この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いからか妊娠や育児に関しては理解があり、産休・育休をとって戻ってくる女性社員も割と多かった印象。続きを読む(全58文字)
海光電業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、海光電業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に海光電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性が多いからか妊娠や育児に関しては理解があり、産休・育休をとって戻ってくる女性社員も割と多かった印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境が整っていると思う。上司もみんな女性には優しい人が多いし、残業もほぼ無しで定時に退社することができる。男性社員に比べて有...続きを読む(全180文字)
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・女性の働きやすさやキャリアについて
女性の働きやすさについては、働きやすいかそうでないかの判断が難しいところだと思います。良くも悪くも伝統的な社風...続きを読む(全162文字)
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女性も比較的多く、言いたいことは言いやすそうな場であった。
しかし、いわゆる顔採用というものがあるのか、新卒は顔の整った綺麗な子や、可愛らしい子が多い...続きを読む(全180文字)
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私は男性ですが、一般職の方は出産してから出戻りしたりと、手厚い印象があります。いい意味で家族的かな、と。
女性の労働環境ばかり向上しているイメージです...続きを読む(全163文字)
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育児休暇や産休を取得している女性社員は多い。周りの雰囲気も、取得しずらい雰囲気は無く、比較的に取りやすい印象である。産休から戻ってきた女性社員は定時に上...続きを読む(全155文字)
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・育児休暇がしっかりしている。前例も多い。出産後は積極的に業務復活の連絡がくるなど、事務職として長く働くには働きやすい会社。
・離職率が低いので事務職...続きを読む(全157文字)
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部署にもよりますが、女性は働きやすい環境が整っていると思います。
女性社員のほとんどが営業アシスタントであるため、
よっぽど忙しくない場合は毎日定時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
聞いたことのある建物の新築現場や改修工事などに携われるので、完成した時には達成感を感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業1人につきアシスタントが1人担当するが、基本的に入社してからずっと同じペアで業務を行うため、相性が悪いときは...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
年始にお年玉で1万円がもらえたり、誕生日にも1万円分の商品券がもらえたりと給料以外でちょこちょこ報酬がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
担当数字を持てば、ほぼ自分の裁量で働くことができ業務効率化なども自由に行える。所属していた部署は上長が柔軟な方が多く、メーカー、クライアント...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワークの推進により
希望者全員にパソコンが支給され
在宅で仕事ができるようになり、皆喜んでいます。 女性アシスタントには携帯電話も支...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
住宅補助の良い点は特にないです。
微々たる金額出ますが、とてもとても足りません
社員がゴネれば借り上げの社宅に住めるらしいですが、いつまでこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みの満足度についての良い点ですが、まぁ、特にこれと言って良い点というのは見当たらずですかね。営業マンの持っている裁量権は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個人の裁量が大きく自分のペースで働くことが可能です。客先へ自身が顔となりお付き合いをしていくので、仕事に対しての責任感が自然と生まれます。担...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
担当顧客によっては大手企業があり、自然と営業力のスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っておらず、マニ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
初任給は同世代の平均年収を超える。営業担当によっては賞与も3~4ヶ月程出る場合がある。自己評価、管理職との面談による評価制度が有り、自分の意...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいです。
勤務地や職種の要望が叶う確率が非常に高く、男性営業と比較すると全く別の扱いを受けています。
消耗品営業で入社し...続きを読む(全496文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社ということもあり、まだまだ女性は事務職に配属される場合が多い。女性の社会進出の為にも、配属部署の選択自由がほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性を管理職に上げるよう積極的な動きをされている
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によってはセクハラが水面下で横行しているよう...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場特有の閉鎖的な考えが大きく、男性社員との距離感を間違えるとセクハラされる可能性もある。
衛生的にもあまり女性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休は取りやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になった場合、何が起こっても残業が出来ない(給料が発生し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない、育休産休みたいなものはいまどき当たり前だと思うので
【気になること・改善したほうがいい点】
つい最近まで育休を取りづらい風潮があっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みを取りづらい
子供がいても基本的に取れない
産休はとれるけど取ると上司が陰口を叩く。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はハラ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
募集要項に男女の制限はなく、実際男性社会なので女性は気を遣われて働きやすいかもしれない。顧客含めて男性社会であり割り切って考えると働きやすい...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
男なので分からないです。
ただ、社内では女性向けのキャリア発信等もあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いため...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の事務職は基本的には働きやすいと思う。残業もそんなに多くはない。休日出勤はない。産休もとれる環境ではある。続きを読む(全61文字)
会社名 | 海光電業株式会社 |
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フリガナ | カイコウデンギョウ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 208人 |
代表者 | 神山欣也 |
本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1丁目11番15号 |
電話番号 | 03-6417-4990 |
URL | https://www.kaikou.co.jp/ |
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