栄光のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）

【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、６人が一部屋に案内されて選考を受ける【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「良い教室」にするにはどうすれば良いか【グループディスカッションの流れ】最初から討論形式。役割は特に決めなくても良いとあらかじめ説明があった。討論後に代表者が結論をプレゼンする。【雰囲気】多くの就活生（自身も含め）がまだ就活を始めたばかりの雰囲気で、緊張感がありました。【評価されていると感じたことや注意したこと】自身の意見に根拠を持ち、相手に伝えられているか、相手の意見を聞く際の傾聴の姿勢。発表後に、テーマの定義づけをしっかり絞って、皆で同じゴール地点を目指した方が良いと社員の方にご指摘いただきました。

【学生の人数】6人【テーマ】これからの教育業界に求められることとは【評価されていると感じたことや注意したこと】考える時間を与えられた後一人３分程度で発表をしました。その時に自分の意見を簡潔に述べる能力は見られていたと思います。また、そのあとの話し合いでは自分の意見を言うだけでなく、人の話を聞く姿勢も評価される点だったと思います。