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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は2ヶ月分もらえた。評価によって係数は変わってくる。評価は定量的なものと定性的なものの2点から判断され、部内で基準が設けられている絶対的...続きを読む(全202文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は2ヶ月分もらえた。評価によって係数は変わってくる。評価は定量的なものと定性的なものの2点から判断され、部内で基準が設けられている絶対的...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若手をとにかく教室責任者にしていく育成の風土がある。部署単位での研修制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業だけを...続きを読む(全109文字)
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他社に比べると福利厚生は充実している方だと思う。健康診断やインフルエンザ予防接種の費用は、会社が負担してくれる。
1ヶ月の医療費が高額になってしまった場...続きを読む(全134文字)
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産休や育休を経て復帰する社員は多い。ただ、講師職は遅い時間帯までの勤務になるので、出産後は本部勤務もしくは事務の社員として働くことになる。
教室勤務の職...続きを読む(全103文字)
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子供の成長を一番近くで見られることには非常にやりがいを感じていた。
志望校合格の知らせを受けた時の感動は、忘れられません。続きを読む(全61文字)
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入試の合格実績では、いつまでも他塾には勝てない。なんでも教室任せにする会社の方針に問題があるのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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人事異動により所属教室が変わり、環境に馴染めなかったため。
こだわりの強い人が多く、非常に働きづらかった。
また、休日取得しづらくなったため。続きを読む(全71文字)
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プライベートな時間に授業の準備をすることが多く、時間外勤務手当が出ないため、給料が割に合わないと感じることが多かった。ただ、勤務歴がながい社員は授業の準...続きを読む(全517文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員の方も多くいらっしゃったのでかなり心強かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が勤務していた時でもお子さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育サービス・受験指導を通して子ども達の将来を支えられることは仕事のやりがいだと思う。
保護者から感謝されることも仕事のモチベーションの動機...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給休暇は昔に比べて改善傾向にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・所属エリアによって社員ごとの休暇の取りやすさや仕事の余裕...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝は休めない。友人や恋人、家族との予定が合わないことが多い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
中には純粋に熱い気持ちで仕事をしている方もおり、そういったことは尊敬に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に能力の低い人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
まずまず貰えていたような気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎて、疲弊しきった社員が多かった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
教科指導が好きならとことんでき、経営に行きたければそちらを極めて行くこともできそうな雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ジュニア専属社員や受付など、女性を積極的に活躍させようという雰囲気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産をしてから続...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
生徒・保護者に感謝されるのがやりがいだった。成績向上、志望校の合格など、一緒に喜ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
子供たちの成長に携わることができると思い、入社した。実際、子どもたちの成長がなによりものやりがいであり、モチベーションになっていた。
【気に...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
出勤が遅いため、通勤ラッシュに巻き込まれない。特に某感染症が流行っていた頃は安心できた。また、電車にも座れた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が必要。予習などは、家でやらないと終わらない。予習を忘れた時に、校舎でやる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修に力を入れている。ベテランの方だけでなく最近では若い社員にも研修担当のチャンスが与えられている。社員だけでなくアルバイトも参加できる敷居...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業を含めれば責任者職ではなくても手取り22万ほどは稼げる。賞与制度もある。評価制度は半期に一度の上司との面談。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休5日間取得も促していることから私の職場では比較的取りやすいと感じました。また、平日は基本午後からの出勤なので午前中に用事を終わらせられる...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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