口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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栄光の評判・口コミ一覧（全1375件） 10ページ目
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
栄光の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
2.9
栄光の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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【良い点】
中途入社ではありましたが、年功序列式に年収は上がりました。予算を達成することにより、年収が上がることもありますが、基本的には年齢や在職期間で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
Z会ホールディングスに買収されるまでは各教室で行われる運営には自由度があったように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東から来た上司が最悪でした。関西の教室で働いていましたが、突如関東から来た課長の言動や...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
別にやりたいこたとがあったため、また、予算達成して燃え尽きてしまい、退職した。特に不満があって退職したわけではない。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、エリアマネージャーが上司だったが、自分も頑張ってマネージャーになりたい、とは思わなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業績に応じた評価であり、納得感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が未整備だったと記憶している。業界全体として低年収...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取ろうと思えば、取れる環境ではあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室によっては社員が1人しかいな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職する際に、復職する際に元のポジションに戻れるルートと最初から選考をやり直すルートと状況を踏まえて提案を行ってくださった。家庭の事情での退...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分の在籍していた校舎ではコミュニケーションが教師間でも活発であり、バイトやパートの垣根を超えてよくしてもらった。特に若い社員の間であいさつ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
株式会社栄光のスキルアップについては、非常に良い印象を受けました。同社は、従業員のスキルアップに積極的に取り組んでおり、定期的な研修やセミナ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
各教室で異なる点はあると思うが、会社の方針としてフランクで話しやすい方が上司を務めているケースが多いと感じた。私の教室の場合は非常に気さくな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
おそらくどのエリアでも、若いうちから過度な残業をすることはない。入社してから数年は生徒と関わりながら、先生として成長できるのでは。
【気にな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修などは意味のないものばかりで、授業などは完全にその人任せです。アルバイトを考えて...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
結構・出産を期に教室をサポートする朝事務職に転向し、日中勤務になっている人が多い。育休もしっかり取得できるので、育児と仕事の両立はしやすいと...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界の中では大手で、知名度もある。全国展開している学習塾は多くないので、そういった点をうまく活用していけば、事業の更なる拡大も目指せるのでは...続きを読む(全174文字)
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良い点
共通→他社、他業種に比べノルマへの追及は緩い。
育休など、制度は割とホワイト。
集団の場合→自分で授業も持つ。品質は保たれ、生徒を直で見ている...続きを読む(全521文字)
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正社員は目標シートを自分で作り、年2回上司と課長と面談をする。生徒の成績を人事評価にしても良いが、属人的な評価になるので上司次第では詰められる。
難関高...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし
【改善点】
会議や業務量が多く、所属部署や他部署から同じような成績や併願校のデータ入力、保護者会が近づくと資料作成、講習の時期に...続きを読む(全186文字)
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営業で新規入塾や合格実績で目標数値以上の結果出しても別の目標達成できなかった項目を挙げられて評価してもらえなかった。社内のコミュニケーションが乏しく、手...続きを読む(全119文字)
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予習は業務時間に含まれず、教室で準備をすると叱られることがあった。ただ、教室長や課長の考え次第なので予習が業務に入るかは会社としては暗黙の了解となってい...続きを読む(全135文字)
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授業の上手さの研鑽することで生徒の成績や合格実績が出るとやりがいを感じます。ベテランアルバイトの先生と話し合いを重ね子供のために良いクラス運営ができます。続きを読む(全77文字)
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夜型の生活になります。人手不足の教室や特別講座の担当になると日曜日も出勤となり1週間の休日数が減ります。季節講習は年によりますが、10連勤になることもあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分もらえた。評価によって係数は変わってくる。評価は定量的なものと定性的なものの2点から判断され、部内で基準が設けられている絶対的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人事から休職に関する案内などが丁寧に説明された資料をいただける。定期的に面談をして体調に関することの相談や共有もできる。上長が休職に関する理...続きを読む(全254文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
栄光の 会社情報
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130618
