ソウ・エクスペリエンスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
この分野の市場においてはパイオニア的な会社なのでは。コンセプトやデザインを中心に、商品づくりが誠実だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やりたいことがあったときに、それを否定したり無視をするということはないのでは。やりたいことがあれば、発案した人が最後まで携わることができるた...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長のカリスマ性があるからこそ、ソウ・エクスペリエンスという会社や体験ギフトという商品がここまで広まったのかなと思う。ベンチャーやスタートア...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結婚して子供ができても働きやすいとは思う。一時期、子連れ出勤で有名になった会社。仕事量は少なくはない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子連れ出勤で話題になっている。事業自体もそうだが、働くことを楽しむ、生活の一部とする考え方の会社なので、雰囲気はとてもよい。その環境に馴染む...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量のバランスが、特定の仕事ができる人間・やる気のある人間に偏っていて、仕事ができない人間・やる気のない人間が...続きを読む(全190文字)

モノがたくさんある中で生まれた世代は、モノを手に入れることに執着しないせいか、可処分所得をモノではなく体験に使うことが増えてきている。そんな今の時代の消...続きを読む(全178文字)

とくダネ!やNHKでも取り上げられた「子連れ出勤」で、最近有名になっている気がする。批判のあるように、特定の業種の会社のみが可能かもしれないのだが、実際...続きを読む(全155文字)

小さなベンチャーなので、福利厚生は特になし。これから健康診断とか受けられるようにするという話も。まず就業規則もないので…。月一で、ゲストスピーカーを招い...続きを読む(全187文字)

社長が32歳と若く、働き方や子供を持つことに理解があるため、女性や子育て男性にはとてもよい職場だと思う。社員の人も20代後半〜30代前半で、大学生のアル...続きを読む(全164文字)

【良い点】
固定残業時間の割に、残業は繁忙期以外は残業は多くない印象ではありました。また、意外と新規取引先についても積極的に行える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
キャリアを傷つけず、様々な業界に挑戦できる環境があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当から勧められた案件をベースに話が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人がとてもいい人ばかり
最初に配属になった店舗では本当にいい人に恵まれたと感じるほど。
次の店舗でも人間の善し悪し好みはあれど人間関係で困っ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
実際に給料がもらえるまでは、高い給料が本当にもらえるのか疑いがありましたが、ちゃんと結果が反映されていたのはギャップというより確信といったほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
若手でも裁量権があり、手を挙げれば新規プロジェクトに挑戦できる風通しの良さがあります。また、リモートワークやフレックス制度の活用が浸透してお...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前資料では一般的な時間の出勤と退勤、自分の時間も確保できて資格勉強するための時間もあるという認識だったが、実際...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事情があって私は障がい者採用だったのですが、客先に配慮事項を一切説明されていなかった。
結果的に体調を崩してうつ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な拠点があります。拠点のリーダーによって別会社に近いくらい雰囲気が変わります。良くも悪くもです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
イメージが悪くなるような、大きなギャップは特に感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の受電要請が想像以上に多く、お...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
前任からの引継ぎが全くなく、（というより前任が全員とんでしまっていたよう）上長も状況把握...続きを読む(全108文字)