この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境が整っていると思う。上司もみんな女性には優しい人が多いし、残業もほぼ無しで定時に退社することができる。男性社員に比べて有給...続きを読む(全180文字)
海光電業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、海光電業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に海光電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境が整っていると思う。上司もみんな女性には優しい人が多いし、残業もほぼ無しで定時に退社することができる。男性社員に比べて有給...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・女性の働きやすさやキャリアについて
女性の働きやすさについては、働きやすいかそうでないかの判断が難しいところだと思います。良くも悪くも伝統的な社風を...続きを読む(全162文字)
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女性も比較的多く、言いたいことは言いやすそうな場であった。
しかし、いわゆる顔採用というものがあるのか、新卒は顔の整った綺麗な子や、可愛らしい子が多いよ...続きを読む(全180文字)
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私は男性ですが、一般職の方は出産してから出戻りしたりと、手厚い印象があります。いい意味で家族的かな、と。
女性の労働環境ばかり向上しているイメージです。...続きを読む(全163文字)
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育児休暇や産休を取得している女性社員は多い。周りの雰囲気も、取得しずらい雰囲気は無く、比較的に取りやすい印象である。産休から戻ってきた女性社員は定時に上が...続きを読む(全155文字)
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・育児休暇がしっかりしている。前例も多い。出産後は積極的に業務復活の連絡がくるなど、事務職として長く働くには働きやすい会社。
・離職率が低いので事務職で...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、女性は働きやすい環境が整っていると思います。
女性社員のほとんどが営業アシスタントであるため、
よっぽど忙しくない場合は毎日定時で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
担当数字を持てば、ほぼ自分の裁量で働くことができ業務効率化なども自由に行える。所属していた部署は上長が柔軟な方が多く、メーカー、クライアントと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークの推進により
希望者全員にパソコンが支給され
在宅で仕事ができるようになり、皆喜んでいます。 女性アシスタントには携帯電話も支給...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助の良い点は特にないです。
微々たる金額出ますが、とてもとても足りません
社員がゴネれば借り上げの社宅に住めるらしいですが、いつまでこの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度についての良い点ですが、まぁ、特にこれと言って良い点というのは見当たらずですかね。営業マンの持っている裁量権は大...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく自分のペースで働くことが可能です。客先へ自身が顔となりお付き合いをしていくので、仕事に対しての責任感が自然と生まれます。担当...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
担当顧客によっては大手企業があり、自然と営業力のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っておらず、マニュ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給は同世代の平均年収を超える。営業担当によっては賞与も3~4ヶ月程出る場合がある。自己評価、管理職との面談による評価制度が有り、自分の意志...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと言える。休日日数は120日を超えており、営業担当によってはほぼ定時で退社している。事務職はほとんどが定時退社できて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列制なため、出世競争や昇格試験が無いため、仕事のための勉強をしなくてもそれなりの給与が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前の面接で、この会社の仕事は簡単で楽でみんなのんびり仕事をしている。その代わりお給料は高くないと言われました。私はあまり自分の能力に自信が...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
会社名 | 海光電業株式会社 |
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フリガナ | カイコウデンギョウ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 神山欣也 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目11番15号 |
電話番号 | 03-6417-4990 |
URL | https://www.kaikou.co.jp/ |
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