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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オムロンヘルスケア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロンヘルスケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にオムロンヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・一般職層は残業時間が月40時間は超えないように管理されている。超えている場合は、組合側から改善を促されるので、経営基幹職は何かしら改善をす...続きを読む(全295文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンプライアンス意識も高く、無理な働き方を強要されることはほとんどありません。
部署によりますが、残業は比較的コントロールされており、ワーク...続きを読む(全94文字)
業務効率化が進んでおり、仕事と私生活の両立を図りながら長期的に働ける環境が整備されている。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年に1回、有給を5連休取る必要があり、閑散期の安い価格で海外旅行に行けたりするのは良いを
【気になること・改善したほうがいい点】
急な海外出...続きを読む(全90文字)
ヘルスケアの会社というところでワークライフバランスはかなり充実するのではないか続きを読む(全39文字)
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【良い点】
イベント事以外は残業はなかった。先方の都合で遅くなることはあったがまれ。月1回の出張もそこまで厳密に朝9時に集合とはならず、10時あたりに設...続きを読む(全86文字)
有給休暇消化率もほぼ100%であり、自由に休みが取れる。続きを読む(全28文字)
働き方改革によって、残業時間が大幅に減少しており、裁量労働制が取り入れられているので、残業する人も少ない。また、リモート環境が整ってきており、健康優良企業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
当時、フレックスタイムを導入しワークライフバランスが良かったと記憶します。
また、有給休暇も開発製品の遅延かを無ければ比較的取りやすい状況で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
とてもホワイトな会社でワークライフバランスについては、とても優れている印象を受けました。特に年次有給休暇以外に節目の年次での長期休暇の制度も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・裁量労働制がうまく回っている。以前は懸念されていた「定額働かせ放題」のような事態は起きていない。労働組合と会社は良い仕事をしていると思う。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定時退社日の管理は完璧ですぐ帰れました。社食も売店もおしゃれです。社内はきれいで良い所で働いてるなという実感があり、よかったです。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
定時であがることも多いですしワークライフバランスはとることができると思います。プライベートの充実が仕事のパフォーマンスアップに繋がります。素...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり忙しいため、残業時間は多くなりがちだが、最近はノー残業デーを増やしており、残業時間は減りつつある。
結婚しても働きやすいと思われる。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とても綺麗なオフィスで、社内イベント等もたくさんあり、仕事の環境は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を大事にしてる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によるが、総じて言うと、ワークライフバランスを重視する人にはいい会社。毎年一週間の連続休暇を取得できたり、G.W、お盆、正月も、一週間程...続きを読む(全151文字)
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分社前90年頃、オムロン株式会社で、フレックスタイムが導入されましたが、この制度も、利用していたのは2000年くらいまでで、その後は有名無実になりました...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般職は育英支援金として子供ひとりあたり月に12000円、子どもの入園入学時には祝い金として20万円、出産祝い金として30万円の給付がある。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は業界平均〜やや高めで賞与も安定しています。賞与は業績変動ですが、業界が成長市場なので、業績が一気に転落することはないと思います。
【気...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員は真面目で誠実な人が多く、人間関係で大きなストレスを感じることは少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の昇進や若手育...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全187文字)
人々の健康を支える製品を自らの技術で生み出し、その成果が社会に直結して役立つ実感を得られる点。続きを読む(全47文字)
高齢化や在宅医療の需要拡大により成長が見込まれる一方、グローバル競争の中で継続的な技術革新が求められる。続きを読む(全52文字)
成果や挑戦意欲が正当に評価され、個々の努力がキャリア形成や報酬にしっかり反映される仕組みが整っている。続きを読む(全51文字)
社員が安心して働ける制度が充実しており、健康経営の理念に基づいたサポート体制が整っている。続きを読む(全45文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家を購入すると大抵すぐ転勤させられる人が多数いる。家庭事情を理解してほしい。また海外出張が多く長いところ。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的には「個人商店」の集まりのような社風で、若手のうちから担当顧客を任せてもらえます。そのため、日々のスケジュール管理は自分次第で調整がつ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
会社的には年間120日以上の休日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制度的には有給があっても使えるとは限らない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
勤務は平日、夜3時間なのでワークライフバランスは余裕で保てる。
繁忙期だと30分~1時間ほど残業が発生するが、社員の方がこのあと残れるか聞い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自分がいた部署はあまり残業なかったので非常にバランスがよかった
早出や休日出勤も少なく外回り中の移動時間も休めるので、だいぶ体的には楽な部類...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため出社時間をずらせる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題ないにもかかわらずフレック...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎月平日に1度公休を取れるので年間休日はかなり多い印象です。ただ、営業の場合任意ですがほとんどの場合は電話対応やメール対応を行うことが多いた...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
月に何日か自由に休日が取れる日が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取り辛い雰囲気がある。尚、業務量によっては取...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フレックスや有休等非常に取りやすい文化ではあると思います。在宅勤務は原則なしとなりましたが、上長承認のもと個別で自宅にて業務している方はチラ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり取りやすい方だったと思う。特に女性の方とかはお子さんがいる過程とかは早上がりや時間の融通などもかなり効いていた方...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
私は残業は毎月10時間程度ですが、そもそもコロナ禍以降、時短営業が続いており実働は7時間となっている為、所定労働時間8時間に照らし合わせると...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | オムロンヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 50億2100万円 |
| 従業員数 | 707人 |
| 売上高 | 845億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡田歩 |
| 本社所在地 | 〒617-0002 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 |
| 電話番号 | 075-925-2000 |
| URL | https://www.healthcare.omron.co.jp/ |
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