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【良い点】
年収は同業の日用品メーカーと比較するとやや良い水準。基本給は安定しているが、賞与は業績連動のため年度によって差がある。評価制度は明確な数値基...続きを読む(全234文字)
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サンスターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全42件）
サンスター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンスター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にサンスター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンスターの 年収分布
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サンスターの 職種別年収
職種別年収
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【良い点】
業界的には高くないが、一般的な比較ではそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方がおかしい。上に気に入られるかどう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価は４期にわかれており、比較的細かく自分の実績をアピールできる点はいいと思う。また、各期間の目標は自分で設定する部分もあるのでより自分に合...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新人教育はしっかりしていると思います。
評価は年2回あります。半期ごとの仕事結果に対して、直属の上司より評価をいただく形になります。営業の場...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収自体は競合企業と比較して悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実績よりも好き嫌いや印象で決めている上、昇進機会も中...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給にボーナスが組み込まれているため、月収ベースで見ると高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年度末の業績賞与...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は成果では無く、仕事への姿勢で評価される等、上司のさじ加減で評価される仕組みのため、改善した方がいい。
優秀...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料などは初任給から標準以上にもらっていたとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各期の評価に関しては、マネジャーが人の好き嫌い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給が高く、残業代がかなり割高になるので、残業すれば年収がぐっと上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は高いがボーナス3ヶ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員の給与は良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマーケティング系に比べて、研究や生産系の技術者は昇進しにくい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大きなプレッシャー等は特にかからず安定した収入が貰える。夜勤手当等もあり給与面には満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年功序列である程度までは上がっていく点
【気になること・改善したほうがいい点】
スタート時点が低く、我慢できない優秀な若手がどんどんやめてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事内容に対して基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない続きを読む(全48文字)
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【良い点】
年功序列で、普通の評価を得ると年数千円あがる。グレード制を採用しており、グレードが上がらない限り昇給は微々たるもの。続きを読む(全64文字)
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賞与は年に１度あるが、業績が悪いため給料1か月分ももらえない。
自分がいくら良い成績を残そうと業績が悪いため賞与にはあまり関係ない。
半期に一度PMSと...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
若いうちは給与が高く、金銭面では非常に恵まれている。
また、評価も高く評価されることはまれだが、低く評価されることもなくそれなりに満足できる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ごく一般的な成果主義の評価です。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与の一部が月収に予め組み込まれる仕組みになっています。そのため...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
必ずしも、良い成績の人が出世するという訳ではなく、上司や上層部に気にいられるかどうかという事が最も重要となってくる。よく言えば、そこそこの能...続きを読む(全228文字)
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サンスターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
風通しがよく、上司にも相談しやすい雰囲気がある点が魅力です。若手でも意見を発信でき、挑戦を後押ししてくれる文化があります。業務の幅も広く、自...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
オーラル製品が有名だが他にも多カテゴリ展開していて興味深い。消費者の役に立てる仕事なのでやりがいはある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的年休消化はさせてもらえるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
急にネクストキャリア制度が発表されて50歳以...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
コロナ以降、テレワーク制度ができ働きやすくなった。また働き方改革ができてからは残業も多少マシになった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
配属先の上長による部分もあると思うが、比較的個人の裁量を尊重してもらえる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コロナ禍を経てより自分の強みを生かせることにジョブチェンジしたいと思い退職。上長との面談と、労働組合長との面談がありきちんと一社員の思いや理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コロナをきっかけにリモートワークを導入。営業という職種の性質上、自宅から担当先に直行・直帰した方が効率的な場面も多くあるのでこの点はライフワ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
もともと日本が世界に誇る「高品質なものづくり」の強みを体現したいという想いからメーカーに就職。新卒の頃からの自分の強みを比較的活かせる業務を...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休・育休の取得は比較的取得しやすいと思う。また、業務内容や裁量は男女によって隔たりが生じることはないように思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
近年では会社の風土も変わり、ただ良い技術を発売するだけでなく、消費者のために何が必要か考えるようになった。
商品開発も頻繁に行われるようにな...続きを読む(全212文字)
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メーカー・製造業(化学・石油)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
そこそこ安定してもらえてると思う
ボーナスも毎年出る
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスで給料がかなり差が出るとおもう
昨年よ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高いとは言えないものの、現状の業務内容を踏まえると大きな不満はなく、生活は安定させやすい水準だと感じています。評価についても極端な不公...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度、期首と期末に上司と面談を行います。そこで、期首に立てた目標の達成度を評価して、次のボーナスと昇給が決...続きを読む(全147文字)
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年収、している業務の割には、もらえている。業界の中では高い水準にある。昇給、評価がマイナスになることはほとんどないため、順調に上がるが、一番...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良い点としては、会社としての基盤が安定しており、極端に評価が低くなることは少ないため安心感があることが挙げられる。一方で、成果を出した人への...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
最終的な昇進の可否は、人事の指定する第三者機関による筆記試験で決まるので、文章力がある人は昇進が期待できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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ちゃんと面接はしてくれました。評価もちゃんとしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただベースがかなり低いことが気になりま...続きを読む(全134文字)
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年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
配属場所次第ではあるものの、若手の頃から重要な仕事を任される傾向があり上司のフォロー体制も充実している。
最近は賃上げも積極的に実施されてお...続きを読む(全220文字)
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良くも悪くも年功序列。
転勤が出世コース。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなくても給与が上がる点。
若手からは不満が募っていた。続きを読む(全79文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
サンスターの 会社情報
| 会社名 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンスター |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 915人 |
| 売上高 | 464億8600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 柴田公生 |
| 本社所在地 | 〒569-1134 大阪府高槻市朝日町3番1号 |
| 電話番号 | 072-682-5541 |
| URL | https://jp.sunstar.com/ |
サンスターは1950年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は915人で、売上高は464億8600万円になります。
NOKIZAL ID: 1132589
