テュフズードジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
エージェントの紹介で、事業内容に特に興味があったわけではありませんが、自分の経験の蓄積になると思い面接に臨みました。面接時には、職務内容も詳細...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく毎月少なくとも1人は退職している。会社都合で辞めるケースも少なくはない。管理職が責任を取って辞めるのは納得...続きを読む(全191文字)

この会社(少なくとも自分が所属している部署)にそのような概念はありません。もちろん表向きはそのようなことは言えないでしょうが。月15時間の残業代が最初から...続きを読む(全275文字)

管理職については特に管理職研修があるわけではないので、その管理職の管理職としての資質やこれまでの経験、前職でのトレーニング受講有無などによるところが大きく...続きを読む(全187文字)

社長とはあまり接点が無かったので、実際にどんな人柄か分からない。ただ四半期ごとに開かれる社員ミーティングでの発表をみるとあまり威厳のある社長と言うよりもフ...続きを読む(全170文字)

女性は管理職にならなければかなりライフワークバランスを保てると思います。産休・育休もきっちりとれますし、フレックスもありますし、かなり女性や小さなお子さん...続きを読む(全152文字)

退職してから結構年数が経つので、状況はよくわからないけれどISO業界自体が飽和しているし、新しいビジネスを立ち上げて、上手く軌道に乗せなければ今後この業界...続きを読む(全179文字)

人間関係についてはどこの企業に行っても運というか縁だと思いますので、一概に良い悪いは言えないと思います。良い部門やチームもあったと思いますが、悪いとこもそ...続きを読む(全208文字)

仕事のやりがいは本来ならあってかと思いますが、上司の管理職としての能力に左右されるところが大きいと思います。また上司の上のドイツ本社の方針にも往々に影響を...続きを読む(全218文字)

会社としてはドイツ本社の基盤、良くも悪くも競争原理の働かない特殊な寡占業界にいる為安定はしていたと思います。ただし、近年の不況の波にのまれそうも言ってられ...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた当時ですが、研修やトレーニングを施して社員ひとりひとりのビジネスパーソンとしての能力を向上させて、それが会社全体のモチベーションや売り上げ...続きを読む(全153文字)

福利厚生と呼ばれるものは特にありませんでした。強いてあげるとすればベネフィット・ワンと呼ばれる保養所の割引制度くらいでしょうか?あとはやったりやらなかった...続きを読む(全163文字)

外資企業というより、ベンチャー企業という雰囲気の方が強かったですね。部署によるかもしれませんが、良くも悪くも。ただキャリアパスが無いというのと、業界が地盤...続きを読む(全159文字)

産休休暇・育児休暇については取りやすいと思います。権利を正しく法律通り主張すればその主張は通ります。子供のお迎えや病気の時なども融通をきかせて休むことがで...続きを読む(全152文字)

自分から仕事を作り、アグレッシブに顧客を開拓していくことができる社員は、自由に仕事をさせてくれる社風から、有意義に過ごすことができると思う。しかし自分のス...続きを読む(全214文字)

部下の能力を見る力が無い上に、言った者勝ちで、間違った情報も鵜呑みにして、出来る部下を無くし、使えない部下が残っていく会社。
よって、ご機嫌取りが上手な...続きを読む(全155文字)

入社した理由は、そこに就職口があったから、という理由以外何もない。
ギャップとして、入社前には、社内の公用語が英語だと聞いていたが、
英語が大してでき...続きを読む(全178文字)

エンジニアや審査員は全く異なると思うが、事務の場合はプライベートを
かなり充実させられると思う。
フレックスで、コアタイム開始の11時ギリギリに出社し...続きを読む(全172文字)

本国での知名度のせいか、日本においてブランド力がないことや、
価格競争で負けていることがマネジメント層に理解されにくい。
提供するサービスの質は高いと...続きを読む(全205文字)

全体的にあまり教育熱心ではない。
年間で従業員一人一人に割り当てられた教育用の資金はあるが、高額ではないし
何を学ぶか、部署によって自由に決めやすいと...続きを読む(全159文字)

評価制度はほとんどないといっていい。
目標設定はあるが、その結果がどうであろうと昇給にあまり関係がない。
というより、ほとんど昇給ということがないので...続きを読む(全174文字)

部署にもよるかもしれないが、自分のいた部署ではわりと自由なスタイルで
仕事をさせてもらえた。
基本的には管理職がマネージメントをしないのはマイナスであ...続きを読む(全169文字)

ベネフィットステーションという福利厚生のシステムに加入しているのはよい。
住宅補助は全くない。
出産育児支援、あるいは介護支援といったものも特にない。...続きを読む(全160文字)

社員に長く活躍してほしい、という社風ではなく、また長くいてもほとんど給料があがらないことが多い。
ただし部署によっては、昇進やそれに伴う給与アップも見込...続きを読む(全172文字)

はっきり言って人事部が機能していない。
自分たちが出資して作った子会社が大きくなり、抜かれてしまったので、その子会社の上層部に圧力を掛けて、言う事を聞か...続きを読む(全201文字)