クラブメッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはワークワークワークです。休日でも連絡はきますし、連絡を返さないと指導が入ります。基本サービ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
上司によって全てが変わります。
良い上司にあたれば有意義に過ごせますし、成長や経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるほど、残業時間が格段に増えるのは多くの企業で見られる現象です。職務の責任が増すと同時に、業務のプレッ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
男女差別は基本的に、ないように思います。また、従業員が多国籍ですし、外資系ですので、くだらない人種差別はありません。その点は、アジア系、欧米...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、このホテルの売りは、小中学生的なノリの良さ、であり、それを好む方々が顧客としていらっしゃりますので、当...続きを読む(全151文字)

【良い点】
男女差別はないと思います。リーダーが女性であることはざらにありましたため、実務能力重視だと思われます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
食費や光熱費が浮く点。また、適宜ハウスキーピングご担当の方が、部屋を掃除してくださるので、宿舎が清潔に保たれていることは、良かったと思います...続きを読む(全195文字)

【良い点】
騒がしい場を楽しめる方にとっては、とても魅力的な環境なのだろうな、と、思います。
正社員の方々は、仕事の後に、お客様と一緒に（誘われた場合）...続きを読む(全161文字)

【良い点】
食事が出るところ、寮がそれなりにきれいなところ
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、倫理観を欠落していて、かつ、パワハラ気...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティアという拘束時間が長いです。その間の給料はもちろん、ありません。自分の時間という時間はありません。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若い社員でも役職へキャリアアップすることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画やWEBは異動が少なく固まりがち。
現場を見て...続きを読む(全105文字)

【良い点】
基本的にOJTがメインの研修で、必要に応じて座学などを交えて研修を行っていました。また外部の方をお招きして研修するときもありました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新入社員研修、階層別研修など、大阪での本社で実施されていた。
新入社員研修は、大阪、京都、東京の合同で行われていて、泊まり込みだった。四半期...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員研修に力を入れていて、いろいろな研修に参加させてもらえる。
泊まりの研修もあり、横のつながりができてよかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格手当があり、認められる資格であれば、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとは言えない。...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育制度が確立されていないことが多く見受けられました。
教育制度が確立されれば従業員のスキルや仕事力が安定す...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてら様々なツールを使った教育体制を増やしていっている。
内容によっては補助も出る為、やる気次第ではキャリアアップに繋げられるよう資格...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年一の支配人との面談で希望部署であったり配属ホテルの相談をすることができます。実際に部署異動してる人がいたり、わりとみんなの希望がかなってい...続きを読む(全267文字)

【良い点】
宿泊体験や　現地視察など。航空会社からの募集ツアーで　海外もけっこういった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員より契約社員さんのほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)