ソニーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全61件）

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 経営企画 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 今年 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

ES落選

参加イベント：

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 購買・調達(機械) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 社員・元社員 60代前半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

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