ケーイーシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
裁量権が大きく、若手であっても挙手し経営陣を納得させれば色んなことをさせてもらうことができる。ベンチャー企業の体質を持ってる会社であります。
...続きを読む(全297文字)

【良い点】
お互いを評価し合う制度があり、透明性は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていたころは入社から3年間は住宅手当がついて...続きを読む(全116文字)

【良い点】
昇格したければ、経営陣の前でプレゼンし納得させないといけない。社員のチャレンジ精神をすごく買ってくれる会社なので、ベンチャー気質にあふれている...続きを読む(全145文字)

【良い点】
生徒や社員に向けた行動を自分の裁量で行える。そのため、その反応から満足度や学べることが多く、能動的なひとにとっては学びの大きい環境。特に子供と...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも管理職になっている人は複数人いる。
その点では、女性でもキャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別...続きを読む(全119文字)

【良い点】
奈良の教室であれば、休みを取ってもほかのスタッフがフォローをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都や大阪の教室になると、誰...続きを読む(全150文字)

【良い点】
プログラミングなどのビジネスに関しては好調の為、そのあたりは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導単体で見ると今の勢い...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度ロードマップミーティングという名前の上司との考え方のすり合わせの時間や共有の時間があると聞いていたが、実際...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に実施するといっていたことがされていなかったり、することが多数ある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
どこの企業でも同じだと思うが、上司に気に入られてさえいれば、数字が出ていなくても上の役職には行ける。続きを読む(全56文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)