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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など定期的に開かれるが、社員でも全て実費で、ホワイト企業によくある会社負担などは0に等しい。社員よりも利益...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社KEC Glows(旧:株式会社ケーイーシー)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KEC Glowsの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KEC Glowsで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会など定期的に開かれるが、社員でも全て実費で、ホワイト企業によくある会社負担などは0に等しい。社員よりも利益...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育業界の中では整っている方であると思います。
管理職に対して強制的に1週間の有給取得があったり、提携の保育施設もありました。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年福利厚生を改善しようとしている姿は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度の環境整備や社員からの声の投稿は頻度ややり...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なのは時代に合わせた方がいい。車内イベント出席などを評価の一部にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
昇格したければ、経営陣の前でプレゼンし納得させないといけない。社員のチャレンジ精神をすごく買ってくれる会社なので、ベンチャー気質にあふれてい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ユニークな施策をいろいろ実施してくれています。「ウルトラの母制度」で、子育てをする母親社員の時短勤務。役職者には「福利強制」で1週間の休暇(...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
飲みにケーション制度がある。4ヶ月に一回のペースで会社からお金が出て社員で飲みに行くことができます。また、管理職になると強制的に1週間休まな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は整えようとしている。
賞与が年3回あったり、上位役職者への連休強制があったり、保育園も作ろうとしているようです。
大手には及ばない...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
中小企業だからこそ俊敏に動けるということもあり、次々と新しい社内制度が出来上がり、勢いはあります。
業績を上げ続けられるのも納得だと思います...続きを読む(全508文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1教室に社員が1人、あとはアルバイトのみの教室でした。体調が悪くても病院に行く時間もなかったです。年間休日70日...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、実績重視でした。ただし、役職者に気に入られていることが大前提でした。自分を上手く見せることが得意な人は役職を上げやすいシス...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
KEC Glowsは、生徒一人ひとりに寄り添う少人数制指導と、学力向上だけでなく人間力の育成も重視している点に魅力を感じ志望しました。単なる...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
元気でコミュニケーションが取れ、気配りもでき、頼れる社員さんが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そう言った優秀な社員さんが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
卒業時にきっぱりと辞めることが出来た点。辞める際も社員さんからサポートが熱かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1コマ90分制に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
生徒と関わるのは楽しかった。また、コマの移動なども生徒や保護者の合意があれば認められていて割と融通がきくので時間割が毎年変わってしまう大学生...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ポストに空きがなく、昇進が難しいと感じました。
また、学習塾を運営している企業なので、どうしても定時が13時〜2...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ただやみくもに教室展開をする方針ではなく、1教室あたりのファンの数を増やす方針で、且つ着実に少しづる新規教室展開をしていく姿勢なので、安定性...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
完全週休2日で休めていますし、長期休暇も年に3回以上あります。管理職になると午前中の会議は月に数回ありますが、23時以降の残業も出来ない制度...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の管理職比率が30%近くあり、産休育休を経て戻ってくる社員も多くいます。社員全体の女性の割合が50%程あり、相談もしやすい環境だと思いいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はOKな感じだが、あんまりやってほしくない雰囲気を出すのは改善して欲しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務報告を端末で登録するのだが、これが講師一人ひとりに端末があるわけではなく、教室に3くらいあるのみ
つまり、...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
謎の名前の福利厚生の休みがあるが、全部ただの有休消化なので頭に入れておいて欲しい。その福利厚生を使ったら普通に有...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得が大変難しい。最低日数の5日間しか自由に取得できず、3日間連続で取得しなければならない休日はテスト前や...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
講師の子供はレッスンを無料で受けられるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度なしと聞いた気がする…住宅手当も総...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
バイトの身では特に何か福利厚生について感じることはなかった。特に不満はなく、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
今のところ、バイトであっても、冬期インフルエンザの予防接種は会社が負担してくれる。今までは、年末年始の正月特訓に入る場合、昼食は弁当が支給さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
講座を割引価格で受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
割引価格で受けられると言っても私が所属していた店舗ではほぼ強制の風潮があ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
好きな時に休みは取りやすいですが、繁忙期は難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生などはなく、この会社だからこその...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
今は改善されていることを願う。
【気になること・改善したほうがいい点】
引っ越しを伴う転勤では住宅手当を出して欲しい。...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社KEC Glows |
|---|---|
| フリガナ | ケーイーシーグロース |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 売上高 | 27億円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 小椋義則 |
| 本社所在地 | 〒630-0255 奈良県生駒市山崎新町2番37号エミネンス生駒2F |
| 電話番号 | 0743-73-3323 |
| URL | https://www.kec.gr.jp/ |
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