在籍時期：2011年頃
投稿日：2023年3月1日【良い点】
教育を切り口に多種多様な事業が展開されている。言い出したものが責任者になるという風潮があり、うまく成果を出すと一気に課長や子会社の役員レベルに...続きを読む(全179文字)
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栄光ホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
栄光ホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数38件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、栄光ホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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栄光ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
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- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.3
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
栄光ホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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栄光ホールディングスの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2022年5月8日【良い点】
責任者によっては休日の融通をきかせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く業務が回りきらない印象であった。
休日も...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2022年3月8日【良い点】
子供がいる世帯には手当等もあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段これといった福利厚生はない。最低限のものは揃っているが大手...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2022年3月8日【良い点】
全体的に福利厚生が整っており、妊娠出産を経て職場復帰する方も多かったです。また、そういう会社ですから周囲の理解も得やすく全体的に女性も働きやす...続きを読む(全167文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年11月17日【良い点】
中堅レベルの生徒を上手く集めている。また、雰囲気も良く、アットホームな社風で和気あいあいという感じがする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2021年11月17日【良い点】
アルバイトでも意識高く授業ができること。定期的に研修や勉強会に出て、科目や入試制度についてしっかり知識を深めていける。また、わからない点は社員...続きを読む(全214文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2020年11月17日【良い点】
周囲に優しい人が多い。上層部には当たり外れがあるが現場レベルで働いている人はいい人が多い。会社をやめても付き合えるレベルの人が多くいることは好...続きを読む(全212文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2020年9月4日【良い点】
自身で成長していく必要があり、積極性のある人間には合っていると言える。能力さえあればある程度の裁量は与えてもらえるため、目の前の生徒に何をした...続きを読む(全198文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2020年6月26日【良い点】
小規模であるゆえに顧客とのコミュニケーションは取りやすく、ある程度自主的にやりたいことを実現できる環境にある。
ドミナントに近い形の出店なので...続きを読む(全183文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2019年10月14日【良い点】
大手の頭が良い塾（SAPIXや日能研、四谷大塚、）などに通うのが厳しい生徒が、栄光の塾に通っているイメージです。
なので、私たち自身も、分から...続きを読む(全201文字)
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栄光ホールディングスの 学生の口コミ・評判
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平均年収 ??? 万円
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栄光ホールディングスの 職種別年収
栄光ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | http://www.eikoh-seminar.com/ |
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