とされてしまう。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
近年はベア等もあり、社員への還元しているため、ベースが上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が部門間、個人でありますが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ボーナスが多いです。退職後も常に更新されているようです。売上が良いときちんと還元される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
残業分は正当に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は設けられておらず
査定、評価は社長の主観に依るところが強い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕事は製造業ですがライン仕事というわけではなく、製品ごとに変化があるので飽きることなく一日があっというまに終わります。
有給は多いし、取りや...続きを読む(全544文字)
平均よりは少し高いと思う。評価制度は年功序列なところが大きいと言っていた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
年代別でも昇給が大きく、キャリアとともに収入が伸びやすい仕組みになっている
若手でも初任給が比較的高く、30代・40代ではさらに大きく伸びる...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスター |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 464億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田公生 |
| 本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
| 電話番号 | 072-682-5541 |
| URL | https://jp.sunstar.com/ |
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