海光電業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
聞いたことのある建物の新築現場や改修工事などに携われるので、完成した時には達成感を感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業1人につきアシスタントが1人担当するが、基本的に入社してからずっと同じペアで業務を行うため、相性が悪いときはと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年始にお年玉で1万円がもらえたり、誕生日にも1万円分の商品券がもらえたりと給料以外でちょこちょこ報酬がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性が多いからか妊娠や育児に関しては理解があり、産休・育休をとって戻ってくる女性社員も割と多かった印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
担当数字を持てば、ほぼ自分の裁量で働くことができ業務効率化なども自由に行える。所属していた部署は上長が柔軟な方が多く、メーカー、クライアントと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助の良い点は特にないです。
微々たる金額出ますが、とてもとても足りません
社員がゴネれば借り上げの社宅に住めるらしいですが、いつまでこの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度についての良い点ですが、まぁ、特にこれと言って良い点というのは見当たらずですかね。営業マンの持っている裁量権は大...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人の裁量が大きく自分のペースで働くことが可能です。客先へ自身が顔となりお付き合いをしていくので、仕事に対しての責任感が自然と生まれます。担当...続きを読む(全164文字)

【良い点】
担当顧客によっては大手企業があり、自然と営業力のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っておらず、マニュ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
初任給は同世代の平均年収を超える。営業担当によっては賞与も３～４ヶ月程出る場合がある。自己評価、管理職との面談による評価制度が有り、自分の意志...続きを読む(全203文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは良いと思う。コアタイムありのフレックス制度や有給取得奨励日などがあり、ホワイトに働くことができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
担当している顧客によるが、帰宅はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって大きくワークライフバランスには差が生じる。また...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家族の体調不良などの際には有休消化を非常に取りやすい。リモートワークもしやすく、自分自身でマネジメント出来る。続きを読む(全61文字)

【良い点】
休日はしっかりしている。
年間休日130日ほど。
しかし、実際には計画有給として有給消化される以外で自由に有給利用は難しいため、バランスが決し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
土日休みでゴールデンウィークとお盆と年末年始に休みがある
給料が給料日にきちんと支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴールデン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスが取りやすく、有給も簡単に取得できる。
ただ、土曜日も出勤しなければならない時もあるので要注意続きを読む(全67文字)

【良い点】
定時退社日の設定：従業員の適切な労働時間管理を促進しています。
連続有給休暇取得制度：長期休暇の取得を奨励し、従業員のリフレッシュを支援してい...続きを読む(全381文字)

【良い点】
会社としてホワイト企業をめざしている。残業時間の管理などしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
遠方の現場でも朝8時には到着してG...続きを読む(全170文字)

【良い点】
事務職は比較的有給は取りやすいです。半休制度もあるので平日にしかいけないところは行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)