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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事が沢山あるが、18時過ぎには帰宅することが可能。教員の正社員の方のほうが22時過ぎまで帰れず仕事をしている。
子どもたちと接する機会がおおいのでいろ...続きを読む(全160文字)
株式会社栄光
株式会社栄光の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事が沢山あるが、18時過ぎには帰宅することが可能。教員の正社員の方のほうが22時過ぎまで帰れず仕事をしている。
子どもたちと接する機会がおおいのでいろ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップは毎日の授業のなかで磨かれます。忙しすぎるため、体系だった研修は存在せず、本人のセンスと努力次第です。5年も勤めると学校の先生の一生分に匹敵...続きを読む(全162文字)
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講師の仕事は激務であるが、やりがいはやはり子供達の成長を間近に見られるところ、そしてそれにコミットできるということである。例え立場がアルバイトであっても...続きを読む(全154文字)
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実際に生徒に勉強を教えることによって、生徒がわからなかった問題が分かった際のひらめいた表情を見ているのがとてもやりがいでした。また、受験生を教えていた場...続きを読む(全156文字)
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研修はとてもしっかりした制度が組まれていました。教育学部をでていなくても、講師としての姿勢は作られると思います。教室配属されてからも、室長や先輩講師の授...続きを読む(全168文字)
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非正社員で働いておりましたが、時間外労働が多く、給料が見合わないと思い退職いたしました。教師を目指している大学生などのアルバイトにはいいかもわかりません...続きを読む(全170文字)
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勤務時間外でも、教科の予習や復習をしなければならない場合がありその分、プライベートの時間は削られます。そもそも、自給1200円となっていても時間外労働が...続きを読む(全164文字)
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塾業界だとやはり少子化が大きく響くのは間違いないと思います。首都圏を中心に、しかも割と大規模に展開しているので、他塾よりは有利だと思いますが、今後も競合...続きを読む(全181文字)
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基本的にワーク・ライフ・バランスという概念がないと思って良いです。(ここだけでなく、塾業界全体がそういう雰囲気ですが)定時が過ぎた後も終電まで延々ダラダ...続きを読む(全157文字)
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アルバイトの講師が時給で働いているという感覚が会社側にありません。残業や居残りでの仕事が多すぎるのは、塾はどこもそういう雰囲気があるとは言え、やはり問題...続きを読む(全186文字)
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週休0日でした。とはいっても、GWとお盆と年末年始は完全に閉室になるので、年間で20日くらいは休めたと思います。一日平均3時間睡眠で、とにかく寝る時間が...続きを読む(全293文字)
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週休2日が確保されていますが、繁忙期(各季節講習前後)などは残業も多いです。あとは当たり前ですが、入試期間は休みなく働き続けることもあります。
定時で帰...続きを読む(全156文字)
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会社がアピールしている通り産休や育休等の待遇はよいのですが,未婚や子供をもたない女性職員のメリットは皆無といってよい状況なので産休・育休の穴を埋める職員...続きを読む(全160文字)
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実際の勤務教室と上司によって労働環境が大きく異なるため,心身ともにある程度の強さが必要です。また,授業を担当するだけでなく教室運営にかかわる営業的業務も...続きを読む(全153文字)
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アルバイトとして時給が良かったのでという安直な理由で入社した。
じっさいは授業後もやることがひじょうにおおく、その分も入れて時給換算するとあまり他のバ...続きを読む(全156文字)
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残業がとりあえず多かった。生徒が授業後に質問に来て、答えることが多く、生徒自身のそういった姿勢は良くても、それをしても給料にならないことはある意味モチベ...続きを読む(全152文字)
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授業や面談などの教務面から、集客・企画などの営業面など
幅広い仕事に携わることになります。
その為、人それぞれ、やりがいを見つけることは出来ると思いま...続きを読む(全499文字)
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女性の産休・育児休暇などには、かなり力を入れている感じがした。
長年勤務している女性職員は、上記の制度を活用している方も多く、
会社としても優秀な人...続きを読む(全209文字)
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部署にもよると思うが、基本的に、現場の職員は生徒思いの人が多かったように思う。
ただ、営業数値や人事関連のことが絡むと、お互い自分を守る行動を取り、
...続きを読む(全176文字)
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アルバイトで塾講師をしていた人ほど、入社後にギャップを感じる可能性が高い。
指導スキルや生徒対応よりも営業面での成果を強く求められるため、
純粋に授...続きを読む(全224文字)
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数年前のことになりますので、現在とは変わっている部分もあるかと思いますが、
当時から生徒数の伸びが鈍り、新校頼みになっていたように思います。
(既存...続きを読む(全254文字)
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住宅手当や役職手当などは、業界内でも手厚い方だと思います。
ただし、その分、基本給が抑えられているので、異動・降格などで
役職が変わると大幅に給与が...続きを読む(全218文字)
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在職していたのが少し前のことなので、現在は改善されているかもしれませんが、
働いていた当時は、どう考えても勤務時間内に終わらない仕事量があり、
早出...続きを読む(全193文字)
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生徒一人ひとりに合った環境を提供することが楽しかったです。逆に生徒が可愛くなければやっていけない。サービス残業としておしえてあげることもしばしば。どこの...続きを読む(全156文字)
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近いようで遠い存在。教育にアツい方が多く、プライドと向上心をもっていました。とても尊敬できる方がたくさんいらっしゃいました。しかし、激務のためか疲れてい...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社栄光 |
|---|---|
| フリガナ | エイコウ |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,297人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田勝昭 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
| 電話番号 | 03-5275-1681 |
| URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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