株式会社リロケーション・インターナショナルの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数99件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社リロケーション・インターナショナルの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社リロケーション・インターナショナルの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社リロケーション・インターナショナルの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は対してメリットを感じら...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が増えてきているので、これから厳しくなるのではないかなぁという印象がある。この先が不安だが、会社としては大...続きを読む(全100文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
有給休暇やフレックスは申請したら必ず通るのはとてもいい環境だと思う。最近は年数回あった土曜出勤がなくなり、改善されてありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
女性は育休産休が非常に取りやすい雰囲気である。復職後...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の密度が高い、対顧客対応にかなり心理的負担を多く強いられる。顧客教育がなっておらず、良いように伝えてサービスを...続きを読む(全104文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
きちんと評価されれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の密度に対して給料が低いと思う。基本給というよりも、ボーナスが少な...続きを読む(全86文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
横の繋がりや人間関係は良好だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体に体育会系の雰囲気がある。特に上層部や長年働いている人は、...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
辛い職場なので、ここを経験したら他でもやれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがないため平社員が一から作っていった。...続きを読む(全94文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメントがかなり酷い...続きを読む(全80文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年11月14日【良い点】
海外に携わる仕事なので、好きな人は好きだと思う。
【気にな...続きを読む(全77文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
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- - 万円
| 会社名 | 株式会社リロケーション・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | リロケーションインターナショナル |
| 設立日 | 2005年6月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舞田剛 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号 |
| 電話番号 | 03-5312-8702 |
| 21年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
（円）
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61億5207万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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5億4946万 |
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利益余剰金
（円）
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25億9675万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
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